When my child has been sick, how long should I keep them home from school?

Hoe lang zorgverlof ziek kind?

Gevraagd door: dr.h.c. Aimée van Arkel  |  Laatste update: 2 november 2023
Score: 4.9/5 (52 stemmen)

In je cao of arbeidsreglement kunnen andere afspraken staan. Dan gelden die afspraken. Je kunt langdurend zorgverlof opnemen om voor langere tijd voor je zieke kind te zorgen. Dat kan maximaal zes keer het aantal werkuren per week binnen 12 maanden.

Hoeveel dagen zorgverlof kind?

U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt, zoals afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Dit geldt voor een periode van 12 maanden. Dus als u 32 uur per week werkt, kunt u in 12 maanden 64 uur kortdurend verlof opnemen. De periode van 12 maanden begint op de 1e dag van het verlof.

Welk verlof kan je nemen als je kind ziek is?

Vanaf 10 november 2022 kan je ook kort zorgverlof opnemen. Dat is een vorm van familiaal verlof die je niet geweigerd kan worden. Het gaat om 5 dagen per kalenderjaar die je kan opnemen voor de persoonlijke zorg of steun aan een naaste die om een ernstige medische reden zorg of steun nodig heeft.

Kan ik thuis blijven als mijn kind ziek is?

Je mag niet zomaar een hele dag opnemen als dat niet nodig is. De wet specifieert dat je zolang afwezig mag zijn als nodig om de situatie op te lossen. Wacht nog even voor je wegspurt om je oogappel te gaan ophalen. Want je moet je baas wel op voorhand laten weten dat je afwezig zult zijn.

Hoe lang krijg je zorgverlof?

Duur en omvang van het zorgverlof

Er mag langdurend zorgverlof worden opgenomen. Het maximum staat gelijk aan 6 x de arbeidsduur per week (art 5:10 WAZ). Per 12 maanden mag een werknemer één keer langdurend zorgverlof aanvragen. De periode van twaalf maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.

36 gerelateerde vragen gevonden

Kan een werkgever zorgverlof weigeren?

Werkgever mag zorgverlof in principe niet weigeren

Uw werkgever mag kortdurend en langdurend zorgverlof alleen weigeren als het bedrijf daardoor in ernstige problemen komt. Om die reden mag uw werkgever uw kortdurend verlof nog tegenhouden nadat u het bij hem heeft gemeld.

Is zorgverlof betaald of onbetaald?

Per jaar heeft u recht op maximaal 2 weken zorgverlof. Dus als u 20 uur per week werkt, heeft u recht op 40 uur kortdurend zorgverlof per jaar. Tijdens uw verlof betaalt de werkgever 70% van uw loon, maar minimaal het minimumloon.

Hoe vaak mogen kinderen ziek zijn?

Het is normaal dat vooral jonge kinderen veel infecties doormaken: gemiddeld zo'n zes tot acht keer in de herfst- en winterperiode. Ook een verkoudheid of diarree kan nog volkomen normaal zijn. Het afweersysteem van jonge kinderen leert de infectieverwekkers te bestrijden.

Wat als ik geen opvang heb voor mijn kind?

Nieuwe opvang zoeken

Kind en Gezin organiseert zelf geen opvang. Contacteer het Lokaal Loket Kinderopvang in je gemeente als je op zoek bent naar een nieuwe kinderopvang. Je vindt er andere opvangadressen in je buurt en de medewerkers bieden hulp bij het zoeken. Vaak is er een website waar alle info gebundeld is.

Hoe lang kun je ziek thuis blijven?

Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.

Wat zijn de voorwaarden voor zorgverlof?

De voorwaarden zijn:
  • Onder 'zwaar ziek' begrijpt men iedere ziekte die door de behandelend arts als dusdanig wordt beschouwd. Je vraagt hiervoor een attest aan.
  • Het gaat om zieke personen die op hetzelfde adres wonen of bloedverwanten tot de 2e graad.

Wat als je kind langdurig ziek is?

Een kind met een langdurige ziekte

Probeer zo volledig mogelijk te zijn in de uitleg over het ziekenhuis en de behandeling en leg uit waarom het noodzakelijk is. De angst van je kind zal afnemen als hij er meer over weet. Blijf ook eerlijk over wat pijn kan doen.

Wat te doen als je kind ziek is?

