Hoeveel treden zijn er in de kinderopvang?
Gevraagd door: Felix de Bruyn | Laatste update: 18 maart 2026Score: 4.1/5 (57 stemmen)
Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.917,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.895,-. In de cao kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal. Lees ook onze blog: Salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang.
Welke trede salaris kinderopvang?
Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de cao Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 10 t/m 23). Bij goed functioneren ontvang je jaarlijks een verhoging en ga je een trede omhoog totdat het einde van tredes in die schaal zijn bereikt.
Wat is het salaris voor schaal 6 in de kinderopvang in 2025?
Als pedagogisch medewerker in salarisschaal 6 verdien je per 1 juli 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand. Dit is op basis van een fulltime contract van 36 uur.
Wat verandert er per 1 januari 2025 in de kinderopvang?
Maximum uurprijzen per soort kinderopvang 2025
In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen. De overheid biedt een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang tot aan de maximum uurprijs.
Wat krijg je als je 25 jaar in de kinderopvang werkt?
Bij een diensttijd van 25, 40 of 50 jaar heb je in de kinderopvang recht op een jubileumgratificatie. Voor een diensttijd van 25 jaar is dit 50% van een maandsalaris salaris en bij een diensttijd van 40 of 50 jaar is dit 100% van een maandsalaris.
Wanneer gaat de trede omhoog in de kinderopvang?
De werkgever mag zelf bepalen wanneer de jaarlijkse salarisverhoging ingaat. Dit kan per 1 januari of per de eerste dag van de maand waarin je in dienst bent getreden. Dit is niet vastgelegd in de Cao Kinderopvang.
Wat is gebruikelijk bij 25 jaar in dienst?
Bij een 25-jarig jubileum geven veel werkgevers een jubileumuitkering ter hoogte van je brutomaandloon. Maar het is niet verplicht. Je baas kan je bijvoorbeeld ook een cadeau of etentje geven, of juist helemaal niks. Net als bij het 25-jarig jubileum geven veel werkgevers jou in deze situatie een jubileumuitkering.
Hoeveel uur is 1 dag kinderopvang?
Locaties sluiten vaak om 18 uur of 18.30 uur, maar er zijn ook kinderdagverblijven die langer geopend zijn. Bij een kinderopvang die van 7 tot 18.30 uur open is, zitten er dus 11,5 uren in een dag.
Wat is het eindbod voor de nieuwe cao kinderopvang 2025 - 2026?
De nieuwe cao kinderopvang is definitief
Er is een akkoord bereikt over de nieuwe cao Kinderopvang 2025 - 2026. De werkgeversorganisaties en vakbond CNV hebben ingestemd met het eindbod, waarin alle afspraken staan voor de nieuwe cao. Met dit akkoord is de cao Kinderopvang voor 2025 - 2026 definitief!
Hoe kom je in schaal 7 kinderopvang?
Al zien we dat door de krapte op de arbeidsmarkt pedagogisch medewerkers met een afgeronde niveau 4 of hbo opleiding steeds vaker in schaal 7 worden ingedeeld of daar naar toe kunnen groeien. Het salaris in schaal 7 begint bij € 2.874,- en kan zonder verdere bijscholing oplopen tot € 3.837,-.
Hoeveel verdien je als juf?
Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.000 en € 8.300 per maand.
Hoe weet je in welke schaal je zit?
Meestal staat in je contract in welke salarisschaal je zit, in het gedeelte over je primaire arbeidsvoorwaarden. Pak de cao erbij om ook te ontdekken in welke salaristrede je zit. Zoek daarvoor je brutosalaris op in de loonschaal waarin je bent ingedeeld. Soms verdienen meerdere tredes hetzelfde loon.
Is kinderopvang goed betaald?
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 3.015 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.565 (laag) tot € 3.470 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat is het verschil tussen een pedagogisch medewerker niveau 3 en niveau 4?
Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.
Hoe ga je een schaal omhoog in kinderopvang?
Werkt jouw organisatie met een beoordelingsregeling? Dan kan je salaris bij een goede beoordeling met een extra periodiek stijgen. Bij een slechte beoordeling kan je salaris gelijk blijven. Je werkgever laat dit van tevoren schriftelijk aan je weten.
Hoeveel pauze bij 9 uur werken kinderopvang?
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Moet ik tijdens mijn vakantie doorbetalen voor de kinderopvang?
Moet ik tijdens mijn vakantie doorbetalen voor het kinderdagverblijf? Ja, tijdens uw vakantie betaalt u gewoon door voor de kinderopvang.
Hoe lang mag je werken op een dag kinderopvang?
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week.
Hoeveel uur kinderopvang kan ik per maand krijgen?
U kunt tot maximaal 230 opvanguren per maand en per kind vergoed krijgen. Dit maximum geldt voor iedereen die recht heeft op kinderopvangtoeslag. Het maakt niet uit hoeveel uur u per maand werkt. En ook niet of u bijvoorbeeld werkt of studeert.
Wat is het uurtarief voor partou in 2025?
De kosten voor de opvang in 2025 bedragen 10,71 euro per uur. Dit is hetzelfde tarief waar u bij de belastingdienst de kinderopvang toeslag kunt aanvragen.
Is gastouder goedkoper dan kinderopvang?
Een gastouder is goedkoper dan een kinderdagverblijf. Een gastouder kost gemiddeld € 1,50 minder. De prijzen van kinderopvang staan op de websites, dus je kunt zelf makkelijk vergelijken. Soms ben je met een gastouder flexibeler dan bij een crèche.
Wat krijg je na 5 jaar in dienst?
Bij een 5-jarig jubileum kan de werkgever bijvoorbeeld als blijk van waardering voor de loyaliteit van de werknemer aan het bedrijf, een horloge schenken met een etentje en een bos bloemen voor de partner. Wat mag en wat moet? Allereerst is het belangrijk om vast te stellen wat je als werkgever wel of niet móet doen.
Hoeveel jubileumuitkering krijg ik als kinderopvangmedewerker?
Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 50 dienstjaren.
Wat mag je schenken bij 25 jaar in dienst?
Gebruikelijk in Nederland is het om werknemers die 12,5 jaar in dienst zijn een half bruto maandsalaris te schenken. Bij 25 jaar wordt vaak een heel bruto-maandsalaris netto uitgekeerd en bij 40 jaar ook een heel bruto-maandsalaris netto.
Wat zijn medische oorzaken?