Wanneer kan ik mijn zwangerschap op mijn werk vertellen?
Gevraagd door: Xavi Demirci | Laatste update: 17 januari 2026Score: 4.6/5 (24 stemmen)
Wacht tot het tweede trimester met het vertellen op je werk. Veel mensen wachten met hun zwangerschapsaankondiging tot na het eerste trimester vanwege het risico op een miskraam. Ook kan het handig zijn om (nog net iets langer) te wachten als je op een promotie of salarisverhoging wacht.
Wanneer kan ik mijn zwangerschap aan mijn werk vertellen?
Jij bepaalt zelf wanneer je op je werk vertelt dat je zwanger bent. Er geldt wel één voorwaarde: je moet op zijn laatst drie weken voordat je zwangerschapsverlof begint, je werkgever informeren. Let op: Het is verstandig om je werkgever eerder te informeren, bijvoorbeeld nadat je drie maanden zwanger bent.
Wanneer moet je een zwangerschap op je werk aankondigen?
Wanneer je je baas moet vertellen dat je zwanger bent. Veel vrouwen wachten tot na het eerste trimester om hun zwangerschap op het werk aan te kondigen, om verschillende redenen. De meeste miskramen vinden plaats in de eerste 13 weken van de zwangerschap, dus je kunt er de voorkeur aan geven om je nieuws pas na die periode te delen.
Wanneer moet ik mijn zwangerschap aan mijn collega's bekend maken?
Vraag een gesprek aan met je leidinggevende en geef tijdens het gesprek aan dat je zwanger bent. Zo simpel is het. Je hoeft je zwangerschap in dit gesprek ook niet te bewijzen met een verklaring. Wel moet je die zwangerschapsverklaring aanvragen bij je huisarts of verloskundige en bewaren in je eigen administratie.
Wanneer moet ik mijn zwangerschap aangeven bij mijn werkgever?
Je bent verplicht om uiterlijk drie weken voordat je zwangerschapsverlof wilt opnemen te melden dat je zwanger bent, maar bij voorkeur doe je dit eerder. Zo kan je werkgever rekening houden met jouw verlofperiode. Uiterlijk twee dagen na de bevalling moet je melden dat je bent bevallen.
Kun je met 8 weken vertellen dat je zwanger bent?
Misschien wil jij veel eerder je zwangerschap aankondigen omdat je er ook over wilt kunnen praten als het niet goed mocht gaan. Je kunt bijvoorbeeld ook met 8 weken vertellen dat je zwanger bent. Nog eerder kan natuurlijk ook. Dat is helemaal aan jullie.
Hoeveel pauze bij 8 uur werken zwanger?
Vanaf je zwangerschap tot en met zes maanden na je bevalling mag je meer pauzes nemen dan in je dienst zijn ingeroosterd. Je mag dan maximaal een achtste deel van je arbeidsduur extra pauzeren. Als je bijvoorbeeld acht uur werkt, dan mag je maximaal één uur extra pauze nemen.
Hoelang wachten met vertellen dat je zwanger bent?
Veel vrouwen vinden het fijn te wachten tot ze meer zekerheid hebben. Bij een kloppend hartje met 8/9 weken is de kans op een miskraam nog maar 3%. Bij de termijnecho rond de 11/12 weken is dit nog maar 1-2%. Toch moedig ik aan om te vertellen dat jij zwanger bent zodra jij het nodig hebt.
Hoe kan ik mijn zwangerschap doorgeven aan mijn werkgever?
Het is belangrijk dat je je zwangerschap zo snel mogelijk meldt. Dit doe je best schriftelijk (bijvoorbeeld via een e-mailbericht) aan je leidinggevende. Eens je je zwangerschap hebt gemeld, zal je werkgever nagaan of er eventuele beschermingsmaatregelen nodig zijn.
Welke week is de eerste echo?
De eerste keer dat je je ongeboren baby kan zien, is meestal bij de termijnecho. Die krijg je rond de tiende week van je zwangerschap. Het onderzoek is bedoeld om te bepalen hoe lang je precies zwanger bent. Tijdens deze echo wordt de baby opgemeten.
Hoeveel weken zwanger om te vertellen?
De meeste stellen kiezen ervoor om de zwangerschap geheim te houden tot na de twaalfde week. Na het eerste trimester is het grootste gevaar op een miskraam namelijk geweken. Ook is de termijnecho – ook wel '12 weken echo' genoemd – net achter de rug.
Hoe kan ik mijn zwangerschap aankondigen op het werk?
