Wat zijn 3 sterke punten?
Gevraagd door: kand. Roos de Koning | Laatste update: 11 november 2025Score: 4.4/5 (41 stemmen)
- (pro)actief;
- assertief;
- ambitieus;
- behulpzaam;
- creatief;
- dapper;
- zelfverzekerd;
- doorzetter;
Wat zijn mijn 3 sterke punten?
- Aanpassingsvermogen.
- Ambitieus.
- Analytisch denken.
- Assertief.
- Betrouwbaar.
- Creatief.
- Doorzettingsvermogen.
- Leergierig.
Wat zijn 3 goede eigenschappen van jezelf?
- Ik ben stressbestendig.
- Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
- Ik kan goed samenwerken.
- Ik ben innovatief.
- Ik ben erg organisatorisch.
- Ik ben een goede leider.
- Ik ben empathisch.
- Ik ben flexibel.
Wat zijn 3 voorbeelden van goede en slechte eigenschappen?
Voorbeelden goede eigenschappen: flexibel, eerlijk, rustig, sociaal en zelfstandig. In onze positieve eigenschappen lijst vind je alle voorbeelden. Voorbeelden slechte eigenschappen: arrogant, jaloers, koppig, verwaand en wispelturig.
Wat zijn 10 positieve eigenschappen?
- Behulpzaam.
- Doorzettingsvermogen.
- Enthousiast.
- Flexibiliteit.
- Innovatief.
- Kritisch.
- Loyaal.
- Oprecht.
Wat zijn 5 sterke punten van jezelf?
- (pro)actief;
- assertief;
- ambitieus;
- behulpzaam;
- creatief;
- dapper;
- zelfverzekerd;
- doorzetter;
Wat zijn je zwakke punten?
Voorbeelden van zwakke punten
Chaotisch: slecht in overzicht houden, vaak te laat zijn, snel afgeleid raken. Niet assertief: moeite met grenzen aangeven, geen nee kunnen zeggen. Dominant: ongeduldig zijn, niet goed luisteren naar anderen. Eigenwijs: trekt graag eigen plan, moeite met orders opvolgen, overlegt niet.
Wat zijn mijn slechte punten?
Voorbeelden van slechte eigenschappen die je tijdens je sollicitatie kunt benoemen zijn: afwachtend, eigenzinnig, impulsief, fanatiek, snel afgeleid of koppig. Werkgevers vragen tijdens een sollicitatiegesprek naar jouw minder sterke punten om te beoordelen of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.
Wat zijn leuke eigenschappen?
- Optimistisch / Positief / Humoristisch / Sfeervol.
- Toegankelijk / Praktisch / Onafhankelijk.
- Gevoelig.
- Bescheiden.
- Competitief.
- Representatief.
- Overtuigend / Motiverend / Inspirerend.
- Enthousiast / Sociaal / Behulpzaam.
Wat zijn je sterke punten als collega?
- Betrouwbaarheid. Eén van de belangrijkste eigenschappen die een werkgever in jou als werknemer kan waarderen is betrouwbaarheid. ...
- Eerlijkheid. Eerlijk duurt het langst. ...
- Teamwork. ...
- Communicatievaardigheden. ...
- Flexibel zijn. ...
- Initiatief nemen. ...
- Stressbestendigheid. ...
- Leergierig zijn.
Hoe beschrijf je iemand in 3 woorden?
- Begrijp de functie: welke functie wil je vervullen en wat is daarin belangrijk? ...
- Vraag feedback: leg het aan mensen in je omgeving voor en vraag feedback.
- Wees specifiek en uniek: probeer algemene termen of clichés te vermijden.
Wat kunnen valkuilen zijn?
- aannames.
- aardig en leuk gevonden willen worden.
- achteloosheid.
- afstandelijk en gevoelloos.
- afwachtend en passief.
- Te zelfstandig.
- altijd klaar staan voor een ander.
- teveel praten.
Hoe kom je achter je sterke punten?
- Zelfreflectie: Identificeer wat je voldoening geeft. Denk na over situaties waarin je echt succesvol was. ...
- Vraag anderen om feedback. ...
- Experimenteer! ...
- Maak gebruik van assessments en tests. ...
- Houd een succes-dagboek bij.
Wat zijn je troeven voor de functie?
Speel je troeven uit
De meeste vacatures vragen om specifieke kwaliteiten: goed in team kunnen samenwerken, sterke communicatieve vaardigheden hebben, klantvriendelijk zijn, nauwgezet kunnen werken … Bereid je dus goed voor om over jouw kennis, ervaring en vaardigheden te praten.
Wat kunnen persoonlijke sterktes zijn?
Persoonlijke eigenschappen zijn kwaliteiten, valkuilen, sterktes en zwaktes waar jij over beschikt als mens. Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort.
Wat is de valkuil van betrouwbaar zijn?
De valkuil van betrouwbaar is er dus wel. Wanneer je te betrouwbaar bent, word je naïef of kwetsbaar. Misschien soms te degelijk, dogmatisch, te principieel of zelfs saai of te braaf.
Wat zijn je drie zwakke punten?
- Onzekerheid.
- Afwachtend.
- Alles zelf willen doen.
- Altijd het laatste woord willen hebben.
- Impulsiviteit.
- Kritisch.
- Chaotisch.
- Te veel hooi op de vork nemen.
Wat zijn verbeterpunten?
Dit zijn punten waaraan je wilt en kunt werken door bijvoorbeeld een training of cursus te volgen, nieuwe gewoontes aan te leren of te vragen of je leidinggevende of een collega je op weg kan helpen. Soms komen ontwikkelpunten voort uit een beoordelingsgesprek met je leidinggevende.
Wat zijn je sterke punten voorbeelden?
- Groots denken. ...
- Mensenmens. ...
- Veelzijdigheid. ...
- Detailgerichtheid. ...
- Aanpassingsvermogen. ...
- Enthousiast, teamplayer, eerlijk. ...
- Doorzettingsvermogen, toewijding, leergierigheid.
Wat zijn slechte kwaliteiten?
Slechte eigenschappen zijn die karaktertrekken waarmee je jezelf in de weg zit of anderen tot last bent. Je eigenschappen bepalen hoe je denkt, wat je voelt, wat je interessant vindt en hoe je dingen interpreteert. Het zijn de karaktereigenschappen die jouw persoonlijkheid uniek maken.
Wat zijn de valkuilen tijdens een gesprek?
- Veel praten en vergeten te luisteren. Goed luisteren naar wat de ander zegt, is net zo belangrijk als je eigen standpunt toelichten. ...
- Misverstanden door non-verbale communicatie. Non-verbale communicatie speelt een belangrijke rol tijdens gesprekken. ...
- Te snel oordelen.
Wat zijn mijn eigen verbeterpunten?
- Focus niet enkel op de vragen. ...
- Noem echte ontwikkelpunten. ...
- Wees concreet. ...
- Zeg niet dat je geen ontwikkelpunten hebt. ...
- Verschuil je niet achter anderen. ...
- Headhunters stellen deze vraag niet altijd rechtstreeks. ...
- Houd rekening met de functie. ...
- Laat zien dat je jezelf wilt ontwikkelen.
Wat mag ik niet eten in het begin van mijn zwangerschap?
Hoeveel geld geef je aan een verjaardag?