Werknemer heeft niet altijd recht op pauze

Is een koffiepauze werktijd of eigen tijd?

Gevraagd door: Linn de Vries  |  Laatste update: 24 december 2025
Score: 4.6/5 (75 stemmen)

Artikel G-3 Maximale werkdag De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. De koffie- of theepauzes behoren tot de werktijd, waarbij er geen enkele verplichting tot arbeid bestaat.

Heb je recht op een koffiepauze?

Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.

Hoe lang moet een koffiepauze duren?

Wanneer werkgevers echter korte pauzes aanbieden (meestal 5 tot 20 minuten ), worden deze pauzes volgens de federale wet beschouwd als compenseerbare werkuren. Deze worden meegerekend bij het totaal aantal gewerkte uren tijdens de werkweek en worden meegerekend bij het bepalen of er overuren zijn gemaakt.

Wat telt als werktijd?

Onder arbeidstijd vallen de uren die je werkt in opdracht van je werkgever. Daar kan bijvoorbeeld ook een cursus onder vallen die je verplicht moet volgen van je werkgever. De uren die je per week of per jaar werkt, heten de arbeidsduur.

Hoe lang duren koffiepauzes in de zorg?

Koffie- en theepauzes die minder dan een kwartier duren, worden als arbeidstijd aangemerkt. Indien koffie- en theepauzes vijftien minuten of langer duren én als eigen tijd worden aangemerkt, dient onafgebroken rust tijdens deze pauzes te zijn gewaarborgd.

24 gerelateerde vragen gevonden

Is koffiepauze betaald?

Werknemers hebben recht op pauze na 5,5 uur werken, meestal onbetaald. Je hoeft pauzes niet te betalen, tenzij je dat vastlegt in cao of contract. Rook- en koffiepauzes zijn niet verplicht, maar afspraken zijn mogelijk.

Is pauze ook arbeidstijd?

Pauze is geen werktijd. Naast regels voor pauzes zijn er ook regels voor onafgebroken rusttijden per week of per 2 weken.

Is een koffiepauze eigen tijd?

Elke ochtend, middag, avond en nacht kun je eenmaal gebruik maken van een koffie/theepauze. Als deze pauzekorter is dan 15 minuten, dan behoort de pauze tot je werktijd. Als de pauze 15 minuten of langer duurt is het eigen tijd.

Valt reistijd onder werktijd?

Uw reistijd tussen huis en werk (en terug) telt niet als werktijd. Behalve als u activiteiten uitvoert in opdracht van uw werkgever. Voor beroepschauffeurs telt de reis tussen huis en standplaats niet mee voor het maximale aantal rij-uren per dag.

Welke leeftijd geen avonddienst meer in de zorg?

In alle acht cao's met afspraken over de vrijstelling van avonddiensten, is vermeld vanaf welke leeftijd werknemers het recht hebben op vrijstelling van avonddiensten. Dit varieert van 50 tot en met 60 jaar. De gemiddelde leeftijd is 56 jaar.

Is 8 uur werken inclusief pauze betaald?

Dat halfuurtje waarin je luncht en bijpraat met collega's krijg je niet betaald en telt ook niet mee als werkuren. Als je op een dag dus 8 uur werkt en 30 minuten pauze hebt, ben je in totaal 8,5 uur op je werk. Er zijn werkgevers die wél een doorbetaalde pauze geven. Dit staat dan in je cao of contract.

Is lunch onder werktijd?

Voor maaltijden met een zakelijk karakter – bijvoorbeeld lunch of diner met een klant of een maaltijd op kantoor tussen 17.00 uur en 20.00 uur omdat de werknemer niet thuis kan eten door het werk – geldt een gerichte vrijstelling. Deze maaltijden zijn niet belast.

Welke pauzes krijg je doorbetaald?

Pauzes van 15 minuten of langer hoef je niet door te betalen. Een pauze van minder dan 15 minuten is geen pauze en komt voor rekening van de werkgever.

Hoeveel reistijd is eigen tijd?

Dit moet je weten. Reistijd tussen je huis en je werk valt meestal niet onder arbeidstijd. Dat betekent dat de reistijd naar je werk voor eigen rekening is. In deze gevallen mag je woon- en werkverkeer wel als reistijd rekenen.

Is omkleden voor werk werktijd?

Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.

Hoe ver mag mijn werkgever mij laten reizen?

Er is niet één duidelijk antwoord te geven op de vraag wat een goede maximale reistijd naar werk is, want dat is per persoon verschillend. Als richtlijn adviseren we je wel om van deur tot deur maximaal 45-60 minuten enkele reis aan te houden. Het belangrijkst is dat je bij jezelf nagaat wat jij nog te doen vindt.

Hoelang heb je pauze als je 4 uur werkt?

Je hebt recht op de volgende pauzetijden

Als je langer dan tien uur werkt, dan is de pauze minstens 45 minuten. Dit mag je splitsen in drie keer vijftien minuten. Werk je minder dan vijf en een half uur per dag dan mag je de pauze overslaan.

Is 15 minuten overwerk?

Je hebt recht op een overwerkvergoeding als je maximaal salarisschaal 10 hebt. Als je aansluitend op je dagelijkse werktijd overwerkt heb je recht op de overwerkvergoeding als je: minimaal 15 minuten overwerkt op een werkdag korter dan 4 uur; minimaal 30 minuten overwerkt op een werkdag van 4 uur of meer.

Wat valt er allemaal onder werktijd?

In de Arbeidstijdenwet staan onder andere de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Deze wet geldt voor alle werknemers van 18 jaar en ouder. Dus ook voor stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden.

Waarom wordt pauzetijd niet betaald?

Meestal wordt pauzetijd niet doorbetaald. In de pauze wordt er niet gewerkt, dus krijgt een werknemer daarvoor geen salaris. Winkelwerknemers die bijvoorbeeld van 9 uur 's ochtends tot 18 uur 's avonds werken, hebben vaak twee keer een kwartier koffiepauze en een half uur lunchpauze.

Wat betekent geconsigneerde pauze?

In dat geval moet je vooraf met de werknemers afspreken dat zij bereikbaar blijven. Dit is een zogenaamde 'geconsigneerde pauze'. TIP Geconsigneerde pauzes tellen gewoon als pauzetijd, zolang de werknemer niet wordt opgeroepen.

Is Pasen dubbel betaald in de horeca?

Als jouw werkgever de horeca CAO hanteert, zul je samen afspraken moeten maken of je moet werken. Feestdagen worden in de horeca beschouwd als 'gewone' werkdagen. In de wet is ook niks opgenomen dat je extra betaalt krijgt tijdens de feestdagen.

Wordt u betaald voor uw pauze?

De arbeidswet vereist dat werkgevers werknemers "toilettijd en voldoende tijd om een ​​maaltijd te nuttigen" bieden. De voorwaarde voor een pauze is alleen van toepassing wanneer een werknemer acht of meer aaneengesloten uren werkt. Pauzes van minder dan 20 minuten moeten worden doorbetaald .

Is een werkdag van 8 uur inclusief pauze betaald?

In de basis is in Nederland de pauze géén onderdeel van het werk. Typisch is op een werkdag van 8 uur een half uur (onbetaalde) pauze inbegrepen. Dit zorgt voor een werkdag van 8,5 uur.

Mag ik tijdens mijn pauze naar huis gaan?

De Arbeidstijdenwet verplicht een pauze. Je werkgever moet je dan ook een pauze geven. Je mag niet zelf afzien van een pauze en eerder naar huis gaan.