Pedagogisch medewerker in de Kinderopvang

Wat doet een medewerker in de kinderopvang?

Gevraagd door: ds. Annabel Visser Msc  |  Laatste update: 11 mei 2023
Score: 4.2/5 (38 stemmen)

Als pedagogisch medewerker kinderopvang begeleid je groepen kinderen. Dit kunnen baby's, peuters, kleuters of schoolgaande kinderen tot 13 jaar zijn. Je hebt niet alleen contact met de kinderen maar ook met hun ouders. Je begeleidt kinderen in een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang.

Welke functies heb je in de kinderopvang?

De 7 verschillende functies op een vestiging in de kinderopvang
  • Pedagogisch Medewerker. De Pedagogisch Medewerkers zijn van onschatbare waarde. ...
  • Adjunct-vestigingsmanager. Naast een Vestigingsmanager is er een adjunct. ...
  • Assistent Leidinggevende. ...
  • Huishoudelijk Medewerker. ...
  • De combinatiefunctie.

Wat zijn de taken werkzaamheden van een pedagogisch medewerker?

Taken pedagogisch medewerker
  • Het verzorgen, vermaken, voeden en verschonen van baby's;
  • Spelen met de kinderen;
  • Het plannen en organiseren van activiteiten;
  • Contact (onder)houden met ouders/verzorgers;
  • Er voor de kinderen zijn wanneer zij hulp of een luisterend oor nodig hebben.

Wat verdient een medewerker kinderopvang?

Het brutosalaris van een Pedagogisch Medewerker ligt ongeveer tussen de €2.188,- en €2.979,-. En is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix.

Wat verdien je met 24 uur werken in de kinderopvang?

Wat verdienen jullie? Mieke: "Als ik mijn standaard 24 uren draai, krijg ik rond de 1.500 euro netto in de maand. Daar komt vaak nog zo'n 300 euro netto onregelmatigheidstoeslag bovenop, voor alle avond- en weekenddiensten. Mijn brutojaarsalaris is 22.000 euro, dat is ook gelijk het hoogst haalbare voor deze functie.

36 gerelateerde vragen gevonden

Hoe zwaar is werken in de kinderopvang?

Uit onderzoek. van het Nederlands Consortium Kinderopvang Onderzoek weten we dat crècheleidsters vaak tekortschieten op twee dingen: taal en interactievaardigheden.

Wat moet je kunnen als pedagogisch medewerker?

Wat zijn de belangrijkste competenties?
  • Communicatieve vaardigheden. Naast de kinderen heb je ook veel contact met ouders en collega's. ...
  • Creativiteit. Knutselen, spelletjes spelen, dansen, toneelspelen, de natuur in. ...
  • Inlevingsvermogen. ...
  • Organisatietalent. ...
  • Samenwerken. ...
  • Zelfstandigheid. ...
  • Betrokkenheid. ...
  • Verantwoordelijkheid.

Hoe ziet een dag van een pedagogisch medewerker eruit?

Er komen elke dag verschillende kinderen en daar worden de activiteiten op aangepast. Vaak is er een thema. Ook worden er veel boekjes voorgelezen, spelen de kinderen lekker buiten en wordt er gekleurd en gekleid. Daarnaast maken ze bij veel kinderdagverblijven regelmatig een wandeling buiten.

Hoe noem je iemand die in een kinderopvang werkt?

Een pedagogisch medewerker in de kinderopvang is de medewerker die de kinderopvang opvangt het begeleidt in hun ontwikkeling. Een pedagogsich medewerker wordt ookwel een leidster genoemd.

Wat nodig voor werken in kinderopvang?

Voor pedagogisch medewerker en peuterspeelzaalwerk heb je een relevante mbo 3-diploma of mbo 4-diploma nodig. Bijvoorbeeld mbo Pedagogisch Medewerker Kinderopvang - niveau 3, of mbo Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker - niveau 4. Maar ook met het diploma Onderwijsassistent kun je in kinderopvang werken.

Is werken in de kinderopvang leuk?

Naast de afwisseling is het werken op de kinderopvang ook een gewaardeerd beroep. Dankzij jouw leren kinderen iedere dag ontzettend veel en maken ze een ontwikkeling door. Terwijl ouders de mogelijkheid krijgen om te blijven werken. Deze waardering zul je zeker ontvangen van de ouders en de kinderen.

Wat is het 4 ogen principe kinderopvang?

Vierogenprincipe: altijd 2 ogen óf 2 oren

Kinderdagverblijven moeten bij de dagopvang werken volgens het vierogenprincipe. Dat betekent dat er altijd 1 volwassene moet meekijken of meeluisteren met een pedagogisch medewerker.

Hoeveel verdien je als beginnende pedagogisch medewerker?

Na je opleiding start je op ongeveer 2490 euro bruto*. Na 5 jaar verdien je ongeveer 2986 euro bruto per maand.

Wat is het uurloon van een pedagogisch medewerker?

Hoeveel verdient een Pedagogisch medewerker in Nederland? Het gemiddelde pedagogisch medewerker salaris in Nederland is € 32.110 per jaar of € 16,47 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 30.312 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 37.914 per jaar.

Wat zijn de werktijden van een pedagogisch medewerker?

De normale werktijden zijn op maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 19.00 uur. De werkgever bepaalt de werktijden. Hierbij houdt ze zoveel mogelijk rekening met de levensbeschouwelijke opvattingen van de medewerker.

Wat zijn huishoudelijke taken in de kinderopvang?

Opruimen, wassen, stofzuigen, dweilen, de vaatwasser inruimen, koken.

Wat verdient een pedagogisch medewerker netto?

Tooltip met bron van gegevens over gemiddeld basissalaris. Het gemiddelde salaris voor a pedagogisch medewerker (m/v) is € 2.593 per maand in Nederland. 37.3k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 5 mei 2023.

Hoeveel uur werk je in de kinderopvang?

Volgens de CAO kinderopvang is een fulltime contract in de kinderopvang 36 uur per week. De medewerkers op het kinderdagverblijf werken gemiddeld genomen meer dan de werknemers op de buitenschoolse opvang.

Hoeveel uur is fulltime in de kinderopvang?

1. Heeft de medewerker een voltijdbaan? Dan werkt ze gemiddeld 36 uur per week.

Wat is het verschil tussen niveau 3 en 4 pedagogisch medewerker?

Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.

Wat krijg je bij 25 jaar in dienst kinderopvang?

Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 50 dienstjaren.

Welke trede begin je?

Als starter begin je meestal onderaan en groei je naarmate je carrière vordert trapsgewijs door. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek voor een nieuwe functie is vaak ruimte om te onderhandelen over de trede waarop je wordt ingedeeld.

Wat zijn de 3 V's kinderopvang?

Een vaak gebruikte interventie – bekend als het principe van de 3 V's - is verkennen, verbinden en verrijken. Bij verkennen gaat het om goed te observeren wat een kind doet en zegt. Het is de bedoeling om er achter te komen wat het kind al weet en waar zijn interesse naar uit gaat.

Waar staat POV voor in de kinderopvang?

Het kinderdagverblijf richt zich op de ontwikkeling en dagopvang van kinderen van 0-4 jaar. Opvang is mogelijk van één tot vijf dagen per week. Peuteropvang is gericht op de ontwikkeling van kinderen van 2-4 jaar. Peuteropvang wordt op vaste dagdelen aangeboden.

Volgende artikel
Wat draagt de moeder van de bruid?