Wat is een goede visie?
Gevraagd door: drs Tara Hagendoorn M | Laatste update: 11 mei 2023Score: 4.2/5 (45 stemmen)
Een aantal kenmerken van een goede visie: Relatief stabiel en consistent in de tijd. Biedt inspiratie en houvast bij verandering. Geeft het doel aan en niet de weg hoe de organisatie dat doel gaat bereiken.
Wat is een goede visie voorbeeld?
Voorbeelden van visies van grote bedrijven
Nike: ''Alles doen wat mogelijk is om het potentieel van de mens te vergroten'' LinkedIn: ''Economische kansen creëren voor elk lid van de wereldwijde beroepsbevolking door het ontwikkelen van 's wereld eerste Economic Graph''
Wat moet er staan in een visie?
Een visie is het beeld of de verwachting die een organisatie heeft van de toekomst. Visie komt van het Latijnse “videre” dat “zien, inzien, inzicht hebben” betekent. Het gaat bij het formuleren van een visie om het gezamenlijk vaststellen van een toekomstbeeld en de gedroomde positie van de organisatie daarin.
Wat is een goede missie en visie?
Een missie zegt wie je bent en wat je doet. Waar een visie vooral kijkt naar buiten en naar de toekomst, richt een missie zich vooral naar binnen, op jouw organisatie. Met een missie vertel je wat jouw bedrijf bijdraagt aan het waarmaken van je visie.
Waar is visie goed voor?
De visie omschrijft WAARVOOR je staat. Ze omvat dus de kernwaarden (normen & waarden) van je organisatie. Ze beschrijft ook een ambitieus gedeeld beeld van de toekomst. Ze functioneert als ethisch kompas voor de organisatie.
Welke visie heb je?
Een persoonlijke visie is het bewustzijn van wat echt belangrijk voor je is, vertaald in een concreet beeld van wat je wilt bereiken. Een persoonlijke visie komt van binnenuit, je kunt je er met hart en ziel voor inzetten. Vanuit die visie kun je dan kijken naar je sterke en zwakke punten. Wat moet je dan ontwikkelen?
Hoe maak je een visie concreet?
Specifiek: Beschrijf het doel concreet, geef bijvoorbeeld getallen of percentages. Meetbaar: Je moet het doel kunnen 'meten'. Acceptabel: Is er draagvlak voor het doel? Realistisch: het doel moet uitdagen, maar wel realistisch (haalbaar) zijn.
Wat is de visie van Nike?
Onze missie is: om iedere atleet* ter wereld inspiratie en innovatie te bieden. *Iedereen die een lichaam heeft, is een atleet.
Hoe zet je een visie op papier?
- Draagvlak: betrek mensen die kunnen helpen de visie succesvol uit te voeren.
- Innovatief: zorg dat je vindingrijke mensen aan boord hebt.
- Tijd: zorg dat je team tijd heeft om de visie te ontwikkelen en om te zetten in praktijk.
- Tegendraads: betrek onafhankelijke denkers.
Hoe schrijf je een visie op leren?
Een visie op leren is zou je ook kunnen beschrijven als een 'mening over leren' of 'uitgangspunten voor leren'. Neem bijvoorbeeld deze uitspraak: “Je moet dat helemaal niet uitleggen joh. Je moet hem gewoon aan het werk zetten, dan leert hij het vanzelf.”
Hoe een visie vormen?
- Stap 1: Een goede voorbereiding is het halve werk.
- Stap 2: De huidige situatie, gewenste situatie en succesformule.
- Stap 3: Leg dit vast in een eerste concept.
- Stap 4: Tweede groepsgesprek.
- Stap 5: Voorlopige visie.
Wat is een visieplan?
Het doel van een visie is om je te helpen bij het nemen van beslissingen over de toekomst van je onderneming. Als je weet wat de rol van je bedrijf in de wereld is, dan weet je ook (op hoofdlijnen) wat je te doen staat. Een visie fungeert dus als een soort kompas; het houdt je onderneming op koers.
Hoe ontstaat een visie?
