Waar tekort aan personeel?

• Elektriciens gebouwaansluitingen (137:1)
• Productcontroleurs voedingsmiddelen en dranken (117:1)
• Applicatieprogrammeurs (79:1)
• Verpakkings-, bottel- en etiketteringsmachinebedieners (48:1)
• Isoleerders (44:1)
• Plaatwerkers (39:1)
• Dakdekkers (39:1)

• Timmerlieden.
• Bouwelektriciens e.d.
• Loodgieters.
• Vrachtwagenchauffeurs.
• Tuinders en kwekers.
• Schilders e.d.
• Monteurs industriële en landbouwmachines.
• Schoonmakers in hotels, kantoren e.d.

Waar is in 2023 veel vraag naar?

Personeelsschaarste, inflatie, verduurzaming en de instroom van vluchtelingen bepalen mede welke beroepen het meeste kansrijk voor werkzoekenden zijn dit jaar. Enkele opvallende populaire beroepen zijn verzuimadviseur, docenten N2T, cloud engineers en inkoopadviseurs.

Welke sector heeft toekomst?

Wat zijn de 3 meest kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt?

Welke vacatures zijn moeilijk in te vullen?

In het rapport 'Moeilijk vervulbare vacatures. Landelijk overzicht van beroepen' laat UWV zien in welke beroepen werkgevers te maken hebben met wervingsproblemen. Sectoren met veel moeilijk vervulbare vacatures zijn de bouw, industrie, ICT, transport en logistiek, zorg, onderwijs en horeca.

Waar komt krapte arbeidsmarkt vandaan?

De krapte op de arbeidsmarkt is niet nieuw en is te verklaren door een mix van redenen. Zo was er de coronacrisis, structurele factoren, zoals vergrijzing en deeltijdwerk, en is er in sommige gevallen sprake van een mismatch.

Welke banen hebben een tekort?

De spanning was het grootst bij onder meer ingenieurs, elektriciens, machinemonteurs, verpleegkundigen en softwareontwikkelaars. Maar ook de markt voor bedrijfseconomische beroepen als accountant, boekhouders, bedrijfskundigen en organisatie-adviseurs wordt volgens de UWV-indicator getypeerd als 'zeer krap'.

Waar zit de krapte op de arbeidsmarkt?

De krapte op de arbeidsmarkt hield in het tweede kwartaal van 2023 aan. Tegenover elke 100 werklozen stonden 122 vacatures, net als in de vorige twee kwartalen. De werkloosheid daalde met 7 duizend en het aantal openstaande vacatures nam af met 10 duizend.

Hoe lang nog krapte arbeidsmarkt?

In het eerste kwartaal van 2023 bleef de arbeidsmarkt krap. Wij verwachten een lichte afkoeling, maar in historisch perspectief blijft zij krap. De banengroei zal gedurende 2023 verder afnemen. De nieuwe toestroom tot de arbeidsmarkt vanuit inactieven zal beperkt zijn.

Waar is behoefte aan op de arbeidsmarkt?

De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen, blijkt uit een analyse van de NOS op basis van cijfers van het UWV. Naast de bekende schaarste aan onder meer machinemonteurs en verpleegkundigen is er nu ook een tekort aan hoveniers, loopbaanadviseurs, receptionisten en verkopers.

Wat is het probleem van personeelstekort?

Gevolgen van een personeelstekort

verloopt de productie of dienstverlening minder soepel. kun je minder klanten bedienen dan je zou willen. hebben medewerkers een hogere werkdruk.

Is er een tekort aan werknemers?

Het tekort aan arbeidskrachten is wel iets minder dan een jaar geleden, maar nog altijd heel hoog. De piek van de vraag naar personeel lag in juli 2022, toen er per 100 werklozen 142 openstaande vacatures waren, en dat zijn er nu 122. Er zijn dus nog altijd veel meer banen dan werkzoekenden.

Waar is de meeste vraag naar personeel?

Het aantal vacatures is het grootst in de handel, de zakelijke dienstverlening en de zorg.

Welk beroep maakt gelukkig?

Welke bedrijven zoeken personeel?

Als u op zoek bent naar personeel kan UWV u helpen met het vinden van nieuwe werknemers. Op werk.nl kunt u een vacature plaatsen en zoeken naar geschikte kandidaten. Om gebruik te maken van de vacaturebank en cv-database heeft u een bedrijfsprofiel nodig op Mijn werk.nl.

Wat zijn de meest gewilde banen?

Welke banen zullen verdwijnen in de toekomst?

Welke sectoren gaan groeien?

Waar is werk in te vinden in de toekomst?