Zwanger in Duitsland | Wat u moet weten als u zwanger bent in Duitsland | Deel 1

Wat zijn de voordelen voor een zwangere vrouw in Duitsland?

Gevraagd door: ir. Zakaria van der Ven Msc  |  Laatste update: 19 februari 2026
Score: 4.9/5 (74 stemmen)

In Duitsland wordt het salaris tijdens het zwangerschapsverlof grotendeels beschermd door het “Mutterschaftsgeld” (zwangerschapsuitkering) van de wettelijke ziektekostenverzekering, samen met een werkgeversbijdrage. Dit dekt doorgaans het volledige nettoloon van de werkneemster tijdens de verlofperiode.

Waar hebben zwangere vrouwen recht op?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Hoe lang is zwangerschapsverlof in Duitsland?

De uitkering is de zogeheten Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling) en bedraagt maximaal 100% van het bruto wettelijk minimumloon. De datum waarop het zwangerschapsverlof ingaat, is afhankelijk van de datum waarop u denkt te bevallen. U kunt vanaf zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum verlof opnemen.

Welk land heeft het langst zwangerschapsverlof?

Op de eerste plek in ons lijstje staat Estland. In Estland heb je recht op maar liefst 166 weken verlof tegen een loon van 51,2%. Dit staat gelijk aan 85 volle, uitbetaalde weken.

Hoe lang heeft een vrouw recht op zwangerschapsverlof?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

21 gerelateerde vragen gevonden

Hoelang duurt zwangerschapsverlof in Duitsland?

In Duitsland begint het zwangerschapsverlof zes weken voor de verwachte bevallingsdatum in en duurt tot acht weken na de geboorte. In totaliteit 14 weken. In deze periode betaalt uw Duitse Krankenkasse € 13,- per kalenderdag en de werkgever vult dit aan tot het gemiddelde nettoloon (Mutterschutzlohn).

Hoe hoog is de zwangerschapsuitkering?

De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.

Welk land heeft de meeste ouderschapsverlof?

Zweden heeft een van de langste periodes van ouderschapsverlof ter wereld. Ouders hebben recht op 16 maanden (480 dagen) betaald ouderschapsverlof dat ze naar eigen inzicht kunnen verdelen, behalve een periode van drie maanden die voor elke ouder is gereserveerd.

Hoe lang is zwangerschapsverlof in Spanje?

De Spaanse overheid voorziet in een standaard zwangerschapsverlof van 16 weken, dat volledig wordt betaald door de sociale zekerheid.

Hoeveel weken zwangerschapsverlof man in Nederland?

Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV.

Wat is het Elterngeld in Duitsland?

Duitsland kent het zogenaamde Elterngeld. Dit is een financiële vergoeding voor jonge ouders die (gedeeltelijk) stoppen met werken om hun kind op te voeden. Gedurende de eerste 12 tot 24 maanden na de geboorte van uw kind, hebben u en uw partner recht op een minimale maandvergoeding van € 150,-.

Wat is bijzonder verlof in Duitsland?

In Duitsland heeft een werknemer recht op buitengewoon verlof (betaald verlof) als hij of zij buiten zijn of haar schuld om gedurende een korte periode niet kan werken (artikel 616 van het Burgerlijk Wetboek/BGB).

Hoe kan ik mijn kind erkennen in Duitsland?

U kunt uw in Duitsland geboren kind laten erkennen bij de lokale autoriteiten van Duitsland. Door erkenning krijgt u niet automatisch het ouderlijk gezag over uw kind. Dat moet u in een zogenaamde 'Sorgerechtserklärung' of 'Sorgeerklärung' laten opnemen. Dit kan bij een notaris of het Jugendamt.

Welke uitkeringen zijn er voor zwangere vrouwen?

In Nederland krijg je als werkloze en zwangere vrouw een WAZO-uitkering, die start 4 tot 6 weken voor de bevalling en loopt tot minstens 10 weken erna. Deze uitkering is gebaseerd op je laatstverdiende dagloon. Ook kun je mogelijk een WW-uitkering ontvangen.

Hoeveel uur per dag mag je werken als je zwanger bent?

U kunt niet worden verplicht om meer te werken dan: maximaal 10 uur per dienst; in een periode van 4 weken maximaal gemiddeld 50 uur per week; in een periode van 16 weken maximaal gemiddeld 45 uur per week.

Waar mag je niet werken als je zwanger bent?

Als u zwanger bent, net bevallen bent en/of borstvoeding geeft, dan mag u niet werken op arbeidsposten of productieafdelingen waar u of uw kind een gezondheidsrisico loopt. Uw werkgever moet in dat geval uw arbeidsomstandigheden aanpassen of u een aangepaste functie voorstellen.

Hoe lang duurt het bevallingsverlof in Duitsland?

In Duitsland is zwangerschapsverlof, bekend als “Mutterschutz”, wettelijk verplicht om moeders minimaal 14 weken verlof te geven, opgesplitst in twee delen: Prenataal verlof (6 weken voor de geboorte): In deze periode kunnen aanstaande moeders zich voorbereiden op de komst van hun kind.

Is er kraamzorg in Spanje?

Kun je kraamzorg krijgen in Spanje, Denemarken, Noorwegen of Zweden? Jazeker!

Hoe lang is zwangerschapsverlof in Italië?

Elke ouder heeft recht op maximaal 6 maanden ouderschapsverlof, voor een totale gecombineerde duur van 10 maanden. Als de vader echter ten minste 3 maanden verlof opneemt, kan dit met een maand worden verlengd, waardoor de totale duur op 11 maanden komt. Voor alleenstaande ouders is het totale recht 10 maanden verlof.

Hoeveel bevallingsverlof krijg ik als vader?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Hoe lang duurt een zwangerschapsverlof in de USA?

Vrouwen zijn verplicht om 2 weken verlof te nemen nadat ze bevallen zijn, maar op sommige plekken kunnen de andere 37 weken verdeeld worden onder de ouders. Daarnaast kunnen ze nog 13 weken moederschapsverlof extra nemen (of gedeeld ouderschapsverlof), maar dat is dan onbetaald.

Hoeveel ouderschapsverlof 100%?

Maximum ouderschapsverlof

Ouders hebben recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof: 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en 17 weken onbetaald ouderschapsverlof.

Hoeveel loon krijg je als je zwanger bent?

82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.

Hoeveel weken zwangerschapsverlof krijg ik in 2025?

In totaal krijg je minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je zwangerschapsverlof duurt ongeveer tussen de 4 en 6 weken. Daarnaast heb je recht op bevallingsverlof. Dit duurt samen minstens 16 weken.

Hoeveel WW krijg ik?

Met uw dagloon berekenen wij wat u gemiddeld per maand verdiende: uw WW-maandloon. Dit is uw dagloon keer 21,75 (het gemiddeld aantal werkdagen per maand). De eerste 2 maanden is uw bruto WW-uitkering 75% van uw WW-maandloon. Daarna 70%.