Wat krijg je van ons ziekenfonds als je gaat bevallen?

Wat kan je krijgen bij je ziekenfonds als je zwanger bent De Voorzorg?

Gevraagd door: ing. Jasper de Ruiter Msc  |  Laatste update: 5 mei 2022
Score: 4.5/5 (67 stemmen)

Je kindje inschrijven bij het ziekenfonds
Bij De VoorZorg krijg je bovendien meer dan 1000 euro aan geboortevoordelen!

Hoe ziekenfonds inlichten zwangerschap?

Toekomstige mama's die loontrekkend of werkloos zijn, moeten dit doktersattest ten vroegste zes weken voor de bevalling indienen bij de mutualiteit. Voor zelfstandigen bedraagt de termijn drie weken.

Hoeveel bedraagt uitkering zwangerschap?

82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.

Wat krijg je bij geboorte voorzorg?

Hoeveel? 150 euro per aangesloten ouder bij de eerste geboorte (300 euro als beide ouders lid zijn). Vanaf het tweede kindje betalen we 100 euro per aangesloten ouder. Bij een meerling krijg je voor elk kindje de premie.

Hoeveel uitkering bij Werkverwijdering zwangerschap?

U wordt tijdens uw zwangerschap volledig van het werk verwijderd. U ontvangt een uitkering die 78,237 % van uw brutodagloon bedraagt (begrensd tot de loongrens), vanaf de 1e dag van de werkverwijdering tot de week vóór uw geplande bevallingsdatum.

20 gerelateerde vragen gevonden

Hoeveel bedraagt Werkverwijdering?

De uitkering bedraagt 60% van het loon uit de activiteit(en) die je stopzette. Indien je loon uit de stopgezette activiteit(en) hoger is dan het wettelijk bepaalde maximumbedrag, ontvang je 60% van dit maximumbedrag.

Wat is het begrensd brutoloon?

Het loon dat de RVA in aanmerking neemt, is het brutoloon dat u heeft ontvangen tijdens uw laatste tewerkstelling. Het loon is begrensd tot een bedrag van 95,40 euro per dag of 2 480,29 euro per maand. Dit betekent dat de RVA geen rekening houdt met het loon dat deze bedragen overschrijdt.

Welke premies krijg ik bij de geboorte van mijn kind?

Voor elk kind geboren na 1 januari 2019 krijg je eenzelfde basisbedrag van € 166,46. Kinderen die geboren zijn vóór het jaar 2019 krijgen het bedrag van de vroegere kinderbijslag aangevuld met een leeftijdsbijslag op 6, 12 en 18 jaar. Je krijgt het basisbedrag tot en met de maand waarin je kind 18 jaar wordt.

Wat moet je doen om een geboorte aan te geven?

De moeder, de vader of beide samen moeten binnen de 15 dagen na de geboorte het kind aangeven bij de dienst Burgerlijke Stand van de gemeente waar het geboren is. In sommige gemeenten is het ook mogelijk om de geboorteaangifte van uw kind in de kraamkliniek te doen.

Hoe geboortepremie aanvragen?

Je kunt het startbedrag aanvragen bij een uitbetaler van het Groeipakket (vroeger kinderbijslagfonds) zodra je in je zesde zwangerschapsmaand bent. Dat is dus vier maanden voor de geschatte geboortedatum. Je kiest zelf bij welke uitbetaler van het Groeipakket je de aanvraag startbedrag doet.

Hoeveel geld krijg je bij zwangerschapsverlof?

Een zwangerschapsuitkering is 100% van het dagloon. Wij berekenen het dagloon op basis van het sv-loon dat uw werknemer verdiende tijdens het dienstverband waarin haar verlof begon.

Hoeveel zwangerschapsverlof krijg ik?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

Wat krijg je als je zwanger bent?

Zo'n zes tot twaalf dagen na de bevruchting nestelt de bevruchte eicel zich in de baarmoederwand. Dit zorgt bij 20 tot 30% van de zwangere vrouwen voor een innestelingsbloeding. Je herkent deze bloeding aan de kleine hoeveelheid die je verliest en de vaak donkere kleur van het bloed.

