Werken in de kinderopvang VOLGENS Junis Kinderopvang #VOLGENS 21

Hoeveel uur is fulltime werken in de kinderopvang?

Gevraagd door: Fenne Goderts MA  |  Laatste update: 11 mei 2023
Score: 4.5/5 (63 stemmen)

1. Heeft de medewerker een voltijdbaan? Dan werkt ze gemiddeld 36 uur per week.

Hoeveel uur werken voor kinderopvang?

U kunt tot maximaal 230 opvanguren per maand en per kind vergoed krijgen. Dit maximum geldt vanaf 2023 voor iedereen die recht heeft op kinderopvangtoeslag. Het maakt niet meer uit hoeveel uur u werkt. En ook niet of u bijvoorbeeld werkt of studeert.

Hoeveel verdien je fulltime kinderopvang?

Minimum en maximum salaris voor Kinderverzorgers - van € 1.670 tot € 4.040 per maand - 2023. Het aanvangssalaris van een Kinderverzorgers bedraag meestal tussen de € 1.670 en € 2.505 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 1.993 en € 2.861 per maand bij een werkweek van 38 uur.

Hoeveel uur per week mag je werken in de kinderopvang?

U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels.

Wat verdien je met 24 uur werken in de kinderopvang?

Wat verdienen jullie? Mieke: "Als ik mijn standaard 24 uren draai, krijg ik rond de 1.500 euro netto in de maand. Daar komt vaak nog zo'n 300 euro netto onregelmatigheidstoeslag bovenop, voor alle avond- en weekenddiensten. Mijn brutojaarsalaris is 22.000 euro, dat is ook gelijk het hoogst haalbare voor deze functie.

38 gerelateerde vragen gevonden

Hoe zwaar is werken in de kinderopvang?

Uit onderzoek. van het Nederlands Consortium Kinderopvang Onderzoek weten we dat crècheleidsters vaak tekortschieten op twee dingen: taal en interactievaardigheden.

Is kinderopvang goed betaald?

Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 2.680 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.280 (laag) tot € 3.085 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.

Hoeveel verdien je als kinderopvang per uur?

Het gemiddelde pedagogisch medewerker salaris in Nederland is € 32.240 per jaar of € 16,53 per uur.

Hoeveel pauze bij 8 uur werken kinderopvang?

Voor uw pauzes gelden de volgende regels: Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.

Hoeveel uren per dag werken?

De maximale grens van 11 uren per dag en 50 uren per week mag niet worden overschreden. De werknemer kan tot 120 vrijwillige overuren per jaar presteren die recht geven op de betaling van het gewone overloon (50% voor de overuren gepresteerd in de week en 100 % voor de overuren gepresteerd op zondagen of feestdagen).

Wat verdien je met 32 uur werken kinderopvang?

Een Pedagogisch Medewerker Kinderopvang verdient zo tussen de €1880,- en €2600,- bruto per maand. Het bedrag hangt af van onder meer ervaring en leeftijd. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bijvoorbeeld 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.

Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?

Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de CAO Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 9 t/m 21). Bij goed functioneren ontvang je jaarlijks een verhoging en ga je een trede omhoog totdat het einde van tredes in die schaal zijn bereikt.

Hoe kom je in schaal 7 kinderopvang?

Het salaris is afhankelijk van een aantal zaken. Allereerst bepaald het leerjaar waar je inzit het salaris. Dus als eerstejaars leerling van een normale drie jarige SPW opleiding krijg je salarisnummer 7 van de CAO. Een tweedejaars leerling zit in salarisschaal 8 en een derdejaars in salarisschaal 9.

Hoeveel uren is een dagdeel kinderopvang?

7:30 tot 13:00 = 5,5 uur (1 dagdeel)

Wat verandert er in 2023 kinderopvang?

Kinderopvangtoeslag hangt niet meer af van gewerkte uren

Per 1 januari 2023 is de koppeling aan het aantal gewerkte uren losgelaten. Het maakt daarbij dus niet meer uit of je voldoende uren hebt gewerkt om in aanmerking te komen voor kinderopvangtoeslag.

Is reistijd werktijd?

Uw reistijd tussen huis en werk (en terug) telt niet als werktijd. Behalve als u activiteiten uitvoert in opdracht van uw werkgever. Voor beroepschauffeurs telt de reis tussen huis en standplaats niet mee voor het maximale aantal rij-uren per dag.

Wat zijn normale werktijden?

Een normale werkdag duurt 7,5 uren. En een normale werkweek kent 5 dagen á 7,5 uur, oftewel 37,5 uur. Het maximaal aantal te werken uren per loonperiode van 4 weken bedraagt 170 uur. Er kan 7,5 uur gewerkt worden tussen 6.00 uur 's ochtends en 19.00 uur 's avonds (tenzij er in ploegendiensten wordt gewerkt).

Wat kost kinderopvang 2023?

De maximum uurprijs voor de dagopvang gaat in totaal met 6,54% omhoog naar € 9,06. Voor de buitenschoolse opvang stijgt de maximum uurprijs eveneens 6,54% naar € 7,79. De maximum uurprijs voor de gastouderopvang stijgt met 4,29% naar € 6,80.

Wat verdient een pedagogisch medewerker 36 uur?

Het rekenkundig salarisbedrag was € 1.727 het WML € 1.701. Tabellen met salarisschalen bij een voltijds dienstverband van 36 uur per week.

Hoeveel verdien je als pedagogisch medewerker niveau 4?

Na je studie start je tussen de 2166 euro en 2864 euro bruto.

Is kinderopvang een zwaar beroep?

Naast dat werken in de kinderopvang een zwaar beroep is, zorgt het personeelstekort voor nog meer werkdruk bij de medewerkers. Door deze werkdruk komt de werk-privé balans verder in het gedrang.

Wat is het verschil tussen niveau 3 en 4 pedagogisch medewerker?

Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.

Welke schaal zit ik kinderopvang?

Als medewerker in de kinderopvang wordt je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Zo ben je als pedagogisch medewerker volgens de CAO Kinderopvang ingedeeld in schaal 6 (trede 9 tm 21).

Is werken op een kinderdagverblijf leuk?

Naast de afwisseling is het werken op de kinderopvang ook een gewaardeerd beroep. Dankzij jouw leren kinderen iedere dag ontzettend veel en maken ze een ontwikkeling door. Terwijl ouders de mogelijkheid krijgen om te blijven werken. Deze waardering zul je zeker ontvangen van de ouders en de kinderen.