Wat als je ziek bent tijdens je zwangerschapsverlof?
Gevraagd door: Isa Bos | Laatste update: 9 januari 2024Score: 4.4/5 (12 stemmen)
Wordt u ziek voor, tijdens of na uw zwangerschap of bevalling? Dan kunt u een uitkering krijgen. Welke uitkering u ontvangt, hangt af van het moment waarop u ziek wordt en van uw situatie.
Kan je je ziekmelden tijdens zwangerschapsverlof?
Ziekmelden. Word je tijdens je zwangerschap ziek, geef dit dan op de normale manier door aan je werkgever. Heeft je ziekte te maken met je zwangerschap, bijvoorbeeld een te hoge bloeddruk of bekkeninstabiliteit, dan hoor je dat te melden bij je werkgever.
Kan ik mijn zwangerschapsverlof verlengen?
Als u na de uitgerekende datum bevalt, wordt uw zwangerschapsverlof verlengd met het aantal dagen dat u later bevalt. De dagen die u later bevalt dan de uitgerekende bevallingsdatum tellen wij op bij uw zwangerschapsverlof. In totaal duren uw zwangerschaps- en bevallingsverlof dan samen langer dan 20 weken.
Wie betaalt ziekte tijdens zwangerschap?
Als uw werknemer ziek is, betaalt u haar loon door. In sommige situaties start de zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) eerder. Of u kunt een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen.
Hoe ziek melden na zwangerschapsverlof?
Ik heb een Ziektewet-uitkering
En is de ziekteoorzaak dezelfde als die voor uw zwangerschap? Dan tellen de ziekteperiodes voor en na het verlof als 1 ononderbroken periode. Uw Ziektewet-uitkering loopt gewoon door. U moet zich wel opnieuw ziek melden bij UWV.
Wat als je ziek wordt tijdens je verlof?
Een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, zal de resterende vakantiedagen vanaf 2024 kunnen omzetten in ziektedagen. De werknemer is zijn vakantiedagen niet langer 'kwijt' en kan deze op een later moment (maar uiterlijk binnen 24 maanden na het vakantiejaar) opnemen.
Wat als je ziek word tijdens verlof?
Word ik nog steeds doorbetaald als ik ziek ben tijdens mijn vakantie? Na je ziekmelding tijdens je vakantie geldt je oorspronkelijke vakantiedag als een ziektedag. Je werkgever betaalt jouw salaris gewoon door tijdens ziektedagen.
Hoelang mag je door zwangerschap in de Ziektewet?
Bent u ziek door uw zwangerschap of bevalling en had u een loongerelateerde WGA-uitkering? Dan loopt deze uitkering door tot een periode van 10 tot 8 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. Vanaf dan krijgt u een zwangerschapsuitkering.
Hoe lang zwangerschapsverlof bij ziekte?
1 week voor de ingang van het verlof wordt u ziek en dat blijft u tot de ingangsdatum van uw zwangerschapsverlof. Het verlof begint dus 4 weken voor de dag na de vermoedelijke bevallingsdatum. Als gevolg van dit ziekteverzuim krijgt u nu 11 weken bevallingsverlof (in plaats van 12 weken).
Wat krijg je betaald tijdens zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsuitkering via werkgever
Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).
Kan niet werken na zwangerschapsverlof?
Recht op aangepast werk tijdens zwangerschap
Tijdens de zwangerschap en tot 6 maanden na de bevalling heeft u recht op aangepast werk als uw werkgever mogelijke gevaren niet of onvoldoende kan wegnemen. Ook moet uw werkgever de fysieke belasting van uw werkzaamheden zoveel mogelijk beperken.
Hoeveel weken vakantie na zwangerschapsverlof?
Uw werknemer is verplicht minimaal 6 weken bevallingsverlof aaneengesloten op te nemen. Na die 6 weken kan uw werknemer de rest van haar verlof gespreid opnemen.
Heb je altijd recht op 16 weken zwangerschapsverlof?
U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.
Kan niet werken door bekkeninstabiliteit?
Op advies kun je contact opnemen met een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in de behandeling van bekkeninstabiliteit. Overleg tevens wat de mogelijkheden zijn voor ondersteuning thuis en op je werk. Misschien zijn er aanpassingen mogelijk op het werk of kun je tijdelijk minder werken of stoppen met werken.
Kan je ontslagen worden tijdens zwangerschapsverlof?
Werkgever mag contract niet wijzigen of stoppen vanwege zwangerschap. Uw werkgever mag uw contract vanwege uw zwangerschap niet tegen uw zin in stoppen of wijzigen.
Wat doet een bedrijfsarts bij zwangerschap?
Na melding van de zwangerschap aan de werkgever wordt elke zwangere werknemer uitgenodigd voor een preventief consult bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts stelt een risicoprofiel op, geeft voor- lichting en advies aan de zwangere werknemer en zonodig ook aan de werkgever en/of leidinggevende.
Kan je je ziek voelen als je zwanger bent?
In de eerste weken van de zwangerschap kunt u zich erg moe en misselijk voelen. Dit wordt veroorzaakt door het hormoon hCG. Dus lekker op tijd naar bed! Bij extreme misselijkheid en braken, probeer te zorgen dat u voldoende vocht binnenkrijgt.
Hoe hoog is Ziektewet-uitkering bij zwangerschap?
Met een ziektewetuitkering krijgt u 70% van uw dagloon. Als uitzendkracht krijgt u meestal een aanvulling tot 80% of 90%. Als u ziek bent door uw zwangerschap of bevalling, is uw ziektewetuitkering 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd.
Heb je recht op vakantiegeld bij zwangerschapsverlof?
Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.
Heb je recht op vakantiegeld tijdens zwangerschapsverlof?
Tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof betaalt UWV uw vakantiegeld. Dit ontvangt u meestal gewoon via uw werkgever.
Wat moet je zeggen als je je ziek meldt?
Je hoeft niet tegen je leidinggevende of verzuimmanager te zeggen wat voor ziekte je hebt of wat er aan de hand is. Ze mogen er niet eens naar vragen. Doen ze dat wel, dan hoef je geen antwoord te geven.
Hoeveel krijg je doorbetaald als je ziek bent?
Hij moet per jaar minstens 70% van uw brutoloon betalen. In de meeste cao's staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hierover afspraken staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst.
Kan ik mij ziek melden tijdens vakantie?
Meld je meteen ziek
Word je ziek tijdens vakantie, meld dit dan meteen aan je werkgever. Doe dit op dezelfde manier als altijd; vaak staat in het verzuimreglement of personeelshandboek hoe het moet. Zo moet je je vaak vóór een bepaald tijdstip of bij een bepaald persoon ziek melden.
Wat mag een werkgever niet doen bij ziekte?
Volgens de wet is het de werkgever niet toegestaan te vragen naar medische klachten, symptomen of naar de aard of oorzaak van de ziekte. Griep, migraine, nekklachten, een blaasontsteking, een burn-out of iets anders ergs.
Wat kost een antigeen test?
Wat is de geur van een lijk?