'Schamen voor ongesteldheid? Nergens voor nodig!'

Hoeveel uur krijg je voor ziekenhuis?

Gevraagd door: Jill Groote  |  Laatste update: 11 mei 2023
Score: 4.1/5 (7 stemmen)

De werknemer moet aantonen dat hij een arts heeft bezocht. Per artsbezoek krijgt de werknemer een maximaal aantal uren (bijvoorbeeld één of twee) doorbetaald. Jaarlijks komen een maximaal aantal keren of uren voor artsbezoek (bijvoorbeeld vier of acht) voor rekening van de organisatie.

Welk verlof voor ziekenhuisbezoek?

Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.

Hoeveel uur medisch verlof?

U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt, zoals afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Dit geldt voor een periode van 12 maanden. Dus als u 32 uur per week werkt, kunt u in 12 maanden 64 uur kortdurend verlof opnemen. De periode van 12 maanden begint op de 1e dag van het verlof.

Waar krijg je wettelijk vrij voor?

Wettelijk verlof

ouderschapsverlof; adoptieverlof of pleegzorgverlof; zorgverlof (kortdurend en langdurend); calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Hoe vaak mag een werknemer naar de dokter?

Je mag als werknemer een dokter bezoeken onder werktijd, maar moet aan kunnen tonen dat je daar daadwerkelijk bent geweest om verzuim te voorkomen. Er wordt een maximaal aantal keren of uren voor doktersbezoek opgenomen, deze zijn voor rekening van de organisatie.

34 gerelateerde vragen gevonden

Wat als je tijdens de werkuren naar de dokter moet?

In principe moet de werknemer afspraken voor een controle, onderzoek of medische behandeling buiten de werkuren plaatsen. Indien dat om praktische redenen niet mogelijk is, zal hij voor de niet gewerkte uren geen loon ontvangen. Hij is immers niet arbeidsongeschikt, maar gaat louter op controle.

Hoeveel dokters uren per jaar?

In overleg tussen werkgever en werknemer kan een arbeidsduur worden overeengekomen van maximaal 2087 uur per jaar (gemiddeld veertig uur per week). 3.

Hoeveel geld krijgt een huisarts per patient?

Een normpraktijk telt 2350 patiënten. Uit consulten, visites en telefonische consulten komt gemiddeld 5,26 eenheden à € 9 per patiënt per jaar.

Hoeveel PLB uren per jaar ziekenhuis?

Wat is het Persoonlijk Levensfase Budget (PLB)?

De regeling is opgenomen in hoofdstuk 12.2 van de cao ziekenhuizen. Iedere medewerker krijgt een jaarlijks budget van 57 uur bij een volledig dienstverband. Werkt u minder, dan wordt het aantal uur naar rato aangepast.

Hoeveel dagen per week werkt een dokter?

Volgens de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) werkt een medisch specialist in dienstverband van een algemeen ziekenhuis fulltime gemiddeld 45 uur per week, zonder diensten. Mét diensten kan dit uitlopen naar 55 uur gemiddeld per week.

Is tandarts medisch verlof?

Zelfs als de tandarts alleen maar 'zitting' heeft tijdens de werkuren, is er nog geen recht op loon. De werknemer is in dat geval – mits een verklaring, zie hieronder – wel gerechtvaardigd afwezig, maar dan zonder recht op loon. Let op 1!

Wat als je ziek wordt tijdens werkdag?

Als je ziek wordt tijdens het werk en naar huis moet, hoef je niet per se nog naar de dokter te gaan. Die dag wordt niet als een ziektedag aangerekend en je hebt dus geen ziekteattest nodig. Blijf je verschillende dagen afwezig wegens ziekte? Dan heb je wel een medisch attest nodig.

Is fysio betaald verlof?

Een werkgever is niet verplicht betaald verlof te geven voor artsbezoeken. In principe zou je dit dus of in eigen tijd of van je vakantie-uren moeten doen.

Kan je voor 1 keer naar een andere huisarts?

U kunt zelf uw huisarts kiezen en ook van huisarts veranderen. Een huisarts mag in bepaalde situaties weigeren u als patiënt aan te nemen. Bijvoorbeeld als u te ver weg woont.

Is fysio bijzonder verlof?

Als het niet anders kan en de afspraak is onder werktijd, hoeven werknemers hiervoor vaak geen verlofuren in te leveren. Uw werknemer moet in principe gewoon uren opnemen als hij onder werktijd naar de fysiotherapeut wil gaan.

Heb je recht op 1 vaste vrije dag in de week?

Hoeveel dagen hangt af van het aantal uren dat je volgens je contract werkt. Werk je 20 uur of minder per week dan mag je maximaal twee dagen per week aanwijzen waarop je niet ingeroosterd wordt. Het mogen er ook minder zijn. Werk je meer dan 20 uur per week dan mag je maximaal één dag in de week aanwijzen.

Welke dagen krijg je verplicht vrij?

Kerst, Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemelvaart.

Hoeveel dagen krijg je als je vader sterft?

Bij het overlijden van een familielid in de eerste graad (zoals partner, ouder, kind) heeft een medewerker recht op vier dagen verlof (van overlijden tot en met de begrafenis of crematie).

Is ziekenhuisbezoek zorgverlof?

Voor iemand die bijvoorbeeld in het ziekenhuis ligt, kunt u meestal geen kortdurend zorgverlof opnemen. Want de zieke krijgt al verzorging. Op de eerste ziektedag kunt u voor deze naaste uit uw omgeving calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof opnemen.

Is zorgverlof betaald of onbetaald?

Tijdens kortdurend verlof krijgt u minimaal 70% van uw salaris. Tijdens langdurend verlof heeft u geen recht op salaris.

Hoeveel vakantiedagen bij 32 uur ziekenhuis?

Het gaat om de wettelijke vakantiedagen van verpleegkundigen in het ziekenhuis. Daarvan krijg je er elk jaar 4 keer zoveel als je per week werkt. Dus werk je 32 uur per week krijg je 128 wettelijke vakantie-uren per jaar.

Is verlof altijd betaald?

Alle werknemers hebben volgens de wet recht op betaald verlof. Misschien heeft u recht op meer verlof. In uw cao of de bedrijfsregels kunnen hierover afspraken staan.

Is een werkgever verplicht om zorgverlof te geven?

De werkgever is verplicht het zorgverlof te geven. Ook is deze verplicht om tenminste 70% van het loon door te betalen. Hierdoor wordt voorkomen dat werknemers deze noodzakelijke zorg niet geven omdat het financiële consequenties heeft.

Heb je wettelijk recht op zorgverlof?

Werknemers en broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten en bekenden hebben recht op zorgverlof. Bijvoorbeeld om hun zieke kind, partner of ouder zorg te geven die nodig is. Of te ondersteunen als zij hulpbehoevend zijn.

Wat krijg je bij 25 jaar in dienst ziekenhuis?

Dienstjaren gratificatie

De werknemer die onafgebroken in dienst van de werkgever is geweest, heeft recht op een éénmalige gratificatie van: een kwart van het salaris bij een dienstverband van 12,5 jaar. de helft van het salaris bij een dienstverband van 25 jaar. een volledig salaris bij een dienstverband van 40 jaar.

← Vorige artikel
Hoe duur kost een baby?