Hoeveel uur mag je op een dag werken in de kinderopvang?
Gevraagd door: Isis Verhoeven | Laatste update: 25 januari 2026Score: 4.6/5 (72 stemmen)
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Hoeveel uur is 1 dag kinderopvang?
Locaties sluiten vaak om 18 uur of 18.30 uur, maar er zijn ook kinderdagverblijven die langer geopend zijn. Bij een kinderopvang die van 7 tot 18.30 uur open is, zitten er dus 11,5 uren in een dag.
Hoeveel uur werken voor kinderopvang?
Volgens het CAO kinderopvang staat vastgelegd dat je fulltime werkt wanneer je een contract voor 36 uur per week hebt.
Hoeveel uur is de voltijd van kinderopvang?
2. Heeft de medewerker een voltijdbaan? Dan werkt ze gemiddeld 36 uur per week.
Wat verandert er per 1 januari 2025 in de kinderopvang?
Maximum uurprijzen per soort kinderopvang 2025
In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen. De overheid biedt een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang tot aan de maximum uurprijs.
Hoeveel kinderen mag een pedagogisch medewerker per kind opvangen?
Één gediplomeerde pedagogisch medewerker mag bijvoorbeeld drie baby's van 0 jaar opvangen, of vijf dreumesen van 1 jaar, of acht peuters in de leeftijd van 2 t/m 3 jaar. Ook mag één begeleider in de kinderopvang tien basisschoolkinderen van 4 t/m 6 jaar of twaalf oudere basisschoolkinderen van 7 t/m 12 jaar opvangen.
Hoeveel uur mag je per dag werken in de kinderopvang?
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
Wat is de minimale kwalificatie om in de kinderopvang te werken?
Bij Z Staffing vereisen we dat alle leerkrachten minimaal een Certificaat III in Vroegschoolse Educatie en Zorg bezitten. We controleren ook of je een geldig VOG en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebt voordat je aan de slag gaat. Lees hier meer over hoe je een Z Staffing-kinderopvangleidster kunt worden.
Kan mijn werkgever mijn werkdagen wijzigen?
Uw werkgever kan van uw wens afwijken en een andere spreiding van uren vaststellen. De redenen hiervoor moet uw werkgever schriftelijk met u delen. Uw werkgever kan dit doen als de belangen voor het bedrijf redelijkerwijs groter zijn dan uw wens om op andere tijden te werken.
Hoeveel pauze bij 10 uur werken kinderopvang?
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.
Wat is de 3 uurs regeling kinderopvang?
De kinderopvangorganisatie mag maximaal 3 uur per dag afwijken van de BKR. Tijdens die uren mogen minder pedagogisch medewerkers worden ingezet. Dit heet de 3-uursregeling.
Hoe lang van te voren moet je rooster bekend zijn bij kinderopvang?
De werkgever gaat samen met de medezeggenschap aan de slag met de uitkomsten van deze meting. Afspraken ter bevordering van een gezonde werkcultuur. Roosterwijzigingen moeten 21 kalenderdagen van tevoren bekend zijn. De extra roosterdag waarop de medewerker kon worden ingeroosterd vervalt.
Hoeveel uur is 1 fte kinderopvang?
Om de werkdruk in de kinderopvang te verminderen, hebben cao-partijen BK, BMK en CNV in het cao-akkoord afgesproken het aantal niet-groepsgebonden uren per 1 januari 2022 te verhogen van 46 naar 50 uur per pedagogisch medewerker (op fulltime basis) per jaar.
Wat zijn de werktijden van kinderopvang?
De normale werktijden zijn op maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 19.00 uur. De werkgever bepaalt de werktijden.
Hoe bereken je kinderopvang uren?
Neem je (ook) voorschoolse opvang af, dan rekenen we het aantal uur vanaf 07.30u (of 07.00u bij vervroeging) totdat de school begint. Dit doen we keer 40 schoolweken. Dat delen we vervolgens door 12 maanden. Zo krijgen we het gemiddelde aantal uur per maand.
Is het zwaar om in de kinderopvang te werken?
Werken in de kinderopvang kan fysiek best zwaar zijn. Des te belangrijker is het dus om goed op je houding te letten. Dat noemen we ook wel ergonomisch werken.
Hoeveel verdien je parttime in de kinderopvang?
Hoeveel verdient een Parttime kinderopvang in Nederland? Als we kijken naar de Parttime kinderopvang salarisstatistieken in Nederland op 25 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 20.760; om preciezer te zijn is het salaris € 1.730 per maand, € 432 per week of € 11,38 per uur.
Wat is voordeliger, minder werken of kinderopvang?
Als je wat scenario's doorrekent, zul je zien dat je er nooit op achteruit gaat als je meer uren gaat werken. Zelfs niet als je een laag inkomen hebt. Niemand verdient minder dan de ruim 13 euro die het minimumloon bedraagt, terwijl de kinderopvang meestal iets minder dan een tientje kost.
Hoeveel uur mag ik maximaal per dag werken?
Werknemers van 18 jaar en ouder mogen maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. In een periode van 16 weken mag een werknemer gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken. Per week moet er ten minste sprake zijn van een rustperiode van 11 uur per dag.
Hoeveel uur is een hele dag kinderopvang?
Kinderopvangorganisaties berekenen over het algemeen hele dagdelen en daarmee meer uren dan dat er feitelijk wordt afgenomen. Bijvoorbeeld: de opvang is open van 7.30 uur 's morgens tot 18.30 uur 's avonds, terwijl het kind aanwezig is van 9 uur tot 17 uur. In principe geldt een contract voor een dag(deel).
Is 8 uur werken inclusief pauze?
Dat halfuurtje waarin je luncht en bijpraat met collega's krijg je niet betaald en telt ook niet mee als werkuren. Als je op een dag dus 8 uur werkt en 30 minuten pauze hebt, ben je in totaal 8,5 uur op je werk. Er zijn werkgevers die wél een doorbetaalde pauze geven. Dit staat dan in je cao of contract.
Hoeveel uur werkt een pedagogisch medewerker?
Eén dag per week ga je naar school. Je leert hoe je de ontwikkeling van kinderen stimuleert en hoe jij hiervoor activiteiten kan inzetten. Je werkt minimaal 16 uur per week mee op een buitenschoolse opvang of 24 uur per week op een kinderdagverblijf.
Wat verandert er per 1 juli in de kinderopvang?
Wat verandert er? De houder is verplicht om het minimum aantal in te zetten beroepskrachten vanaf 1 juli 2024 op het niveau van kinder centrum te berekenen en niet meer op groepsniveau. Hierdoor komt er meer ruimte om groepen in te delen op basis van de behoefte en ontwikkeling van kinderen.
Hoeveel kinderen mag je opvangen als onthaalouder?
Aantal kinderen
Vanuit Opgroeien zijn hierover bepaalde regels vastgelegd: Als alleenwerkende mag je per dag nooit meer dan 8 kinderen tegelijk opvangen. Als samenwerkende mag je nooit meer dan 18 kinderen tegelijk opvangen.
Is het gezond om met de airco aan te slapen?
Waarom gilt mijn baby ineens in slaap?