Wat mag een mediator niet doen?

• 1) Praten over de inhoud van de mediation. ...
• 2) Een oordeel of advies verwachten. ...
• 3) Maak geen pleidooi of een voorbereiding waar u op bent afgestudeerd. ...
• 4) Zeg niet: 'hij/zij wil toch niet, het is allemaal zinloos'.

• Begin met een intakegesprek. ...
• Weet dat u niet direct hoeft te beslissen. ...
• Weet dat een mediationsessie vertrouwelijk is. ...
• Bedenk van te voren wat u wilt bereiken. ...
• Schrijf op wat u wilt vertellen. ...
• U kunt de mediator altijd apart spreken. ...
• Achterhaal uw behoeftes binnen uw werk.

Wanneer is mediation niet geschikt?

Mediation werkt niet of minder goed als:

Een van de partijen absoluut geen mediation wil. Er bij een van beide partijen geen ruimte of bereidheid is om te onderhandelen. Er een rechterlijke uitspraak nodig is.

Wat zijn de rollen en taken van een mediator?

Bemiddelingsrollen

De rol van de bemiddelaar is om de belangen van twee partijen te overbruggen door hun problemen te definiëren en communicatiebelemmeringen weg te nemen . Ze begeleiden het gesprek en het proces om confrontatie en kwade wil te minimaliseren of te elimineren.

Mag ik iemand meenemen naar een mediationgesprek?

Bij mediation hebben we 1 of meer mediationgesprekken met u, onder begeleiding van een mediator. Samen bespreken we of er misschien misverstanden zijn en proberen we tot een oplossing te komen waar alle partijen tevreden over zijn. U mag altijd iemand meenemen naar het gesprek.

Wat valt er allemaal onder de geheimhoudingsplicht?

De geheimhoudingsplicht beschermt uw privacy. U moet namelijk uw privégegevens en zakelijke gegevens aan ons verstrekken. U moet er dan ook op kunnen vertrouwen dat de gegevens die u aan ons ter beschikking stelt, vertrouwelijk worden behandeld en niet aan derden worden verstrekt.

Wat als mediation niet slaagt?

Als de mediation afgesloten is zonder overeenkomst of andere afspraken dan zal vaak gekozen worden voor de gang naar de rechter. Bij deze rechter moet het conflict dus opnieuw besproken worden. Er wordt geadviseerd om als werknemer altijd op te letten met voorstellen van de werkgever.

Wat zijn de nadelen van mediation?

Mediation nadelen

Bij mediation wordt gezocht naar een middenweg die beide partijen tevreden stelt. Er is dus geen winnaar of verliezer. Als er steeds een partij is die niet akkoord gaat met de voorgestelde oplossing, dan kan mediation niet worden afgerond. Mediation is ook niet gratis.

Wat als iemand mediation weigert?

1. Je verzwakt je juridische positie. Als een arbeidsconflict uit de hand loopt en een juridische procedure volgt, wordt beoordeeld in hoeverre beide partijen zich hebben ingespannen om een oplossing te vinden. Het weigeren van mediation kan nadelig werken bij de kantonrechter of het UWV.

Is mediator onpartijdig?

Wat is het verschil tussen een mediator en een advocaat? Een mediator is onpartijdig en kiest dus geen kant. Hij of zij helpt alle partijen om samen tot afspraken te komen.

Wat zijn de regels voor een mediationgesprek?

Wat maakt een goede mediator?

Een van de belangrijkste vaardigheden van een mediator is het vermogen om echt te luisteren naar wat partijen zeggen en, net zo belangrijk, wat ze niet zeggen. Dit gaat verder dan alleen het horen van woorden. Het betekent begrip tonen, feedback geven en de onderliggende emoties en zorgen van partijen herkennen.

Wat zijn verenigbare belangen?

Daarna behandel je de verenigbare belangen, dit zijn belangen die ogenschijnlijk tegenstrijdig zijn maar waarin mogelijkheden liggen om toch overeenstemming te bereiken. De laatste categorie van te onderhandelen punten is die van de tegenstrijdige belangen.

Wat is schending van de geheimhoudingsplicht?

Strafrechtelijk wordt er onder schending geheimhouding of privacy verstaan: 'Hij die enig geheim waarvan hij weet of redelijkerwijs moet vermoeden dat hij uit hoofde van ambt, beroep of wettelijk voorschrift dan wel van vroeger ambt of beroep verplicht is het te bewaren, opzettelijk schendt.

Welke informatie valt onder zwijgplicht?

Het medisch beroepsgeheim geldt voor alle informatie die een arts over een patiënt heeft. Bijvoorbeeld gegevens die een arts tijdens onderzoeken of behandeling over een patiënt verzamelt, maar ook informatie over iemands privé-situatie en informatie die een arts via anderen over een patiënt te weten komt.

Wat valt onder geheimhouding mediation?

Alles wat voor de mediation al bekend was of bekend had kunnen zijn, wordt niet “besmet” door de geheimhouding. 2. De geheimhouding blijft gelden, ook ná de mediation. Uiteraard niet voor nieuwe dingen die ná de mediation bekend worden.

Wat moet je niet zeggen tegen een mediator?

Hoe lang duurt een gesprek met een mediator?

Een mediationsessie duurt gemiddeld anderhalf uur en er vinden meestal 3 gesprekken plaats. Je bepaalt samen hoeveel tijd er tussen de sessies zit. De mediator is de gespreksleider en zorgt dat iedereen zijn verhaal kan doen, voldoende aan bod komt en dat de rust bewaard blijft bij spanningen.

Welke vragen stellen bij mediator?

Wat bespreek je met een mediator? Tijdens de gesprekken met de mediator kun je alles bespreken over de echtscheiding waar je een mediator bij nodig kan hebben. Denk aan het bepalen van de omgangsregelingen met jullie kinderen, de alimentatie of kleine zaken zoals wie de eettafelstoelen krijgen.

Wat bespreekt een mediator?

Tijdens mediation kunnen u en uw (ex-)partner de problemen bespreken en meningsverschillen uit de wereld helpen. Hierdoor kan het contact na de mediation behouden blijven. U bepaalt zelf, met uw (ex-)partner, wat u afspreekt. Mediation is maatwerk en gericht op wat er in uw situatie tot goede afspraken leidt.

Heeft een mediator verschoningsrecht?

Voor de mediator is er (vooralsnog) geen verschoningsrecht, óók niet als iemand als mediator optreedt en tevens een beroep uitoefent op grond waarvan hij een verschoningsrecht heeft, zoals een advocaat.

Wie bepaalt de mediator?

Mediation komt niet in plaats van een strafprocedure. Er volgt dus altijd nog een beslissing van de rechter of officier van justitie.