Je zwangerschap melden doe je niet terloops aan de koffiemachine, een mondelinge verwittiging volstaat niet. Je hebt schriftelijk bewijs nodig! Dit kan een aangetekende brief zijn of een doktersattest met de vermoedelijke bevallingsdatum. Wil je het liever zelf overhandigen?
Hoe lang mag je werken als je zwanger bent?
Eén week voor de vermoedelijke bevallingsdatum mag u niet meer gaan werken. De overige weken (prenataal) zwangerschapsverlof (maximaal 5 weken dus) mag u overdragen naar de (postnatale) bevallingsrust. Daardoor kan het postnatale verlof maximaal 14 weken bedragen.
Kun je met 5 weken vertellen dat je zwanger bent?
Volgens de wet moet je minimaal drie weken voordat je met zwangerschapsverlof gaat aan je werkgever vertellen dat je zwanger bent. Dat duurt nog een hele tijd. Waarschijnlijk wil je het al veel eerder vertellen. Wat een goed moment is, kies je zelf.
Hoeveel uur per dag staan zwanger?
Recht op beperkt vrijwillig overwerken
Ook al vind je het zelf niet erg om over te werken, er is een wet die je ongeboren kind beschermt. Daarin staat dat jij niet meer dan tien uur per dag mag werken. En je mag niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken.
Is het verplicht om een verloskundige te bezoeken tijdens de zwangerschap?
Tijdens je zwangerschap heb je het recht om onder werktijd regelmatig een verloskundige of gynaecoloog te bezoeken. Voor belangrijke zwangerschapsonderzoeken en als je gezondheidsklachten hebt. Je werkgever mag dit niet weigeren.
Hoeveel weken zwanger moet ik mijn werkgever vertellen?
Je bent wettelijk verplicht je werkgever uiterlijk 3 weken voor ingang van je zwangerschapsverlof te vertellen over je zwangerschap. Maar dat is niet het beste moment.
Op welke datum moet ik mijn werkgever vertellen dat ik zwanger ben?
Communiceren met uw leidinggevende
Volgens de wet hoef je je werkgever pas te vertellen dat je zwanger bent aan het einde van de 15e week vóór je uitgerekende datum (wanneer je 25 weken zwanger bent). Maar het is het beste om het zo snel mogelijk te vertellen, vooral als je lichamelijke klachten hebt zoals misselijkheid en hun steun nodig hebt.
Wanneer moet ik mijn zwangerschap melden op mijn werk?
Een zwangerschap of kinderwens mag geen reden zijn om een vrouw af te wijzen voor een baan. Wie zwanger is of het wil worden, hoeft dat bij een sollicitatie ook niet te melden. Ook niet als de werkgever ernaar vraagt.
Wanneer moet ik mijn zwangerschap aan mijn werkgever melden?
Idealiter verwittig je jouw werkgever tegen het einde van de derde zwangerschapsmaand. Vanaf die datum geniet je namelijk van bepaalde rechten (zie hierna) die logischerwijs niet van toepassing zijn als je werkgever niet weet dat je zwanger bent.
Hoe snel zeg je dat je zwanger bent?
Omdat je in de eerste maanden meer kans hebt op een miskraam, vertellen de meeste aanstaande ouders pas na drie maanden over hun zwangerschap.
Hoeveel weken zwangerschap krijg je als cadeau?
De daadwerkelijke zwangerschap ontstaat tijdens de bevruchting (conceptie) ongeveer 2 weken na je laatste menstruatie. Omdat de conceptiedatum voor de meeste mensen niet bekend is wordt geteld vanaf de laatste menstruatie waarvan meestal de datum wel bekend is. 2 weken krijg je dus alvast kado.
Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht?
Je hebt recht op zwangerschapsverlof vanaf zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum tot en met de dag van de bevalling. Je hoeft niet zes weken van tevoren te stoppen. Je mag nog twee weken langer doorwerken. Het zwangerschapsverlof gaat uiterlijk vier weken voor jouw uitgerekende bevallingsdatum in.
Wat voor werk mag je niet doen als je zwanger bent?
Tijdens je zwangerschap mag je niet verplicht worden om fysiek zwaar werk te doen als duwen, trekken en tillen. Zeker de laatste drie maanden van je zwangerschap is het beter om zo min mogelijk zwaar werk te doen.
Vanaf wanneer moet ik thuis blijven als ik zwanger ben?
Vanaf de zevende dag voor de vermoedelijke bevallingsdatum ben je verplicht om thuis te blijven. Beval je toch vroeger, dan kan je die dagen niet overdragen naar het postnataal verlof.
Hoe weet je dat je lichaam trauma loslaat?
Wat meenemen bij ziekenhuis bevallen?