Giving Birth In Your 20s VS Your 30s

Waar heb je recht op als je bevallen bent?

Gevraagd door: Bart van der Pluijm Msc  |  Laatste update: 3 januari 2024
Score: 4.9/5 (35 stemmen)

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Waar heb ik recht op na de bevalling?

Aanvullend geboorteverlof: 5 weken

Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt. Zij moeten het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.

Wat krijg je als je bevallen bent?

Zwangerschapsuitkering via werkgever

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Waar heb je recht op als vader bij geboorte?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt.

Wat moet er geregeld worden voor de bevalling?

Ziekenhuisbevalling
  • Pyjama of T-shirt om in de bevallen.
  • Pyjama of T-shirt waarvan de voorkant open kan (makkelijk voor borstvoeding)
  • Warme (lange) sokken.
  • Badjas.
  • Pantoffels.
  • Ondergoed.
  • Bril en/of contactlenzen.
  • Toilettas (tandenborstel, tandpasta, shampoo, zachte zeep, bodylotion, lippenbalsem, borstel en make-up)

32 gerelateerde vragen gevonden

Is het verplicht om kraamzorg te nemen?

Iedereen in Nederland heeft recht op kraamzorg, maar het is niet verplicht. Je mag zelf kiezen of je wel of geen kraamzorg wil hebben. Als je liever zo min mogelijk kraamzorg wilt, is wel het advies om te kiezen voor minimale zorg (3 uur per dag).

Hoelang mag een vrouw thuis blijven na bevalling?

U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof.

Heeft de vader net zoveel rechten als de moeder?

Wij komen veel mensen tegen met vragen over de rechten van ouders bij een scheiding. Veel mensen denken onterecht dat de moeder altijd de meeste rechten heeft als het om de kinderen gaat. Tegenwoordig is het echter zo dat de vader in de meeste gevallen evenveel rechten heeft als de moeder.

Hoeveel papadagen heb je?

Ouders hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit verlof is maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen.

Hoeveel betaald ouderschapsverlof 2023?

Ouderschapsverlof in 2023: zo zit het!

Staat er iets anders in de cao of in je arbeidscontract? Dan heb je geluk en wordt het ouderschapsverlof wel deels of volledig doorbetaald. In totaal hebben beide ouders recht op 26 keer het aantal werkuren per week.

Wat zijn je rechten als zwangere?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Hoeveel verdien je tijdens zwangerschapsverlof?

Wat is het? Je hebt recht op 15 weken zwangerschapsverlof (ook wel moederschapsrust of geboorteverlof genoemd). Krijg je een meerling, dan heb je recht op 19 weken. Zelfstandige mama's kunnen 12 weken opnemen, of 13 weken als ze een meerling krijgen.

Hoeveel recht op bevallingsverlof?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

Hoeveel zelf betalen bevalling?

Het landelijke maximumtarief voor een poliklinische bevalling zonder medische indicatie of een bevalling in een geboortecentrum is € 761,85. Dat betekent dat u na de vergoeding uit de basisverzekering van € 236,- bij een gecontracteerde zorgaanbieder nog maximaal € 525,85 eigen bijdrage betaalt voor de bevalling zelf.

Hoeveel uitkering na bevalling?

Als je een contract hebt op de startdatum van de moederschapsrust, bedraagt je moederschapsuitkering 82% van je werkelijke loon. Heb je geen contract op de startdatum van de moederschapsrust, dan bedraagt je moederschapsuitkering 79,5% van je begrensde loon.

Wie betaalt de bevalling?

Uw basisverzekering vergoedt de meeste kosten rondom de bevalling. In sommige situaties geldt een eigen bijdrage. Deze kunt u vergoed krijgen uit uw aanvullende verzekering.

Hoeveel vakantiedagen verlies je bij ouderschapsverlof?

Voor ieder kind heeft elke ouder recht op maximum 4 maanden ouderschapsverlof. Dit kan opgenomen worden in 4 maanden voltijds, 8 maanden halftijds, 20 maanden 4/5de of tot slot 40 maanden 1/10de. Het recht op ouderschapsverlof in de privésector wordt geregeld door het koninklijk besluit van 29 oktober 1997.

Hoe lang krijgt een man vrij na bevalling?

Let op! Je partner mag het geboorteverlof naar eigen inzicht opnemen, maar dit moet wel binnen 4 weken na de geboorte van jullie kind. Je partner moet zijn werkgever zo snel mogelijk na de geboorte van jullie baby laten weten wanneer het verlof in gaat, zo kan er tijdig eventuele vervanging geregeld worden.

Hoe lang heeft een vader verlof na bevalling?

Sinds 2019 hebben vaders en meemoeders (lesbische partner) na de bevalling recht op één werkweek wettelijk geboorteverlof voor partners (ook wel partnerverlof genoemd). Hoeveel uur dit precies is, hangt af van hoeveel uur je per week werkt.

Kan vader kind weghouden bij moeder?

In principe heeft elke ouder recht op omgang met zijn kinderen. Maar in uitzonderlijke situaties kan de rechter in belang van het kind bepalen dat een ouder geen omgang met zijn kinderen mag hebben. Een ontzegging van het recht op omgang kan alleen plaatsvinden op verzoek van een van de ouders.

Kan vader kind bij moeder weghalen?

Als een ouder negatief gedrag vertoont dat bijvoorbeeld gevaarlijk kan zijn voor het kind, dan kan de rechter hem of haar het recht op omgang ontnemen.

Wie is belangrijker moeder of vader?

Een betrokken vader is nét zo belangrijk als een betrokken moeder voor de ontwikkeling van een kind, blijkt uit onderzoek. Papa zorgt voor brood op de plank en mama voor de kinderen. Dit is natuurlijk lang niet meer de realiteit, en dat is maar goed ook.

Hoeveel recht op pauze tijdens zwangerschap?

Tijdens uw zwangerschap en tot 6 maanden na uw bevalling heeft u recht op aangepaste werktijden: extra pauzes (maximaal 1/8e deel van uw dagelijkse werktijd); regelmatige werktijden en rusttijden; een geschikte, afsluitbare ruimte om te rusten (met bed of rustbank);

Wie betaalt eerste maand zwangerschapsverlof?

Uitkering van het ziekenfonds

Tijdens je moederschapsverlof word je vergoed door het ziekenfonds. Je werkgever is dus niet verplicht om jou een gewaarborgd loon te betalen. Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen.

Hoelang na de bevalling mag je naar buiten?

U mag na de bevalling meestal vanaf dag 7 of 8 naar buiten met uw baby. Tenzij de verloskundige of kinderarts u een ander advies geeft. Uw baby heeft dan de eerste dagen de tijd gehad een stabiele temperatuur aan te nemen en kan zich nu goed op temperatuur houden.

Volgende artikel
Is het je of jouw naam?