🎬 We zijn geen nummer! 💯 - UNICEF Kinderrechten Filmfestival

Waar heb je recht op als je bevalt?

Gevraagd door: Thom le Floch M  |  Laatste update: 10 mei 2023
Score: 4.7/5 (19 stemmen)

Uw werkgever moet zorgen dat u tijdens en na uw zwangerschap veilig en gezond kunt werken. U heeft bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste werkzaamheden en op zwangerschapsverlof. Na uw bevalling heeft u het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven.

Waar heb je recht op als je bevallen bent?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Hoeveel recht op bevallingsverlof?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

Wat krijg je betaald tijdens zwangerschapsverlof?

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Wat verandert er in het leven als je een kind krijgt?

Als je een baby krijgt, verandert er veel in je leven. Je bent niet meer met z'n tweeën, vanaf nu ben je een gezinnetje. Je moet vooral genieten van je baby en van je nieuwe rol als papa of mama. Maar die nieuwe rol betekent voor veel stellen ook een (tijdelijk) dipje in de relatie.

19 gerelateerde vragen gevonden

Wat word je als je zus een kind krijgt?

Neef (m.) en nicht (v.) zijn twee verschillende familierelaties: Een zoon respectievelijk dochter van iemands broer/zus, ook wel oomzegger of tantezegger.

Hoeveel geld krijg je bij geboorte?

Hoeveel kraamgeld krijg ik? Als dit het eerste kind is van één beide ouders, bedraagt het kraamgeld (of geboortepremie) 1.288,87 euro. Vanaf het tweede kind krijg je een vergoeding van 585,85 euro.

Hoeveel geld krijg je bij ouderschapsverlof?

Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 828,45 euro netto per maand (sinds 1 mei 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 381,87 euro netto bovenop zijn of haar loon.

Hoeveel uur mag je werken als je zwanger bent?

U kunt niet worden verplicht om meer te werken dan: maximaal 10 uur per dienst; in een periode van 4 weken maximaal gemiddeld 50 uur per week; in een periode van 16 weken maximaal gemiddeld 45 uur per week.

Hoe lang moet je werken als je zwanger bent?

Eén week voor de vermoedelijke bevallingsdatum mag u niet meer gaan werken. De overige weken (prenataal) zwangerschapsverlof (maximaal 5 weken dus) mag u overdragen naar de (postnatale) bevallingsrust. Daardoor kan het postnatale verlof maximaal 14 weken bedragen.

Wat is het verschil tussen zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof?

Wat is het verschil tussen deze vormen van verlof? Geboorteverlof is bedoeld voor de werkende partner van de moeder van het kind. Ouderschapsverlof geldt daarentegen voor beide werkende ouders. Andere belangrijke verschillen zijn de duur van het verlof en de doorbetaling van het loon.

Wat is het verschil tussen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?

Je mag 10 tot 8 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Stop je 10 weken voor de uitgerekende datum, dan heb je na de bevalling recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof. Stop je 8 weken voor de uitgerekende datum, dan heb je recht op minimaal 12 weken bevallingsverlof.

Heb je korter verlof als je eerder bevalt?

Uw zwangerschapsverlof is ingegaan 6 weken voor de uitgerekende datum. Maar u bevalt 1 week eerder dan deze datum. Dan duurt het zwangerschaps- en bevallingsverlof in totaal 16 weken: 5 weken voor en 11 weken na uw bevalling. Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt net zo lang als uw verlof.

Wat kan ik aanvragen voor mijn kind?

10 tips over een kind krijgen en je geldzaken
  1. Hou rekening met extra kosten. ...
  2. Vraag kinderbijslag aan. ...
  3. Ga na of je kindgebonden budget krijgt. ...
  4. Kinderopvang en peuterspeelzaal en kinderopvangtoeslag. ...
  5. Check je andere toeslagen. ...
  6. Kijk naar de regelingen voor zwangerschapsverlof. ...
  7. Bekijk de regeling voor ouderschapsverlof.

Wat moet je betalen als je in het ziekenhuis bevalt?

Een ziekenhuisbevalling met medische noodzaak wordt volledig vergoed door je basisverzekering. Als je in het ziekenhuis of geboortehuis wil bevallen zonder medische noodzaak moet je een eigen bijdrage betalen. Deze bedraagt in 2023 maximaal €525,85.

Hoeveel betaal je om te bevallen?

Het landelijke maximumtarief voor een poliklinische bevalling zonder medische indicatie of een bevalling in een geboortecentrum is € 761,85. Dat betekent dat u na de vergoeding uit de basisverzekering van € 235,- bij een gecontracteerde zorgaanbieder nog maximaal € 525,85 eigen bijdrage betaalt voor de bevalling zelf.

Hoeveel kom je per maand aan tijdens zwangerschap?

Sommige vrouwen vallen zelfs af onder de invloed van ochtendmisselijkheid en veel overgeven. Tweede trimester: In het tweede trimester kom je ongeveer 6 kilo aan. Dit is de periode waarin zwangere vrouwen vaak het meeste aankomen. Derde trimester: In het laatste trimester komen vrouwen gemiddeld 3 tot 4 kilo aan.

Hoeveel pauze bij 8 uur werken zwanger?

Pauze. Vanaf je zwangerschap tot en met 6 maanden na je bevalling mag je meer pauzes nemen dan in je dienst zijn ingeroosterd. Je mag dan maximaal 1/8e deel van je arbeidsduur extra pauzeren. Als je bijvoorbeeld 8 uur werkt, dan mag je maximaal 1 uur extra pauze nemen.

Hoeveel krijg je als je zwanger bent?

Werk je in de privésector? Dan ontvang je: 82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof.

Hoeveel krijg je voor 1 maand ouderschapsverlof?

Wanneer je ouderschapsverlof neemt, ontvang je geen loon van je werkgever. Wel krijg je een maandelijkse tegemoetkoming van de RVA: bij een voltijdse onderbreking is dat 707,08 euro netto per maand. Werk je deeltijds, dan wordt de uitkering proportioneel berekend.

Is ouderschapsverlof altijd betaald?

Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Wat verandert er op 1 februari 2023?

De maximumduur wordt teruggebracht naar 51 maanden, en naar 48 maanden voor het motief 'zorg voor een kind'. De hogere uitkeringen voor 50-plussers en de anciënniteitstoeslag voor 5 jaar dienstverband vallen weg.

Wat krijg je bij eerste kind?

Elk kind krijgt éénmalig een startbedrag van 1.190,68 euro bij de geboorte of adoptie. Het Groeipakket is een verzameling van financiële tegemoetkomingen. Raadpleeg het overzicht van alle financiële tegemoetkomingen binnen het Groeipakket om te zien op welke toeslagen uw kind nog recht heeft.

Hoeveel kindergeld krijg je voor een baby?

Bij een eerste geboorte of adoptie heb je recht op € 1.288,87. Bij een volgende geboorte of adoptie heb je recht op € 585,85.

Volgende artikel
Waarom geen hoge hakken zwanger?