Wat moet ik doen als mijn werknemer zonder werk vertrekt?

Hoeveel uur mag je ongeoorloofd absent zijn?

Gevraagd door: Sterre Güler  |  Laatste update: 5 maart 2026
Score: 4.8/5 (20 stemmen)

Scholen en instellingen moeten verplicht het ongeoorloofde verzuim melden bij de leerplichtambtenaar, via het verzuimloket van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). De schoolleiding moet het melden als een leerling 4 lesweken na elkaar in totaal 16 uren les- of praktijktijd afwezig was.

Hoeveel uur mag je ongeoorloofd afwezig zijn?

De school meldt de ongeoorloofde afwezigheid onverwijld (binnen 5 werkdagen) na het overschrijden van de grens van 16 uur. Na het overschrijden van de 16 uur begint een nieuwe periode van 4 weken.

Hoe lang mag je ongeoorloofd ziek zijn van school?

Ongeoorloofd verzuim

Scholen zijn wettelijk verplicht om verzuim te melden aan de leerplichtambtenaar bij een ongeoorloofde afwezigheid van 16 uur of meer in een periode van 4 weken.

Wat is de boete voor ongeoorloofd verlof?

Dan kun je rekenen op een boete voor het schoolverzuim van ongeveer 100 Euro per dag dat je je kind van school houdt. Voor een week kan dat oplopen naar 600 Euro per gezin en voor twee weken komt het bedrag uit op 900 Euro per gezin.

Wat valt onder ongeoorloofd verzuim?

Als je kind niet naar school gaat, heet dat 'verzuim'. Het is 'geoorloofd verzuim' als jij de school er een geldige reden voor geeft. Maar is die er niet of spijbelt je kind, dan wordt dat 'ongeoorloofd verzuim' genoemd. Voor de ontwikkeling van kinderen is het belangrijk dat zij naar school gaan.

17 gerelateerde vragen gevonden

Wat gebeurt er als je ongeoorloofd absent bent?

Ongeoorloofd schoolverzuim (zoals spijbelen)

Als een leerling te vaak afwezig is, schakelt school de leerplichtambtenaar in. Die kan in gesprek gaan met ouders en leerling om te kijken wat er aan de hand is. En hulp bieden waarmee verder verzuim wordt voorkomen.

Wat zijn de gevolgen als een medewerker ongeoorloofd afwezig is?

Bij ongeoorloofd verzuim gelden er andere regels dan bij ziekte, zo geldt de regel 'geen arbeid, geen beloning'. Er is geen noodzaak om een salaris uit te keren aangezien de medewerker zijn of haar verplichtingen vanuit de arbeidsovereenkomst niet nakomt. Dit is dus anders dan loondoorbetaling bij ziekte.

Wat is ongeoorloofd verzuim bij een werknemer?

Het komt voor dat een werknemer zonder opgaaf van redenen niet op zijn werk verschijnt. In zo'n geval is er sprake van ongeoorloofd verzuim. Je hoeft in dit geval je werknemer geen loon te betalen, want hij komt de gemaakte afspraken uit zijn arbeidsovereenkomst niet na.

Wat is ongeoorloofde afwezigheid?

Ongeoorloofd verzuim betekent dat een leerling zonder toestemming niet naar school komt of lessen mist. Als dit gebeurt, neemt de school contact op met de ouders. De Onderwijsinspectie controleert of de school genoeg doet om verzuim tegen te gaan. Bij veel verzuim kunnen ouders een boete krijgen.

Kan je een boete krijgen van leerplicht?

Als je niet aan je leer- of kwalificatieplicht voldoet, wordt een leerplichtambtenaar ingeschakeld. Ben je niet ingeschreven in een school of ben je onder de 12 jaar en heb je veel ongeoorloofd verzuim? Dan worden je ouders hiervoor gestraft met een boete, een werk-/taakstraf of in het ergste geval een gevangenisstraf.

Is het illegaal om leerlingen niet naar de wc te laten gaan?

Ja, dat mag. Regels rond het 'naar toilet gaan' kan de school volledig zelf opstellen. Je leerkracht mag het dus verbieden om tijdens de les naar het toilet te gaan. Veel scholen hebben te kampen met vandalisme in de toiletten en passen daarom strenge regels toe voor toiletbezoeken tijdens de lesuren.

