Hoeveel krijg je betaald als je zwanger bent?

Hoe hoog is de zwangerschapsuitkering?

De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.

Hoe bereken je 70% van je salaris?

Dit brutoloon bestaat uit het bruto maandinkomen inclusief eventuele vakantietoeslagen, bonusregelingen, pensioenpremies, provisies en/of 13de maand. Om 70% van het loon te berekenen, deelt u het bruto maandloon door 100 en vermenigvuldigt u het vervolgens met 70. De uitkomst is 70% van het bruto maandloon.

Hoeveel geld krijg ik voor de geboorte van mijn kind?

Hoeveel bedraagt het startbedrag? Het startbedrag bedraagt voor elk kind 1.238,78 euro. Het speelt geen rol of het je eerste kind is of niet. Ook voor tweelingen en meerlingen krijg je voor elk kind 1.238,78 euro.

Hoeveel uur mag een zwangere vrouw werken?

Ook mag je niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken. Verspreid over zestien weken mag je nooit meer dan gemiddeld 45 uur per week werken. 4. Rustmomenten: Zwangere vrouwen hebben op hun werk ook recht op een rustige kamer met een bed of rustbank voor de nodige ontspanning.

Wat krijg je als je een baby krijgt?

Je hebt recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van je kind. Je krijgt dan een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van jouw dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Of je de overige uren die je opneemt ook betaald krijgt, ligt aan je werkgever.

Kan je je ziekmelden als je zwanger bent?

Als je als werkneemster ziek wordt vóór je verlofperiode (voor je bevallen bent), is het belangrijk om je direct ziek te melden. Dit geldt zowel voor situaties waarin je ziek bent door je zwangerschap, maar ook voor andere gezondheidsredenen.

Wat krijg je vergoed als je zwanger bent?

Wat dekt de basisverzekering tijdens de zwangerschap? De basisverzekering vergoedt de zorg die jij en je baby nodig hebben vóór, tijdens en na de bevalling. Zoals de controles bij de verloskundige. De overheid betaalt de NIPT, de 13-wekenecho en de 20-wekenecho.

Wat krijg je als je zwanger bent?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht?

Je hebt recht op zwangerschapsverlof vanaf zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum tot en met de dag van de bevalling. Je hoeft niet zes weken van tevoren te stoppen. Je mag nog twee weken langer doorwerken. Het zwangerschapsverlof gaat uiterlijk vier weken voor jouw uitgerekende bevallingsdatum in.

Hoeveel uur werken na zwangerschap?

Zij heeft tot zes maanden na de bevalling recht op: stabiele en regelmatige arbeids - en rusttijden; maximaal 10 uur arbeid per dienst en maximaal 45 uren per 16 weken (of maximaal 50 uur per vier weken); extra pauzes (een achtste van de arbeidstijd; de werkgever moet het loon doorbetalen);

Wat mag je tillen als je zwanger bent?

Is tillen toch nodig, dan moet het minder dan 10 kilo per keer zijn. Vanaf de twintigste zwangerschapsweek mag een werkneemster maximaal 10 keer per dag maximaal vijf kilo tillen. Vanaf de dertigste zwangerschapsweek mag een werkneemster maximaal vijf keer per dag maximaal vijf kilo tillen.

Waar heb je recht op als je zwanger bent op werk?

Recht op aangepast werk tijdens zwangerschap

Tijdens de zwangerschap en tot 6 maanden na de bevalling heeft u recht op aangepast werk als uw werkgever mogelijke gevaren niet of onvoldoende kan wegnemen. Ook moet uw werkgever de fysieke belasting van uw werkzaamheden zoveel mogelijk beperken.

Hoe hoog mag je als je zwanger bent?

Een kort verblijf (enkele uren tot dagen) op hoogten tot 2500 meter zonder zware lichamelijke inspanning lijkt in de tweede helft van de zwangerschap geen gevaar voor zwangerschap en ongeboren vrucht op te leveren.

Hoeveel geld krijg je voor je eerste kind?

Het CBS heeft berekend dat een gezin met twee ouders gemiddeld 15% van het totale besteedbaar inkomen uitgeeft aan hun eerste kind. Heb je meer kinderen? Dan worden de kosten per kind meestal lager. Zo wordt bij 2 kinderen 25% van het besteedbare inkomen uitgegeven, bij 3 kinderen 29% en bij 4 kinderen 35%.

Wat kan je aanvragen als je zwanger bent?

Hoe lang krijg ik 100% salaris als ik ziek ben?

Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent.

Hoeveel maanden WW krijg ik?

Het aantal weken of jaren dat u werkte voordat u werkloos werd, telt mee voor de duur van uw WW-uitkering. U krijgt 3 maanden WW als u aan de wekeneis voldoet. Uw uitkering duurt langer als u ook aan de jareneis voldoet.

Hoeveel salaris bij burn-out?

Wettelijk ben je verplicht om minimaal 70% van het loon te blijven betalen, bijvoorbeeld bij een burn-out.