Waarom geen nachtdienst zwanger?

Kan ik nachtdiensten weigeren?

Je hebt het recht om nachtdiensten te weigeren en je werkgever is verplicht om een regelmatig rooster voor je op te stellen.

Hoe lang mag je werken in de zorg als je zwanger bent?

Als zwangere werkneemster mag je dus 6 weken (of 8 weken bij meerlingen) voor de vermoedelijke bevallingsdatum moederschapsrust opnemen. Dat kan door de werkgever niet geweigerd worden. Vindt de bevalling plaats na de voorziene datum dan wordt het prenataal verlof verlengd tot de werkelijke datum van de bevalling.

Kan je ontslagen worden omdat je zwanger bent?

Uw werkgever mag u niet ontslaan als u zwanger bent. Uw werkgever mag u ook niet ontslaan omdat hij denkt dat u zwanger wilt worden.

Hoeveel weken zwanger vertellen op werk?

Bent u zwanger? Vertel dit aan uw werkgever. Doe dit uiterlijk 3 weken voordat u met zwangerschapsverlof wilt gaan. Maar meld dit liever eerder.

Wat is zwaar werk zwangerschap?

Met lichamelijk zwaar werk bedoelen we werkzaamheden waarbij je veel kracht moet leveren, zoals bij dragen, tillen, duwen en trekken. Denk bijvoorbeeld aan het sjouwen van kratten, het verplaatsen van dozen, het optillen van kinde ren, patiënten of bejaarden of het duwen en trekken van rolcontainers.

Hoelang rust na 4 nachtdiensten?

Rusttijd na een nachtdienst

Na een (vroege of late) nachtdienst die 12 uur heeft geduurd, volgt een rust van minimaal 12 uur. Na een reeks van 3 of meer nachtdiensten mag een werknemer minimaal 46 uur niet werken.

Wat doet een nachtdienst met je lichaam?

Uw dag-en-nachtritme kan in de war raken als u 's nachts werkt. U kunt niet goed slapen. Of u bent erg moe. Als u jarenlang veel 's nachts werkt, heeft u een grotere kans op diabetes en ziektes van uw hart en bloedvaten.

Hoe omschakelen na nachtdienst?

Na een nachtdienst van 12 uur moet je op z'n minst 12 uur vrij zijn tot je volgende dienst. Als je nachtdienst na 02:00 uur 's nachts eindigt, heb je het recht op minimaal 14 uur rust tot aan je volgende arbeidsmoment.

Hoe lang mag een nachtdienst zijn?

Als u regelmatig in nachtdienst werkt, mag uw nachtdienst maximaal 10 uur duren. Werkt u incidenteel in nachtdienst, dan mag uw nachtdienst maximaal 12 uur duren. U heeft recht op een rusttijd na de nachtdienst.

Is zwangerschap verzuim?

Als uw werkneemster zich ziek meldt vóór haar verlof, dan is het 'gewoon' verzuim en betaalt u haar loon door. Wordt uw werkneemster tijdens haar verlofperiode ziek, dan ontvangt u haar zwangerschapsuitkering en betaalt u haar loon door. Zij krijgt geen Ziektewetuitkering.

Hoeveel nachten mag je werken per week?

In een periode van 16 weken mag u maximaal 36 nachten werken. Bij cao of bedrijfsregeling kan staan dat u vaker nachtdiensten heeft. U mag maximaal 7 diensten achter elkaar werken.

Waarom pas na 12 weken vertellen dat je zwanger bent?

Bekendmaking zwangerschap na termijnecho

De meeste stellen kiezen ervoor om de zwangerschap nog even geheim te houden tot na de twaalfde week zwangerschap. Na het eerste trimester is namelijk het grootste gevaar op een miskraam geweken, want 80% van de miskramen vindt plaats in de eerste 12 weken van de zwangerschap.

Wat zijn mijn rechten als zwangere werknemer?

Rechten van je zwangere werknemer

extra pauzes (maximaal een achtste deel van de werktijd) vrijstelling van overwerk en nachtdiensten. zwangerschapsonderzoek in werktijd, tot haar bevalling. kolfrecht.

Hoe ziekmelden zwanger?

Ziekmelden. Word je tijdens je zwangerschap ziek, geef dit dan op de normale manier door aan je werkgever. Heeft je ziekte te maken met je zwangerschap, bijvoorbeeld een te hoge bloeddruk of bekkeninstabiliteit, dan hoor je dat te melden bij je werkgever.

Hoeveel uur per dag mag je werken als je zwanger bent?

U kunt niet worden verplicht om meer te werken dan: maximaal 10 uur per dienst; in een periode van 4 weken maximaal gemiddeld 50 uur per week; in een periode van 16 weken maximaal gemiddeld 45 uur per week.

Hoe vertel je op het werk dat je zwanger bent?

Zorg voor een schriftelijk bewijs. Je zwangerschap melden doe je niet terloops aan de koffiemachine – een mondelinge verwittiging volstaat niet. Je moet namelijk ook een schriftelijk bewijs voorzien. Dat kan in de vorm van een aangetekend schrijven met een doktersattest waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat.

Wie moet je inlichten als je zwanger bent?

Maak meteen een afspraak met een verloskundige als je zwanger bent. Je krijgt bloedonderzoek en een echo.

Welke medische reden geen nachtdienst?

Een zwangere of pas bevallen werknemer kan bijvoorbeeld vier weken voor de bevalling en zes weken na de bevalling niet verplicht worden om te werken. Ook voor de maximale hoeveelheid werkuren gelden strengere regels, en van een zwangere werknemer mag niet gevraagd worden dat deze nachtdiensten draait.

Hoe oud geen nachtdiensten meer?

Leeftijdsgrenzen. Werknemers jonger dan 18 jaar mogen 's nachts niet werken. Werknemers vanaf 55 jaar mogen geen nachtdiensten draaien, tenzij het een gedeelte van een dienst betreft die doorloopt na 22.00 uur en uiterlijk eindigt om 24.00 uur. Deze maatregel is bedoeld om arbeidsongeschiktheid te voorkomen.

Hoe hou je nachtdiensten vol?