Hoe zwangerschap melden CM?

Surf naar www.cm.be/contact en kies hoe jij het liefst CM contacteert. Ben je zwanger of net bevallen? Proficiat!

Hoe je werkgever vertellen dat je zwanger bent?

Jij bepaalt zelf wanneer je op je werk vertelt dat je zwanger bent. Er geldt wel één voorwaarde: je moet op zijn laatst 3 weken voordat je zwangerschapsverlof begint, je werkgever informeren. Let op: Het is verstandig om je werkgever eerder te informeren, bijvoorbeeld nadat je 3 maanden zwanger bent.

Wat als ik mijn kind te laat aangeef?

Als je niet op tijd geboorteaangifte doet, meldt de ambtenaar van de burgerlijke stand dit bij het Openbaar Ministerie (OM). Het kan zijn dat je een boete krijgt.

Waar heb je recht op als je een kind krijgt?

Elke ouder heeft recht op kinderbijslag. Kort na de geboorteaangifte van je kind bij de burgerlijke stand krijg je bericht van de Sociale Verzekeringsbank. Via de website van de Sociale Verzekeringsbank vraag je kinderbijslag aan. Tot je kind 18 jaar is, ontvang je elk kwartaal kinderbijslag.

Hoeveel krijg je aan de ziekenkas?

De werknemer blijft uitkeringen ontvangen van het ziekenfonds: 65% van het begrensde brutoloon voor een werknemer die ten minste één persoon ten laste heeft. 55% voor een alleenstaande werknemer. 40% voor een samenwonende werknemer.

Wat na 6 maanden ziekenkas?

Uw recht op een minimumbedrag

Vanaf de 1e dag van de 4e maand tot en met de laatste dag van de 6e maand van uw arbeidsongeschiktheid zijn er drie minimumbedragen van toepassing volgens uw situatie. Als uw uitkering dus lager ligt dan het minimumbedrag waarop u recht hebt, dan verhoogt ze tot dat bedrag.

Wat is de loongrens?

wordt het jaarinkomen meen bedoeld, waaronder een werknemer verzekerd is krachtens de ziekenfondswet. Boven dit inkomen moeten werknemers zich particulier verzekeren tegen ziektekosten.

Hoe Werkverwijdering aanvragen?

Hoe vraag je werkverwijdering aan? Bezorg je ziekenfonds: een attest ingevuld door de werkgever, samen met het attest over de beslissing tot verplichte werkverwijdering door de arbeidsgeneesheer (zowel bij werkverwijdering tijdens de zwangerschap als na de geboorte)

Hoeveel weken moederschapsrust na Werkverwijdering?

Sinds 1 maart hebben alle mama's – ook als ze ziek, tijdelijk werkloos of verplicht van het werk worden verwijderd – recht op 1 week moederschapsrust voor de bevalling en 14 weken na de bevalling.

Wat is Werkverwijdering?

Ben je zwanger, of geef je borstvoeding, dan kan je via werkverwijdering je werk tijdelijk volledig of gedeeltelijk stopzetten. Enkel als je werkt in een gevaarlijke omgeving of als je in contact komt met gevaarlijke stoffen.

Hoe groot is de kans op zwangerschap na 1 keer?

De veronderstelling is dat daardoor het sperma minder snel naar buiten loopt. De kans om binnen 6 maanden zwanger te worden is bij 4 of meer keren seks per week ruim 80%, bij 1 tot 2 keer per week 32% en bij minder dan 1 keer per week 17%.

Kan je zwanger worden als je na de seks plast?

Plassen na het vrijen of het sperma 'eruit wassen' heeft geen effect. Wanneer de zaadcellen terecht zijn gekomen in de vagina, zwemmen ze naar de baarmoeder en eileiders – naar het toilet gaan of jezelf wassen zal de zaadcellen er dus niet uitspoelen.

Vorige artikel
Kan een baby arm breken?