Wat is vakantiegeld en waar heb ik recht op? - What the FAQ?! [#5]

Wie heeft recht op dubbel vakantiegeld?

Gevraagd door: Maurits de Haan  |  Laatste update: 10 mei 2023
Score: 4.4/5 (18 stemmen)

Bedienden ontvangen het enkel en dubbel vakantiegeld van hun werkgever. Voor de loonkosten van bedienden moet je dus rekening houden met het dubbel vakantiegeld. Arbeiders ontvangen geen loon wanneer zij vakantiedagen opnemen.

Hoeveel bedraagt het dubbel vakantiegeld?

Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon van de bediende. Een jaar is immers gelijk aan 52,15 weken en een maand dus aan 52,15 / 12 = 4,35 weken. Voorbeeld: een bediende werkt sinds 1 april 2022 in de onderneming.

Hebben arbeiders dubbel vakantiegeld?

Arbeiders. Arbeiders krijgen geen loon wanneer zij vakantiedagen opnemen. Ze ontvangen als vakantiegeld (enkel en dubbel samen) 15,38 procent van de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar, mogelijk nog aangevuld met een fictief loon voor gelijkgestelde dagen.

Waarom dubbel vakantiegeld?

Dubbel vakantiegeld is het gedeelte van het vakantiegeld waarop de werknemer recht heeft krachtens de gecoördineerde wetten op de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders en dat niet overeenstemt met het gewone loon voor de vakantiedagen. Op dit gedeelte worden geen socialezekerheidsbijdragen berekend.

Wat is dubbel vakantiegeld bij ontslag?

Stel dat je nog 15 dagen wettelijke vakantie hebt 'staan' bij je ontslag, dan krijg je bij je uitdiensttreding het loon voor die 15 dagen meteen mee. Verder moet je vorige werkgever meteen ook het enkel én het dubbel vakantiegeld uitbetalen voor de vakantierechten die je al hebt opgebouwd voor het volgende jaar.

44 gerelateerde vragen gevonden

Wat krijg je uitbetaald bij zelf ontslag?

Hoef je geen opzegtermijn uit te doen, dan moet je werkgever je een ontslagvergoeding uitbetalen. Die krijg je dan uitbetaald samen met het vakantiegeld, je eindejaarspremie en eventuele extralegale voordelen die je normaal gezien tijdens de opzegperiode zou ontvangen.

Waar heb ik recht op als ik mijn ontslag krijg?

Als je ontslagen wordt door je werkgever, kan deze ervoor kiezen jou een verbrekingsvergoeding of ontslagvergoeding uit te betalen. In dat geval hoef je niet meer te presteren en ontvang je een bedrag dat afhankelijk is van je anciënniteit, statuut en loonpakket binnen de organisatie.

Hoeveel vakantiegeld krijg ik in 2023?

De hoogte van je vakantiegeld wordt berekend over je salaris van juni 2022 t/m juni 2023. Het vakantiegeld is in de meeste gevallen 8% van het brutoloon.

Is een 13e maand verplicht?

Je hebt niet altijd recht op een eindejaarspremie. In bepaalde sectoren en ondernemingen heb je er als werknemer recht op als: Het recht is vastgelegd in een sectorale of ondernemings-cao. Personaliseer je hierna door je sector te kiezen en ontdek of je recht hebt op een eindejaarspremie.

Hoe weet je hoeveel vakantiegeld je krijgt?

Het wordt berekend op basis van 15,38 % van de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar. Als werkgever betaal je daartoe kwartaalbijdragen plus een jaarlijkse bijdrage, apart gefactureerd door de RSZ. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld via de RJV tussen 2 mei en 30 juni.

Is een werkgever verplicht vakantiegeld te betalen?

In de Wet minimumloon en vakantiegeld staat dat iedere werknemer recht heeft op vakantiegeld. Als werkgever ben je verplicht om 1 keer per jaar, uiterlijk in juni, het vakantiegeld te betalen. Wil je hiervan afwijken, dan heb je een akkoord van je werknemer nodig.

Wat is voordeliger vakantiegeld per maand of per jaar?

Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.

Is je vakantiegeld bruto of netto?

Stel, je verdiende in de afgelopen twaalf maanden € 2.000 bruto per maand. Dan heb je over elke maand € 160 vakantiegeld opgebouwd. Dat komt neer op € 1.920 voor het hele jaar. Maar dat is bruto.

Is vakantiegeld altijd 8 procent?

Minimaal 8% van het minimumloon

In een cao kan staan dat er geen recht is op vakantiegeld. U moet dan wel minstens 108% van het minimumloon ontvangen. Verdient u enkel het minimumloon? Dan heeft u dus in ieder geval recht op 8% vakantiegeld over uw loon.

Wat krijgt een echtpaar aan vakantiegeld?

AOW Vakantiegeld voor gehuwden en samenwonenden

Naast de maandelijkse AOW-uitkering bouwt u ook iedere maand vakantiegeld op. Het vakantiegeld bedraagt in 2022 € 49,51 als u gehuwd of samenwonend bent.

Wat is aanvullend vakantiegeld?

Aanvullend vakantiegeld is vakantiegeld voor de periode tussen 1 januari en de datum waarop u bent beginnen werken. U moet daarvoor: minder dan 25 jaar oud zijn op 31 december van het referentiejaar (dat is het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar waarin het vakantiegeld wordt uitbetaald)

Hoe weet je of je een 13e maand krijgt?

Heb ik er recht op? Of je een eindejaarsuitkering of 13e maand krijgt, staat niet in de wet. Wil je weten of je er recht op hebt? Kijk dan in je cao, bedrijfsregeling of je arbeidsovereenkomst.

Heeft iedereen 13e maand?

Een eindejaarsuitkering of 13e maand is niet verplicht. Het staat niet in de wet. Het kan zijn dat het wel in de cao van je werkgever of in je arbeidscontract staat. Er staat dan altijd hoe hoog de beloning precies is.

Wat is het verschil tussen eindejaarsuitkering en 13e maand?

Een 13e maand is een extra maand loon. Een eindejaarsuitkering, of eindejaarbonus, is een bedrag dat u zelf bepaalt. Vaak is dit een percentage van het brutojaarsalaris. Het zijn extra beloningen die u één keer per jaar betaalt aan uw werknemers.

Hoeveel vakantiegeld krijg ik als gepensioneerde?

Hoeveel vakantiegeld ontvang ik als gepensioneerde werknemer? 1 121,21 euro (aan index 147,31) als je een gezinspensioen ontvangt; 896,97 euro (aan index 147,31) als je een pensioen als alleenstaande of een overlevingspensioen krijgt.

Hoeveel vakantiegeld krijg je per maand?

De meeste werkgevers rekenen om dit te berekenen met het salaris dat je hebt opgebouwd van juni t/m mei. Stel je verdient € 2.500 bruto per maand. Je werkgever geeft je 8% vakantiegeld. Dan krijg je bruto 12 x € 2.500 x 0,08 = € 2.400 bruto vakantiegeld.

Wie heeft er recht op vakantiegeld?

Elke medewerker heeft recht op vakantiedagen en daarmee ook op vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen hangt af van de prestaties in het vorig kalenderjaar. Wie voltijds werkt en gedurende het vorige kalenderjaar een volledig jaar heeft gewerkt, heeft recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek).

Hoeveel maanden krijg je mee bij ontslag?

Je hebt recht op 1/3 bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Stel, je was op het moment van ontslag 5 jaar en 6 maanden in dienst. Dan krijg je 1/3 van je bruto maandsalaris x 5,5.

Hoe kun je iemand met een vast contract ontslaan?

U kunt op 5 manieren ontslagen worden:
  • U bent het eens met uw werkgever over uw ontslag. U stemt daarmee dus in. ...
  • U maakt afspraken over uw ontslag. ...
  • Het UWV of de rechter geeft toestemming voor het ontslag.
  • Uw werkgever ontslaat u op staande voet. ...
  • U de leeftijd hebt bereikt dat u met pensioen mag of AOW krijgt.

Volgende artikel
Wat is de 3 uursregeling?