U kunt het volgende doen als uw kind ziek is:
  1. Probeer uw kind te troosten en tot rust te brengen.
  2. Laat uw kind goed slapen.
  3. Meet de temperatuur van uw kind met een thermometer. ...
  4. Zorg dat uw kind voldoende blijft drinken. ...
  5. Geef uw kind bij pijn een paracetamol, kijk in de bijsluiter voor de dosering.

Is langdurig zorgverlof betaald?

Tijdens kortdurend verlof krijgt u minimaal 70% van uw salaris. Tijdens langdurend verlof heeft u geen recht op salaris.

Is kortdurend zorgverlof verplicht?

Iemand die 24 uur per week werkt, mag in een periode van 12 maanden (dus niet alleen van het begin tot het einde van het jaar, maar ook bijvoorbeeld van april tot april) dus maximaal 48 uur kortdurend zorgverlof opnemen. De werkgever is verplicht het zorgverlof te geven.

Wie betaald kortdurend zorgverlof?

​De kosten van kortdurend zorgverlof zijn voor rekening van de werkgever. De medewerker heeft gedurende het verlof recht op 70 procent van het loon. Is dat minder dan het minimumloon, dan ontvangt de medewerker het voor hem geldende minimumloon.

Kan je je ziekmelden als je kind ziek is?

Moet je zieke kind een paar dagen thuis blijven en kan niemand anders voor hem zorgen, dan kun je het best kortdurend zorgverlof aanvragen bij je werkgever. Meld dit indien mogelijk van tevoren bij je werkgever, of anders zo snel mogelijk na aanvang van het verlof.

Wat kost kinder opvang per dag?

Zo is de maximumuurprijs voor de dagopvang (€ 8,17 in 2020 en € 8,46 in 2021) hoger dan het maximumuurprijs voor de buitenschoolse opvang (€ 7,02 in 2020 en € 7,27 in 2021). Voor de gastouderopvang geldt een maximumuurprijs van € 6,27 in 2020 (€ 6,49 in 2021).

Kan familiaal verlof geweigerd worden?

Sociaal verlof is een recht van de werknemer. Dit betekent dat (mits je de juiste bewijsdocumenten voorlegt) je werkgever je dit niet kan weigeren.

Hoeveel keer per jaar ziek zijn is normaal?

De gemiddelde verzuimfrequentie in 2019 was 1,2 keer. In alle leeftijdscategorieën verzuimen vrouwen (1,4 keer) in 2019 gemiddeld iets vaker dan mannen (1,1 keer). Naast dat vrouwen zich vaker ziek melden dan mannen, blijven zij ook langer thuis wanneer zij ziek zijn.

Hoeveel slaapt een ziek kind?

Als je baby ziek is, kan hij behoefte hebben om overdag meer te slapen dan normaal. Dat komt omdat zijn lichaam energie gebruikt om de ziekte te bestrijden, waardoor hij vermoeider kan zijn. Probeer echter de dutjes te beperken tot een halfuur meer slaap per dutje.

Kan kind ziek zijn zonder koorts?

Een kind is ziek wanneer het zich ziek voelt. Ook als een kind geen koorts of diarree heeft en niet hoeft over te geven, kan het toch ziek zijn. Je kunt dus niet stellen dat een kind met een temperatuur van 38,5° ziek is en met een temperatuur van 37,5° niet.

Hoe moet ik zorgverlof aanvragen?

U moet het langdurend zorgverlof schriftelijk aanvragen bij uw werkgever. Doe dat op tijd: minimaal twee weken voordat het verlof in gaat. Uw werkgever mag alleen weigeren als het bedrijf door uw verlof in grote problemen komt. Is het zorgverlof begonnen, dan mag uw werkgever dit niet meer stoppen.

Heb je altijd recht op calamiteitenverlof?

In de volgende gevallen heeft u recht op calamiteiten- of kort verzuimverlof: als u door een situatie van overmacht meteen vrij moet nemen; als u een wettelijke of door de overheid gedwongen regel alleen kan uitvoeren als u vrij neemt; als u door bijzondere persoonlijke situaties vrij moet nemen.

Wie vraagt zorgverlof aan?

Zorgverlof vraagt u schriftelijk aan bij uw werkgever. Doe dat zo snel mogelijk: bij langdurig verlof kan het 2 weken duren voordat het ingaat. Uw werkgever kan na uw verlof om bewijs vragen dat het zorgverlof nodig was. U kunt bijvoorbeeld een doktersrekening laten zien.