Wat is de duur van mijn moederschapsrust?

Wat is facultatieve bevallingsrust?

Gevraagd door: Dana de Jong  |  Laatste update: 18 juni 2022
Score: 4.2/5 (75 stemmen)

De facultatieve postnatale moederschapsrust moet u dus niet noodzakelijk gedurende een ononderbroken periode opnemen, maar mag u onderbreken met periodes van werkhervatting. U hebt 2 mogelijkheden: U neemt de 9 weken (of 10 weken in het geval van een meergeboorte) na de 2 weken na uw bevalling op.

Hoe vraag je moederschapsrust aan?

Hoe vraag ik moederschapsrust aan? Vraag de moederschapsrust aan bij je ziekenfonds. Vermeld de weken waarin en hoe je je moederschapsrust wil opnemen. Voeg een medisch attest met de vermoedelijke datum van de bevalling bij je aanvraag.

Wat is facultatieve Voorbevallingsrust?

De facultatieve rust - u beslist zelf of u deze al dan niet opneemt - bedraagt maximaal 9 weken (10 voor de geboorte van een meerling). Van dit totaal kunnen 2 weken vóór de geboorte genomen worden waardoor de voorbevallingsrust 3 weken bedraagt (de verplichte week inbegrepen).

Wat als je vroeger bevalt?

Een vroege of late bevalling

Beval je vroeger dan verwacht, vóór de start van je zwangerschapsverlof, dan verlies je de verplichte week prenataal verlof. De overige 5 weken prenataal verlof (7 weken bij een meerling) kan je dan na de bevalling opnemen.

Hoe vraag je vaderschapsverlof aan?

Verlof aanvragen bij je werkgever
  1. Vraag je geboorteverlof op voorhand aan bij je werkgever.
  2. Verwittig je werkgever bij de geboorte en bezorg hem een kopie van de geboorteakte. Dat document krijg je wanneer je de geboorte (binnen de 15 dagen) aangeeft in de gemeente waar je kindje is geboren.

16 gerelateerde vragen gevonden

Hoe regel ik vaderschapsverlof?

Geboorteverlof: 1 keer 1 week vrij

Sinds 1 januari 2019 krijgen partners eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. Werkt de partner bijvoorbeeld 5 dagen 6 uur per dag? Dan krijgt hij of zij 30 uur verlof: 5 x 6 werkuren. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door.

Hoeveel papadagen heb je?

Opnemen papadagen

elke week de helft van de uren die je werkt opnemen, een jaar lang; elke week minder dan de helft van de uren die je werkt opnemen, voor een periode langer dan 12 maanden; elke week meer dan de helft van.

Wat gebeurt er met je verlof als je eerder bevalt?

Is uw baby te vroeg geboren? Dan telt u de dagen dat uw zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, op bij uw bevallingsverlof. De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken.

Wat als je vroeger bevallen dan uitgerekende datum langer verlof?

Als je vroeger bevalt dan verwacht, vooraleer je in moederschapsrust was gegaan en dus 'te lang' bleef werken, verlies je die dagen van de verplichte week prenataal verlof. Je behoudt wel het recht op de overige 5 weken prenataal verlof (7 weken bij een meerling) die dan na de bevalling kunnen worden opgenomen.

Wat gebeurt er met je verlof als je later bevalt?

Uw zwangerschapsverlof is ingegaan 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Maar u bevalt 1 week later dan deze datum. Dan duurt het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof 17 weken: 7 weken voor en 10 weken na uw bevalling. Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt net zo lang als uw verlof.

Hoeveel bedraagt uitkering moederschapsbescherming?

De uitkering bedraagt 60% van het loon uit de activiteit(en) die je stopzette. Indien je loon uit de stopgezette activiteit(en) hoger is dan het wettelijk bepaalde maximumbedrag, ontvang je 60% van dit maximumbedrag.

Wie betaald moederschapsbescherming?

Ben je vastbenoemd, dan wordt je salaris doorbetaald tijdens je verlof voor moederschapsbescherming. Ben je tijdelijk of contractueel, dan ontvang je vanaf de verwijdering uit je job een uitkering van je ziekenfonds zolang je een aanstelling of arbeidsovereenkomst hebt in het onderwijs.

