Wat verdien je bij de BSO?
Gevraagd door: Joshua de Keijzer PhD | Laatste update: 10 december 2023Score: 4.6/5 (21 stemmen)
Als beginnend pedagogisch medewerker BSO kun je rekenen op een bruto maandsalaris van zo'n € 2.045,- bij een volledige werkweek. Dit kan oplopen tot ongeveer € 2.795,-. Deze bedragen zijn exclusief 8% vakantietoeslag.
Hoeveel uur werken BSO?
Het verschil in uren op de BSO en kinderdagverblijf
Dit zorgt ervoor dat medewerkers meer uren maken en dus vaker op het kinderdagverblijf fulltime werken. Zo maakt een pedagogische medewerker minimaal 25 uur per week op de dagopvang, terwijl dit op de BSO maximaal 25 uur per week is.
Hoeveel verdien je in de buitenschoolse kinderopvang?
Het beroep leider voor- en naschoolse opvang is een variant van het beroep Pedagogisch medewerker kinderopvang. Het salaris van Pedagogisch medewerker kinderopvang ligt gemiddeld op € 2.238 bruto per maand.
Wat is het salaris in de kinderopvang?
Het brutosalaris van een Pedagogisch Medewerker ligt ongeveer tussen de €2.188,- en €2.979,-. En is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix.
Wat verdien je met 3 dagen kinderopvang?
Stel je gaat 3 dagen in de week aan de slag als gastouder. Je vangt dan per dag gemiddeld 5 kinderen op met een uurtarief van €6,50 per uur / per kind. Je verdient dan al ruim €2.500 netto p/mnd.
Heeft kinderopvang 13e maand?
De medewerker krijgt een eindejaarsuitkering van 3%. De eindejaarsuitkering wordt in december van ieder kalenderjaar uitbetaald. De eindejaarsuitkering wordt berekend over de 12 maandsalarissen in de periode januari tot en met december van het betreffende kalenderjaar.
Hoeveel uur per dag mag je werken in de kinderopvang?
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?
Voor reguliere pedagogisch medewerkers is schaal 6 het hoogst haalbare. "Het is mogelijk om door te stromen naar hogere schalen, voor leidinggevenden bijvoorbeeld naar schaal 11 of zelfs 12 (die tot maximaal 5.458 euro bruto loopt), maar dat zijn echt de uitzonderingen."
Wat heb je nodig om op de BSO te werken?
Om als pedagogisch medewerker op een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang te mogen werken, heb je een afgeronde beroepsopleiding nodig. Heb je de studie Sociaal Pedagogisch Werk, Pedagogiek of Pabo afgerond? Dan kun je bij Struin meteen aan de slag!
Wie betaald de BSO?
De overheid wil ondersteunen en stimuleren dat ouders met jonge kinderen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Daarom draagt de overheid bij in de kosten die ouders maken voor de kinderopvang. Denk aan het kinderdagverblijf, de gastouderopvang of buitenschoolse opvang (bso).
Welke opleiding moet je hebben voor BSO?
Mbo-opleidingen voor kinderopvang
Bijvoorbeeld mbo Pedagogisch Medewerker Kinderopvang - niveau 3, of mbo Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker - niveau 4. Maar ook met het diploma Onderwijsassistent kun je in kinderopvang werken. Voor de bso kun je, naast deze diploma's, met heel andere diploma's aan de slag!
Hoeveel krijg je per uur in de kinderopvang?
De maximale vergoedingen per uur worden: voor de dagopvang € 9,12; voor de buitenschoolse opvang € 7,85; voor de gastouderopvang € 6,85.
Kan je bij een kinderopvang werken zonder diploma?
Maar ook zonder een afgeronde opleiding tot pedagogisch medewerker en diploma zijn er kansen. Je kunt in veel gevallen direct aan de slag in één van onze kinderopvang-opleidingslocaties en volgt dan het werk-leer traject. Zo kun je dus ook zonder diploma direct een baan krijgen in de kinderopvang!
Hoeveel uur is fulltime in de kinderopvang?
Volgens de CAO kinderopvang is een fulltime contract in de kinderopvang 36 uur per week. De medewerkers op het kinderdagverblijf werken gemiddeld genomen meer dan de werknemers op de buitenschoolse opvang. Doordat het kinderdagverblijf de hele dag opvang biedt, zijn er veel uren voor de werknemers te vervullen.
Is in de kinderopvang werken zwaar?
Het grote aantal vacatures – 6600 in het derde kwartaal van 2022 – doet de werkdruk in de kinderopvang weinig goed, zo wijzen de CBS-cijfers uit. Een meerderheid van de kinderopvangmedewerkers, 61 procent, ervaart de werkdruk als (zeer) hoog. Ook dit percentage was nog nooit zo hoog.
Is kinderopvang een zwaar beroep?
Naast dat werken in de kinderopvang een zwaar beroep is, zorgt het personeelstekort voor nog meer werkdruk bij de medewerkers. Door deze werkdruk komt de werk-privé balans verder in het gedrang.
Hoeveel pauze in de kinderopvang?
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Wat verdient een juf netto?
Omdat er diverse beginschalen zijn (naast L10 zijn er ook L11 en L12), is het gemiddelde salaris van een startende leerkracht in het basisonderwijs in de praktijk €2.680 bruto per maand. Het nettoloon is dan €2.165 euro afgerond. Dit startbedrag is vergelijkbaar met de meeste andere sectoren.
Wat verdient een basisschool juf?
Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient tussen € 3.800 en € 7.900 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dit volgt uit de cao primair onderwijs (cao po).
Wat verdient een beginnende juf?
Als startende leerkracht basisonderwijs begin je in de eerste trede. Je verdient dan een bruto bedrag van €3.301 per maand. Hierbij wordt uitgegaan van een fulltime werkweek van 40 uur. Dit houdt dus in dat het uurloon van een startend leerkracht basisonderwijs neerkomt op een bedrag van €18,97.
Hoeveel loonsverhoging kinderopvang 2023?
De nieuwe Cao Kinderopvang gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari 2023 en loopt tot en met 30 juni 2024, hebben onderhandelaars afgesproken. Dat is dus een periode van anderhalf jaar. Medewerkers krijgen er per 1 april 150 bruto extra per maand bij en vervolgens 2 procent.
Wat zijn de werktijden van een kinderopvang?
De normale werktijden zijn op maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 19.00 uur. De werkgever bepaalt de werktijden. Hierbij houdt ze zoveel mogelijk rekening met de levensbeschouwelijke opvattingen van de medewerker.
Wat krijg je als je 25 jaar in de kinderopvang werkt?
3. Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren.
Wie mag er niet erven?
Wat mag niet in een testament?