Is zondag dubbel betaald in de zorg?

• Tweede paasdag.
• Koningsdag.
• 5 mei.
• Hemelvaartsdag.
• Tweede pinksterdag.
• Eerste en tweede kerstdag.
• Nieuwjaarsdag.

Welke dagen krijg je dubbel betaald?

Wel kan de cao een toeslag voorschrijven. Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), Goede Vrijdag, Pasen (zondag en maandag), Koningsdag (27 april), Bevrijdingsdag (5 mei, officiële feestdag eens in de 5 jaar, zoals in 2020 en 2025), Hemelvaartsdag, Pinksteren (zondag en maandag) en Kerstmis (25 en 26 december).

Hoeveel procent krijg je als je op zondag werkt?

Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag

Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.

Hoeveel toeslag krijg je in het weekend in de zorg?

Werk je doordeweeks vroeg in de ochtend of vroeg in de avond, dan ontvang je 122%. Maak je doordeweeks uren in de late avond of in de nacht, dan loopt je toeslag op naar 144% en werk je op zondag, op een feestdag of -avond, dan krijg je maar liefst 160% van je normale uurloon uitbetaald.

Hoeveel uur is fulltime in de zorg?

Standaard arbeidsduur

Een fulltime dienstverband is 36 uur per week (1.872 uur per jaar). Indien gewenst kunnen werkgever en werknemer hogere wekelijkse gemiddelde overeenkomen, met een maximum van 40 uur.

Heb je recht op 1 vaste vrije dag in de week?

Hoeveel dagen hangt af van het aantal uren dat je volgens je contract werkt. Werk je 20 uur of minder per week dan mag je maximaal twee dagen per week aanwijzen waarop je niet ingeroosterd wordt. Het mogen er ook minder zijn. Werk je meer dan 20 uur per week dan mag je maximaal één dag in de week aanwijzen.

Is 5 mei een zondag in de zorg?

Zorg-cao's

In de zorgcao's staat 5 mei aangemerkt als feestdag. Dat betekent niet dat het een vrije dag is. Een verpleeghuis of ziekenhuis gaat natuurlijk niet dicht als het een feestdag is; patiënten worden nog steeds geholpen.

Hoeveel verdien je met nachtdienst?

Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.

Is oud en nieuw dubbel betaald?

Dat ligt aan de afspraken met je werkgever. In veel gevallen krijg je op nieuwjaarsdag een toeslag. Als je in de supermarkt of in een winkel werkt, krijg je een toeslagpercentage van 100%. Dit betekent dus dat je dubbel betaald krijgt.

Wat is het uurloon in de zorg?

Of je nou wijkverpleegkundige, hulp bij het huishouden, verzorgende, verpleeghulp of woonzorgbegeleider bent, jouw minimumloon per uur wordt op basis van deze cao vastgesteld. Vanaf 21 jaar verdien je minimaal € 12,40 per uur. Als fulltimer zul je per maand minstens € 1.934,40 moeten verdienen.

Waar verdien je het meest in de zorg?

Onbetwist op nummer 1 staan de medisch specialisten met een startsalaris van ca. € 7.000. Dat salaris kan in de jaren daarna oplopen tot duizenden euro's per maand extra.

Hoeveel pauze bij 8 uur werken in de zorg?

Voor uw pauzes gelden de volgende regels: Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.

Hoeveel uur per dag mag je werken in de zorg?

U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.

Hoeveel krijgt de zorg erbij in 2023?

Op 1 december 2023 wordt het salaris nogmaals verhoogd met 5 procent, met een bodem van €150,- per maand en een maximum van €300,- voor de hogere loonschalen. En per 1 juni 2024 gaan de lonen in de laagste salarisschalen met 5 procent omhoog, met een bodem van € 150.

Hoe wordt je uitbetaald in de zorg?

Het basispakket aan verzekerde zorg wordt betaald met geld uit het Zorgverzekeringsfonds (Zvf) en via de (nominale) premies die iedereen vanaf 18 jaar elke maand rechtstreeks aan de eigen zorgverzekeraar betaalt.

Welke dag zorg toeslag?

U krijgt uw toeslag de 20e van elke maand, uiterlijk om 24.00 uur 's nachts.

Is zondag 200 procent?

Supermarktpersoneel kreeg op zondag altijd voor 200 procent betaald, maar dat wordt in het werkgeversvoorstel de komende drie jaar afgebouwd naar 150 procent. Want, zo stellen werkgevers, dat past bij de 24 uurseconomie van 2021.

Is zondag dubbel betaald plus?

De toeslag voor werken op zondag is vanaf 1 januari 2022 met 50% gedaald. Medewerkers die voor die tijd op zondag werkten, ontvangen de toeslag nog tot 1 januari 2025.

Waarom krijg je op zondag dubbel betaald?

Van oudsher is dit een rustdag. Zeker vroeger wilde mensen dan niet werken. Het extra salaris diende als een incentive om mensen toch zo ver te krijgen. Hoewel we minder van de rustdag van de heer zijn is veel van dit principe nog wel blijven bestaan.