Why paternity leave benefits everyone | The Way We Work, a TED series

Hoeveel maanden ouderschapsverlof heb ik nog?

Gevraagd door: Senna Karaca LLB  |  Laatste update: 3 januari 2024
Score: 4.1/5 (63 stemmen)

Bepaal hoeveel uren ouderschapsverlof u nog over heeft. Trek hiervoor de reeds verbruikte uren af van het totaal aantal uren. Deel het resterende aantal uren door het aantal uren dat u eerst per week werkte. U heeft nog recht op 20 weken ouderschapsverlof van 28 uur per week.

Hoe weet ik of ik nog recht heb op ouderschapsverlof?

Via de onlinedienst Break@work kom je te weten hoeveel maanden en dagen loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof er je nog resten. Om de onlinedienst te gebruiken, meld je je aan met je eID, itsme of een eenmalige code op je smartphone.

Hoeveel maanden ouderschapsverlof heb je?

Voor ieder kind heeft elke ouder recht op maximum 4 maanden ouderschapsverlof. Dit kan opgenomen worden in 4 maanden voltijds, 8 maanden halftijds, 20 maanden 4/5de of tot slot 40 maanden 1/10de. Het recht op ouderschapsverlof in de privésector wordt geregeld door het koninklijk besluit van 29 oktober 1997.

Hoelang heb je recht op ouderschapsverlof?

Regels ouderschapsverlof

Voor ouderschapsverlof gelden de volgende regels: U kunt ouderschapsverlof opnemen voor kinderen tot 8 jaar. Voor elk kind heeft u recht op ouderschapsverlof.

Hoeveel weken ouderschapsverlof 2023?

Hoeveel ouderschapsverlof krijg ik? Je hebt als werkende ouder recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof. 1 tot 9 werkweken hiervan is betaald, afhankelijk van hoeveel je werkt en je eigen wensen. Betaald ouderschapsverlof krijg je alleen als je het binnen een jaar na de geboorte van je kind opneemt.

45 gerelateerde vragen gevonden

Hoe lang geldt betaald ouderschapsverlof?

Maximum ouderschapsverlof

Ouders hebben recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof: 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en 17 weken onbetaald ouderschapsverlof.

Hoe werkt het nieuwe ouderschapsverlof?

Ouders krijgen vanaf 2 augustus voor 9 weken ouderschapsverlof een uitkering van UWV. De uitkering is 70% van hun dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het 1e levensjaar van het kind. Daarmee krijgen ouders meer tijd om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie.

Hoeveel betaald ouderschapsverlof 2023?

Ouderschapsverlof in 2023: zo zit het!

Staat er iets anders in de cao of in je arbeidscontract? Dan heb je geluk en wordt het ouderschapsverlof wel deels of volledig doorbetaald. In totaal hebben beide ouders recht op 26 keer het aantal werkuren per week.

Hoeveel verlies je met ouderschapsverlof?

Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 828,45 euro netto per maand (sinds 1 mei 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 381,87 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 129,55 euro netto per maand.

Heeft ouderschapsverlof invloed op je vakantiedagen?

Bij onbetaald ouderschapsverlof hebben jouw vrije dagen geen invloed op je aantal vakantiedagen. Voor het betaald ouderschapsverlof worden de vakantiedagen in mindering gebracht volgens het regime dat je werkt.

Hoelang moet je fulltime werken voor ouderschapsverlof?

Anciënniteitsvoorwaarde. Een werknemer heeft maar recht op ouderschapsverlof wanneer hij in de periode van 15 maanden die voorafgaan aan die schriftelijke kennisgeving aan de werkgever, gedurende 12 maanden verbonden is geweest met een arbeidsovereenkomst met de werkgever die hem tewerkstelt.

Wat verandert er op 1 februari 2023?

Nieuwe maatregelen van toepassing vanaf 01.02.2023 - Loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verloven. Een aantal maatregelen die betrekking hebben op het recht op uitkeringen in het kader van loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verloven treden in werking op 01.02.2023.

Hoe kun je het beste ouderschapsverlof opnemen?

Verlof opnemen
  1. een halfjaar lang de helft van je normale aantal uren werken. ...
  2. het verlof uitsmeren over een periode die langer is dan zes maanden.
  3. per week meer verlofuren opnemen, zodat over een kortere periode voltijds verlof ontstaat.
  4. het verlof opsplitsen in delen; elke periode moet dan wel minimaal een maand duren.

Waar kan ik zien hoeveel tijdskrediet ik nog heb?

Via BreakatWork(www.breakatwork.be) kan iedereen zien hoeveel maanden loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof ze al hebben opgenomen en nog kunnen opnemen.

Hoe vaak mag je betaald ouderschapsverlof aanvragen?

Ouders met een arbeidsovereenkomst kunnen 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. Dit is zo geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Hierdoor krijgt uw werknemer extra tijd om te wennen aan de nieuwe gezinssituatie.

Hoe vaak kun je ouderschapsverlof aanvragen?

Wat ouderschapsverlof precies is

Dan hebben jullie beiden recht op ouderschapsverlof. Je mag in totaal 26 keer het aantal uren per week dat je werkt opnemen. Voor elk kind heb je recht op het verlof, dat je gespreid mag opnemen, zolang het maar voor de achtste verjaardag van het kind gebeurt.

Hoeveel ga ik minder verdienen met ouderschapsverlof?

De vergoeding is bruto 70% van uw inkomen (tot het maximum dagloon, WML voor zelfstandigen). U levert dus geld in, maar netto scheelt het vaak (veel) minder dan 30%.

Wat als je ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?

Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.

Hoe lang blijf je thuis na bevalling?

Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 3 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (waarvan 2 weken verplicht te nemen).

Hoe lang van te voren moet je ouderschapsverlof aanvragen?

U vraagt ouderschapsverlof ten minste 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever.

Hoeveel loon krijg je tijdens ouderschapsverlof?

De werkgever dient geen loon te betalen gedurende het ouderschapsverlof.

Wat is het verschil tussen ouderschapsverlof en geboorteverlof?

Een belangrijk verschil tussen (aanvullend) geboorteverlof en ouderschapsverlof is de duur van het verlof. Geboorteverlof duurt maximaal 6 weken, ouderschapsverlof bedraagt maximaal 26 weken. Een ander verschil tussen geboorte- en ouderschapsverlof is de doorbetaling van loon.

Welke soorten ouderschapsverlof zijn er?

Wat voor soorten verlof zijn er rondom ouderschap?
  • zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.
  • geboorteverlof.
  • ouderschapsverlof.
  • adoptieverlof of pleegzorgverlof.
  • zorgverlof (kortdurend en langdurend)
  • calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Is ouderschapsverlof betaald of onbetaald?

Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.

Wat kost de werkgever ouderschapsverlof?

Sinds augustus 2022 hebben werknemers recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Tijdens die periode ontvangen ze een uitkering van het UWV. De uitkering bedraagt 70 procent van het dagloon. Als werkgever hoef je dus zelf geen loon door te betalen tijdens het verlof.