definitief een IVA uitkering

Hoeveel weken zwangerschapsverlof UWV?

Gevraagd door: Lizz van den Heuvel  |  Laatste update: 5 mei 2022
Score: 4.7/5 (36 stemmen)

Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. U bepaalt binnen deze periode zelf op welke dag u het verlof laat ingaan.

Hoeveel weken zwangerschapsuitkering UWV?

Als u zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewet-uitkering kunt u zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). De uitkering duurt minimaal 16 weken. De uitkering is 100% van uw dagloon. Vóór de bevalling krijgt u zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering.

Hoelang mag je thuis blijven na bevalling?

Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).

Wat vergoedt het UWV bij zwangerschapsverlof?

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Hoeveel weken recht op bevallingsverlof?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

37 gerelateerde vragen gevonden

Heeft moederschapsrust invloed op vakantiedagen?

Bepaalde verlofdagen worden in het kader van de moederschapsrust echter gelijkgesteld met werkdagen. Ze hebben dan ook geen invloed op de berekening van de facultatieve weken.

Hoeveel weken postnatale rust?

De postnatale rust bedraagt 9 weken die u verplicht moet opnemen. Deze periode gaat in op de dag van uw bevalling of de dag erna (als u hebt gewerkt op de dag van uw bevalling, in het geval van een voortijdige bevalling).

Wie betaalt uitkering zwangerschapsverlof?

Het ziekenfonds betaalt je uitkeringen gedurende jouw bevallingsverlof. Om deze vergoedingen te bekomen, moet je, bij het begin van jouw bevallingsrust, aan het ziekenfonds een medische getuigschrift overmaken.

Waar valt zwangerschapsuitkering onder?

Mijn werknemer is zwanger

Is uw werknemer zwanger? Dan heeft zij rond haar bevalling recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U vraagt deze uitkering voor haar aan.

Wat wordt bedoeld met SV-loon?

Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Uw sv-loon hebben wij nodig om de hoogte van uw uitkering te berekenen.

Hoelang thuis na bevalling onderwijs?

Algemeen. Je hebt recht op 15 weken bevallingsverlof. Ben je in verwachting van een meerling, dan heb je recht op 17 weken en kan je nog 2 weken extra postnataal verlof bijvragen. Het prenataal bevallingsverlof start ten vroegste 6 weken voor je vermoedelijke bevallingsdatum.

Hoeveel vrouwen stoppen met werken na bevalling?

Ruim 40 procent van alle vrouwen gaat minder werken of stopt na de geboorte van het eerste kind. Vaders werken gemiddeld 40 uur per week, voor en na de geboorte.

Wat als je later bevalt?

Uw zwangerschapsverlof is ingegaan 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Maar u bevalt 1 week later dan deze datum. Dan duurt het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof 17 weken: 7 weken voor en 10 weken na uw bevalling. Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt net zo lang als uw verlof.

Heb je recht op zwangerschapsuitkering als je niet werkt?

Dan heeft u recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering (WAZO). Deze uitkering is hoger dan uw WW-uitkering, namelijk 100% van het dagloon. Tijdens uw verlof hoeft u niet te solliciteren of werk aan te nemen. Wij beëindigen dan (tijdelijk) uw WW-uitkering.

Hoe lang ben ik al zwanger?

Een zwangerschap duurt gemiddeld 9 maanden (40 weken).

Hoe zeggen dat je zwanger bent op het werk?

Vanaf het moment dat je zwanger bent, heb je er alle belang bij je werkgever daarvan op de hoogte te brengen. Je brengt het best een doktersbriefje binnen met de vermoedelijke datum van de bevalling. Je moet ook op tijd je mutualiteit op de hoogte brengen.

Wat is mijn Sectorcode UWV?

Sector en risicopremiegroep

Uw sector bepaalt de hoogte van de premie die u moet afdragen voor de WW. We kunnen ook vragen naar uw 'risicopremiegroep'. Dit is de code voor een groep binnen een sector. Ook deze code krijgt u van de Belastingdienst.

Hoe heet uitkering zwangerschapsverlof?

Tijdens dit verlof en na de bevalling ontvangt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Voor de bevalling krijgt u zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering.

Hoeveel wordt je betaald tijdens zwangerschapsverlof?

82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.

Wie betaalt zwangerschapsverlof België?

Tijdens uw moederschapsverlof krijgt u van het ziekenfonds een moederschapsuitkering, die wordt berekend volgens uw loon: Tijdens de eerste 30 dagen bedraagt de uitkering 82% van het niet-begrensde loon. Vanaf de 31e dag en bij verlenging bedraagt de uitkering 75% van het begrensde loon.

Hoeveel weken ouderschapsverlof?

Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.

Hoeveel is 16 weken in maanden?

Ontwikkeling baby 16 weken

Je kleine is alweer bijna 4 maanden oud.

Is zwangerschapsverlof gelijkgesteld voor vakantie?

Niet alleen effectief gewerkte dagen komen in aanmerking voor de berekening van de vakantieduur. Ook heel wat inactiviteitsdagen zoals ziekte, moederschapsverlof, vaderschapsverlof, aanvullende vakantie, jeugdvakantie, … worden met effectief gewerkte dagen gelijkgesteld.

Is bevallingsrust gelijkgesteld voor vakantiegeld?

Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.

Wat gebeurt er met je zwangerschapsverlof als je eerder bevalt?

Uw zwangerschapsverlof is ingegaan 6 weken voor de uitgerekende datum. Maar u bevalt 1 week eerder dan deze datum. Dan duurt het zwangerschaps- en bevallingsverlof in totaal 16 weken: 5 weken voor en 11 weken na uw bevalling. Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering duurt net zo lang als uw verlof.