Wie betaald moederschapsverlof?

Tijdens je moederschapsverlof word je vergoed door het ziekenfonds. Je werkgever is dus niet verplicht om jou een gewaarborgd loon te betalen. Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen.

Hoe bevallingsverlof verlengen?

De postnatale periode van 9 weken begint te lopen op de dag na de bevalling. Als je werkelijke bevallingsdatum later ligt dan de door de arts voorziene datum en daardoor de 6 (8) weken prenataal verlof overschreden zijn, wordt je bevallingsverlof tot de werkelijke datum van de bevalling verlengd.

Hoe zwangerschap melden aan ziekenfonds?

Je ziekenfonds verwittigen

Je moet je ziekenfonds een medisch attest met de uitgerekende bevallingsdatum bezorgen. Vermeld ook vanaf welke datum je moederschapsrust wil nemen, alsook of het om de geboorte van één kind of meerling gaat.

Hoeveel verlof heb je als je eerder bevalt?

Uw zwangerschapsverlof is ingegaan 6 weken voor de uitgerekende datum. Maar u bevalt 1 week eerder dan deze datum. Dan duurt het zwangerschaps- en bevallingsverlof in totaal 16 weken: 5 weken voor en 11 weken na uw bevalling. Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt net zo lang als uw verlof.

Wat als je met 35 weken bevalt?

Als jouw baby tussen 35 en 36 weken wordt geboren, wordt hij op de neonatologiedienst geplaatst: de opvolging is hier nauwlettender dan voor een voldragen baby, maar hij hoeft niet in een couveuse. Een baby die vroeger dan 35 weken wordt geboren, wordt nog meer van nabij opgevolgd.

Hoeveel procent bevalt eerder?

In ieder geval niet op de uitgerekende datum. Slechts 4 à 5% van de vrouwen bevalt uiteindelijk precies op die dag. Elke zwangerschap is anders en het is 'maar' een berekening: tel veertig weken (280 dagen) op bij de eerste dag van je laatste menstruatie (ook wel ELM genoemd) en dat is je uitgerekende datum.

Waardoor komt een baby eerder?

De meeste bevallingen beginnen tussen 37-42 weken zwangerschap. Maar waarom komt de ene baby eerder dan de andere? Er zijn sterke aanwijzingen dat de baby zelf aangeeft wanneer hij er klaar voor is; de baby bepaalt dus!

Kan ik eerder met zwangerschapsverlof?

Op zijn vroegst gaat 6 weken voor de uitgerekende datum je zwangerschapsverlof in, je mag maximaal tot 4 weken voor de uitgerekende datum doorwerken. Je werkgever vraagt namens jou de uitkering aan bij het UWV. Hij doet dit maximaal 4 en minimaal 2 weken voor de ingangsdatum van je zwangerschapsverlof.

Hoeveel vrouwen bevallen in week 41?

Op basis van de landelijke perined cijfers van 2018 blijkt 16,5% van de vrouwen tussen 41 en 42 weken zwangerschap te bevallen en 1,2% na 42 weken zwangerschap.

Hoeveel vaderschapsverlof 2021?

Gelukkig bestaat er in 2021 een regeling waarbij je minstens één werkweek betaald verlof kunt krijgen. Dit vaderschapsverlof (geboorteverlof) kan worden uitgebreid naar maximaal zes weken. Ook heb je als partner, net als de moeder, recht op ouderschapsverlof.

Wat kost een papa dag?

Ouderschapsverlof is onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.

Is vaderschapsverlof betaald?

Voor het vaderschapsverlof en meeouderschapsverlof betaalt de werkgever het volledige loon gedurende de eerste 3 verlofdagen. De resterende 7 dagen betaalt het ziekenfonds een vergoeding die 82% van het begrensde brutoloon bedraagt.

Hoelang is vaderschapsverlof 2022?

Sinds 1 januari 2019 krijgen partners 5 werkdagen vrij direct na de geboorte van hun kind. Vanaf 1 juli 2020 krijgen zij ook 5 weken betaald verlof in de eerste 6 maanden van een baby. Als de 9 weken betaald verlof vanaf 1 augustus 2022 erbij komt, komt het (deels) betaalde partnerverlof op 15 weken.