Visie ontwikkelen
Het ontstaat door bezig te zijn met het onderwerp waar een visie op wordt ontwikkeld. Gewoon bezig zijn is één ding, visie ontwikkelen een tweede. Bewust bezig zijn met de betekenis van het onderwerp is ook belangrijk.
Wat is de visie van een bedrijf?
Een visie schetst de toekomstige doelstellingen en de doelstellingen van het bedrijf. De verklaringen van de visie zijn bedoeld als een bron van motivatie en inspiratie. De visie beschrijft vaak ook de verandering in de samenleving of industrie die het bedrijf wil bewerkstelligen.
Is een visie beleid?
Een visie is het vertrekpunt voor het beleid en versterkt de acceptatie en het draagvlak ervan. Een beleidsmatige aanpak beschrijft vervolgens hoe de diverse partijen in een voor iedereen herkenbare cyclus werken aan verbetering.
Wat is je visie op onderwijs?
Een visie op schoolniveau geeft op globale wijze richting aan de manier waarop de school invulling geeft aan kennisontwikkeling, persoonsvorming en maatschappelijke toerusting van leerlingen.
Wat is de missie van Apple?
Missieverklaring van Apple
Appel missie is "om zijn klanten de beste gebruikerservaring te bieden door middel van innovatieve hardware, software en services." En in een manifest uit 2019 stelde Tim Cook de visie gespecificeerd als "We geloven dat we op aarde zijn om geweldige producten te maken en dat verandert niet."
Waar moet een goede missie aan voldoen?
- Voor wie zijn we er (wie zijn onze klanten of wie is onze doelgroep)?
- Wat hebben we te bieden (producten of diensten) doet er veel minder toe dan de vraag: waarom doen we dat?
- Wat onderscheidt ons in de wijze waarop we dat doen (waarden en normen)?
Hoe heet logo van Nike?
De swoosh is het merkteken van Nike. Het is volgens Mark Hughes, auteur van The Independent, een van de meest herkenbare logo's ter wereld.
Wat is een ander woord voor visie?
als trefwoord met bijbehorende synoniemen: visie (zn) : beschouwing, blik, gezichtspunt, inzicht, kijk, mening, oordeel, optiek, opvatting, standpunt, zienswijze.
Is visie een competentie?
Ook beleidsdenken hoort bij de competentie: Visie. Je moet richtlijnen op kunnen zetten en aan de hand daarvan ook kunnen ontwikkelen. De ideeën die je hebt moeten hierbij ook tot uiting komen. Hiervoor heb je echter niet altijd even veel tijd en het kan risico's met zich meebrengen.
Wat is de toekomstvisie?
Een toekomstvisie is voor iedere organisatie of gemeente de basis voor structureel succes. Ondernemen of besturen is vooruitdenken, inspelen op ontwikkelingen, anticiperen in plaats van reageren. Een goede toekomstvisie hebben als ondernemer is onmisbaar.
Waarom is een visie op leren belangrijk?
Bij een visie op leren en ontwikkelen wordt leren en ontwikkelen gekoppeld aan organisatiedoelen. Hierdoor zien medewerkers duidelijker de noodzaak in van het ontwikkelen. De organisatie bepaalt de kaders waarbinnen leren plaatsvindt. De medewerkers bepalen hoe zij zich binnen deze kaders willen ontwikkelen.
Waarom werken met een visie?
richting geven: een visie formuleert het kompas voor het doen en laten, geeft richting aan de ambitie. verbinden: een visie inspireert en integreert en zorgt voor verbinding. energie geven: een visie zorgt voor een bron van energie, doordat ze positieve gevoelens als plezier, uitdaging en avontuur weerspiegelt.
Hoe maak je een goede strategie?
- Een visie bepalen voor de toekomst. Welke doelstellingen wil je precies behalen met jouw organisatie? ...
- De huidige situatie van jouw onderneming analyseren. ...
- Een missie formuleren. ...
- De ambitie bepalen voor jouw onderneming. ...
- Strategische thema's vaststellen.
Hoe bruine ogen accentueren?
Kan een longontsteking vanzelf over gaan?