Wat is oncollegiaal gedrag?

Hoe herken je een toxische collega?

Een toxische werkomgeving is een werkplek waar de sfeer en cultuur zodanig negatief zijn, dat ze de mentale, emotionele en fysieke gezondheid van werknemers schaden. Medewerkers in een giftige werkomgeving ervaren geen veilige, productieve werkcultuur waarin samenwerking gestimuleerd wordt.

Hoe ga je om met een oncollegiale collega?

Geef zelf het goede voorbeeld: Toon altijd collegiaal gedrag, zoals behulpzaam zijn en respect tonen. Dit zet de toon voor anderen en moedigt hen aan hetzelfde te doen. Communiceer duidelijk en direct: Spreek collega's die oncollegiaal gedrag vertonen op een rustige en respectvolle manier aan.

Wat zijn 3 voorbeelden van valkuilen?

Wat is niet collegiaal gedrag?

Collegialiteit kan ook subtieler zijn: vragen hoe iemands weekend was, interesse tonen in zijn/haar leven en een leuk gesprek aangaan. Voorbeelden van niet-collegiaal gedrag zijn bijvoorbeeld beloftes niet nakomen, het overnemen van ideeën alsof het je eigen ideeën zijn, werk afschuiven op je collega of roddelen.

Wat is de valkuil van empathisch zijn?

Voorbeeld: je luistert aandachtig, toont interesse en begrip, houdt rekening met anderen en zoekt naar gezamenlijke oplossingen. Valkuil: een valkuil van empathie is dat je overprikkeld raakt als je continu bezig bent met de gevoelens en emoties van anderen.

Wat maakt iemand een goede collega?

Wat zijn de 10 belangrijkste competenties?

Wat mag je verwachten van een collega?

Hoe zet je iemand netjes op zijn plaats?

Wat zijn de grootste ergernissen op de werkvloer?

Slechte communicatie vanuit het management is bij uitstek de grootste ergernis op de Nederlandse werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group en SchaalX onder ruim 3.500 professionals in loondienst. De meeste ergernissen zijn te wijten aan het gedrag van collega's.

Hoe ga je om met arrogante collega's?

Hoe ga je om met een collega die niet functioneert?

Hoe ga je om met een controlerende collega?

Hoe ga je om met een onzekere collega?

Wees vriendelijk in de communicatie, maar wel duidelijk in je verwachtingen. Informeer regelmatig hoe het met deze collega gaat en geef aan dat je beschikbaar bent als gesprekspartner. Stimuleer de onzekere collega om zich uit te spreken en voor zichzelf op te komen.

Wat zijn de eigenschappen van een rustig persoon?

Wat is de valkuil van perfectionisme?

Valkuil (rigiditeit)

Wanneer perfectionisme doorslaat, word je vooral kritisch naar jezelf en naar anderen. Je legt de lat hoog en mag van jezelf geen fouten maken (rigiditeit). Mogelijk leidt dit tot stress, frustratie en onzekerheid.

Wat is de valkuil van zorgzaam?

Het kan namelijk een valkuil zijn om te veel aan anderen te denken, en te weinig aan jezelf. Daarbij kan het zorgen voor een groot verantwoordingsgevoel en kan het voelen als een verplichting om anderen gerust te stellen of op hun gemak te laten voelen.

Wat is een toxische collega?

Een toxische medewerker is wat anders dan een moeilijke medewerker. Toxische medewerkers richten niet alleen schade aan maar besmetten ook anderen met hun gedrag. Ze brengen een energievretend patroon op gang van elkaar frustreren en naar beneden halen.

Hoe spreek je iemand aan op te laat komen?

Geef aan wat het effect van het gedrag is op jou

Zeg bijvoorbeeld 'ik merk dat je vaak te laat komt, dat geeft me het gevoel dat je het niet zo belangrijk vindt om hier te zijn'. Het is hierbij van belang dat je ook checkt of dat klopt: is je collega misschien te laat met een goede reden?

Wat is gaslighting op de werkvloer?

Wat is gaslighting op werk? De betekenis van gaslighting op werk is een subtiele maar schadelijke vorm van manipulatie. Hierbij gaat een collega, leidinggevende of teamlid twijfelen aan zijn eigen realiteit of herinneringen.