Wat zijn ontwikkelpunten?
Gevraagd door: Dewi Vermeulen LLM | Laatste update: 10 oktober 2025Score: 4.3/5 (41 stemmen)
Ontwikkelpunten zijn heel simpel gezegd de eigenschappen die je nog niet compleet beheerst. Je kunt je op deze punten nog verder ontwikkelen. Het is dus helemaal niks negatiefs en iedereen heeft ze. Je ontwikkelpunten veranderen ook van tijd tot tijd.
Wat zijn voorbeelden van ontwikkelpunten?
Wat zijn voorbeelden van ontwikkelpunten? Voorbeelden van ontwikkelpunten zijn beter leren nee zeggen, plannen, dingen delegeren, meer het initiatief nemen, zelfverzekerder communiceren, constructieve feedback geven of beter voor jezelf opkomen.
Wat zijn 10 ontwikkelpunten voor een leidinggevende?
- Feedback geven, vragen en ontvangen. Feedback geven is essentieel voor de leidinggevende van nu. ...
- Echt luisteren. ...
- Duidelijk communiceren. ...
- Juiste ondersteuning bieden. ...
- Motiveren en enthousiasmeren. ...
- Coachen in plaats van oplossen. ...
- Zelfverzekerdheid. ...
- Omgaan met emoties en conflicten.
Wat zijn je zwakke punten voorbeelden?
- Ik ben niet snel tevreden.
- Ik ben direct.
- Ik kan ongeduldig zijn.
- Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
- Ik kan moeilijk nee zeggen.
- Ik ben soms té zorgvuldig.
- Ik kan me soms moeilijk concentreren.
- Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.
Waar liggen mijn ontwikkelpunten?
Een effectieve manier om je ontwikkelpunten te vinden is voldoende feedback verzamelen. Vraag aan je directe collega's, je leidinggevende, oud-collega's om een paar sterke punten je noemen, maar ook een paar zwakkere punten. Vooral dit laatste is leerzaam omdat je hiermee je ontwikkelpunten kunt vinden.
Wat zijn je sterke punten?
- Aanpassingsvermogen.
- Ambitieus.
- Analytisch denken.
- Assertief.
- Betrouwbaar.
- Creatief.
- Doorzettingsvermogen.
- Leergierig.
Wat zijn enkele voorbeelden van ontwikkelingsdoelen?
- Betere relaties opbouwen. Geen enkel persoon is een eiland. ...
- Zelfvertrouwen krijgen. ...
- Moed opbouwen door angst te overwinnen. ...
- Werken aan emotionele intelligentie. ...
- Nieuwe gewoonten creëren. ...
- Productiviteit verbeteren. ...
- Boeken lezen. ...
- Leren omgaan met stress.
Wat zijn 3 minpunten van jezelf?
- Ik ben soms te kritisch.
- Ik kan stil over komen/ stil zijn.
- Ik ben soms onzeker.
- Ik kan moeilijk nee zeggen.
- Ik kan niet goed (vooruit) plannen.
- Ik ben té zorgvuldig.
- Ik stel taken soms uit.
- Ik moet meer mijn stem laten horen.
Wat zijn zwakke punten van een persoonlijkheid?
- Onzekerheid.
- Afwachtend.
- Alles zelf willen doen.
- Altijd het laatste woord willen hebben.
- Impulsiviteit.
- Kritisch.
- Chaotisch.
- Te veel hooi op de vork nemen.
Wat zijn ontwikkelafspraken?
Ontwikkelafspraken gaan over gedrag dat je wilt ontwikkelen, vaardigheden die je wilt versterken, of patronen die je wilt doorbreken. Soms is het een antwoord op disfunctioneel gedrag. Soms is het een groeistap in je ontwikkeling.
Wat zijn de 3 belangrijkste taken van een leidinggevende?
- De leider-rol.
- De manager-rol.
- De coach-rol.
Wat zijn mogelijke verbeterpunten?
Wat kunnen verbeterpunten zijn? Verbeterpunten zijn vaardigheden waarin jij beter kunt worden dan je nu bent en waar je baat bij hebt. Dat kan van alles zijn.
Wat zijn de ontwikkelpunten voor een leidinggevende?
Voor leidinggevenden is het belangrijk dat ze een eigen mening, idee of visie hebben en dit ook (durven en kunnen) uitdragen. Maar leidinggevenden hebben meer kwaliteiten nodig o.a. om de samenwerking te stimuleren, de ander aan te zetten, te motiveren, ondersteunen of faciliteren om gewenste resultaten te bereiken.
Welke vaardigheden kan ik ontwikkelen?
- Communicatievaardigheden.
- Leiderschap & managementvaardigheden.
- Planning- & onderzoeksvaardigheden.
- Samenwerken & sociale vaardigheden.
- Zelfsturende vaardigheden.
Wat is de valkuil van betrouwbaar zijn?
De valkuil van betrouwbaar is er dus wel. Wanneer je te betrouwbaar bent, word je naïef of kwetsbaar. Misschien soms te degelijk, dogmatisch, te principieel of zelfs saai of te braaf.
Wat is een goed voorbeeld van ontwikkeling?
Voorbeelden van persoonlijke ontwikkeling zijn het verbeteren van je sociale vaardigheden, het loslaten van negatieve gedachten en het toepassen van positieve psychologie en mindfulness.
Wat zijn mooie persoonlijke doelen?
Bedenk wat je wilt bereiken, maak het meetbaar en stel een realistisch tijdskader vast. Voorbeelden van persoonlijke doelen zijn communicatievaardigheden verbeteren, een nieuwe taal leren, fitnessdoelen behalen of een betere werk-privébalans vinden.
Wat zijn je ontwikkelpunten?
Ontwikkelpunten zijn heel simpel gezegd de eigenschappen die je nog niet compleet beheerst. Je kunt je op deze punten nog verder ontwikkelen. Het is dus helemaal niks negatiefs en iedereen heeft ze. Je ontwikkelpunten veranderen ook van tijd tot tijd.
Wat zijn 5 sterke punten van jezelf?
- (pro)actief;
- assertief;
- ambitieus;
- behulpzaam;
- creatief;
- dapper;
- zelfverzekerd;
- doorzetter;
Wat zijn 10 positieve eigenschappen?
- Behulpzaam.
- Doorzettingsvermogen.
- Enthousiast.
- Flexibiliteit.
- Innovatief.
- Kritisch.
- Loyaal.
- Oprecht.
Wat zijn mijn verbeterpunten?
- Focus niet enkel op de vragen. ...
- Noem echte ontwikkelpunten. ...
- Wees concreet. ...
- Zeg niet dat je geen ontwikkelpunten hebt. ...
- Verschuil je niet achter anderen. ...
- Headhunters stellen deze vraag niet altijd rechtstreeks. ...
- Houd rekening met de functie. ...
- Laat zien dat je jezelf wilt ontwikkelen.
Wat zijn jouw zwakke punten?
- Chaotisch: slecht in overzicht houden, vaak te laat zijn, snel afgeleid raken.
- Niet assertief: moeite met grenzen aangeven, geen nee kunnen zeggen.
- Dominant: ongeduldig zijn, niet goed luisteren naar anderen.
- Eigenwijs: trekt graag eigen plan, moeite met orders opvolgen, overlegt niet.
Wat is de minimumtemperatuur in huis?
Hoeveel gewicht moet ik aankomen als ik 25 weken zwanger ben?