Welke vragen kan ik stellen tijdens een kennismakingsgesprek?

• Wil je wat te drinken? ...
• Vertel eens iets over jezelf. ...
• Wat weet je over ons bedrijf. ...
• Waarom wil je hier werken? ...
• Wat houdt de functie in? ...
• Wat zijn jouw sterke punten en waarom passen deze bij de functie? ...
• Wat zijn jouw valkuilen? ...
• Wat is jouw rol in een team?

• Wat is het meest interessante wat je de afgelopen tijd hebt gelezen?
• Wat is jouw belangrijkste doel op dit moment?
• Wie was jouw held toen je klein was?
• Wat zou je doen als je niet kan falen?
• Wat is het laatste wat je hebt geleerd?
• Wie of wat heeft jouw karakter (mede) gevormd?

Welke vragen stellen bij een kennismakingsgesprek?

Denk aan vragen over de bedrijfscultuur, doorgroeimogelijkheden, het team en de functie. Tijdens een kennismakingsgesprek wil je de werkgever jou vooral beter leren kennen. Je krijgt daarom vaak vragen over wie jij bent, maar ook vragen over je cv. Bijvoorbeeld over je werkervaring, skills of je talenknobbel.

Wat zijn de 3 goede vragen?

Wat zijn leuke kennismakingsvragen?

Hoe lang duurt een kennismakingsgesprek?

Veelgestelde vragen

Een kennismakingsgesprek duurt doorgaans tussen de 30 minuten en een uur, afhankelijk van de werkgever en de aard van de functie.

Welke vragen stellen aan een nieuwe collega?

Wat zijn leuke sollicitatievragen?

Hoe functioneer je in een team?

Wat zijn veelgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek?

Wat bespreek je in een kennismakingsgesprek?

Wat bespreek je tijdens een kennismakingsgesprek? Tijdens een kennismakingsgesprek bespreek jij de dromen en ambities van jou en de werkgever in kwestie. Jouw gesprekspartner(s) proberen een beeld te vormen van wie jij bent en hoe je werkt net als dat jij dit doet van de organisatie en de mensen die er werken.

Welke vragen kun je stellen in een gesprek?

Wat zijn zwakke punten van jezelf?

Voorbeelden van zwakke punten

Chaotisch: slecht in overzicht houden, vaak te laat zijn, snel afgeleid raken. Niet assertief: moeite met grenzen aangeven, geen nee kunnen zeggen. Dominant: ongeduldig zijn, niet goed luisteren naar anderen. Eigenwijs: trekt graag eigen plan, moeite met orders opvolgen, overlegt niet.

Wat zijn de 5 vragen?

Welke 8 soorten vragen zijn er?

Wat zijn krachtige vragen?

Bij krachtige vragen gaat het over zowel inhoud als timing!

Voor de inhoud geldt dat een krachtige vraag tot ofwel inzicht ofwel concrete actie leidt. De kracht zit hem erin dat degene aan wie je de vraag stelt het antwoord zelf bedenkt. Daarom is het in de regel een open vraag.

Wat te vragen bij een klikgesprek?

Tijdens het klikgesprek stelt niet alleen je potentiële werkgever vragen, maar jij krijgt hier ook de kans voor. Het is dus belangrijk dat je voor het gesprek een paar vragen opstelt. Het gaat hierbij niet om vragen over salaris en functie, maar over vragen omtrent de bedrijfscultuur en de werkgever zelf.

Wat zijn sterke punten?

Wat moet je meenemen naar een kennismakingsgesprek?

Neem een notitieblok, pen en kopie van je cv mee

Kom beslagen ten ijs en heb altijd pen en papier bij de hand. Zo noteer je gemakkelijk belangrijke informatie die tijdens de sollicitatie ter sprake komt. Neem ook kopieën van je cv mee, zodat je deze kunt doornemen met je gesprekspartners.

Wat zijn de 50 meest gestelde sollicitatievragen?

Wat zijn leuke dingen om te vragen?

Wat mag je niet vragen tijdens een sollicitatiegesprek?

Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.