Hoe vraag ik vrijstelling leerplicht aan?

' Voor deze vrijstelling moet u een verklaring afleggen bij uw gemeente. Uw gemeente heeft hiervoor een speciaal formulier. Uw kind staat in Nederland ingeschreven, maar gaat in het buitenland naar school. U heeft een rondreizend beroep, bijvoorbeeld als circusartiest.

Wat zijn de consequenties van ongeoorloofd schoolverzuim?

Je kunt als ouder een boete krijgen en in sommige gevallen zelfs strafrechtelijk vervolgd worden. Kinderen vanaf 12 jaar worden ook zelf aangesproken op verzuim. Je kind riskeert een Halt-traject, geldboete of taakstraf.

Wat is luxe verzuim?

Als de school vermoedt dat een leerling zonder toestemming van de schooldirecteur buiten de schoolvakanties om op vakantie is, is er sprake van luxe verzuim. De schooldirecteur moet dit verzuim direct bij de leerplichtambtenaar melden.

Wat is een verzuimmelding?

Verzuim houdt in dat een werknemer niet op het werk verschijnt en hiervoor 'ziekte' als reden opgeeft. Een ziekmelding kan voor een korte periode zijn, bijvoorbeeld vanwege griep of migraine, maar kan ook langer duren. Op deze pagina komen zowel lang- als kortdurend verzuim aan bod.

Wat is de boete voor ongeoorloofd verzuim?

De leerplicht boete is inmiddels vastgesteld op €100 per kind per dag. Vaak hanteert men een maximum van €600 per gezin per week en €900 voor 2 weken, maar bij geregeld verzuim worden boetes hoger en deze zou kunnen oplopen tot €1800 voor 2 weken.

Wat voor gevolgen kan ongeoorloofd verzuim hebben op je studiefinanciering?

Melden afwezigheid student

Hun studiefinanciering is normaal een gift. Bij ongeoorloofde afwezigheid wordt die een lening. U geeft de afwezigheid door met het formulier Melding afwezigheid scholier of student. Deze melding staat los van de verzuimmelding die u in het Register Onderwijsdeelnemers (ROD) doet.

Is verslapen ongeoorloofd verzuim?

Verzuim is ongeoorloofd indien een leerling afwezig is zonder goede reden. Denk hierbij aan verslapen en spijbelen. Ook te laat komen valt onder ongeoorloofd verzuim.

Is verzuim ziek zijn?

Van Dale biedt uitkomst: ziek refereert aan gezondheid of aan de afwezigheid daarvan, terwijl verzuim 'nalatigheid' betekent. In deze context: na laten te werken. Een gangbare term als 'ziekteverzuim' betekent dus: niet komen werken vanwege ziekte. Een 'geoorloofde' vorm van afwezigheid, want wettelijk geregeld.

Hoeveel dagen mag ik ziek zijn op het werk?

Bent u langer dan 6 weken ziek? Dan is er sprake van langdurig ziekteverzuim. U bent samen met uw werkgever in de eerste 2 ziektejaren verantwoordelijk voor uw re-integratie. Na 2 jaar ziekte komt u mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Wat zijn geldige redenen om afwezig te zijn op werk?

Voor een medewerker betekent geoorloofd verzuim simpelweg dat ze om geldige redenen afwezig zijn van het werk. Dit kan bijvoorbeeld zijn door ziekte, doktersbezoeken of calamiteiten zoals een sterfgeval in de familie.

Wat gebeurt er als je problematisch afwezig bent?

De school registreert de problematische afwezigheden per halve dag in het aanwezigheidsregister. De gegevens worden via DISCIMUS uitgewisseld met AGODI. Soms wordt een leerling ook definitief uitgeschreven uit de school wegens tucht. Ook hier komt de leerplicht van de leerling in gevaar.

Wat gebeurt er als je onwettig afwezig bent?

Het louter onwettig afwezig zijn door een werknemer brengt niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst met zich mee. Indien u als werkgever de overeenkomst wenst te beëindigen, gelden in principe de klassieke ontslagregels (naleven opzegtermijn of betalen verbrekingsvergoeding).