AOW en toeslagen

Hoeveel is avondtoeslag?

Gevraagd door: Leon Bezemer  |  Laatste update: 16 maart 2026
Score: 4.7/5 (5 stemmen)

Je werkt in de avond en ontvangt daarvoor een extra toeslag van 25% voor werken buiten reguliere kantooruren. Je normale uurloon is € 18,- en je werkt 5 uur lang. Je verhoogt je uurloon met 25%, wat betekent dat je (€ 18,- + 25% =) € 22,50 per uur verdient.

Hoeveel is de avondtoeslag?

voor de gewerkte uren in een rooster op vrijdag gelegen na 19.00 uur bedraagt de toeslag 25% van het salaris; voor de gewerkte uren in een rooster op zaterdag bedraagt de toeslag 25% van het salaris; voor de gewerkte uren in een rooster op een zon- of feestdag bedraagt de toeslag 45% van het salaris.

Hoeveel is avondtoeslag in de zorg?

Werk je doordeweeks vroeg in de ochtend of vroeg in de avond, dan ontvang je 122%. Maak je doordeweeks uren in de late avond of in de nacht, dan loopt je toeslag op naar 144% en werk je op zondag, op een feestdag of -avond, dan krijg je maar liefst 160% van je normale uurloon uitbetaald.

Hoe bereken ik de toeslag voor werken in de avond?

Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.

Hoe laat begint de avondtoeslag?

U krijgt uw toeslag de 20e van elke maand, uiterlijk om 24.00 uur 's nachts. Valt de 20e in het weekend of op een feestdag? Dan krijgt u uw geld de 1e werkdag daarna.

34 gerelateerde vragen gevonden

Hoe bereken je avondtoeslag?

Je verhoogt je uurloon met 25%, wat betekent dat je (€ 18,- + 25% =) € 22,50 per uur verdient. Vervolgens vermenigvuldig je dit bedrag met het aantal uren dat je hebt gewerkt, dus 5 uur: 5 x € 22,50 = € 112,50. Dat is wat je verdient op die avond, inclusief de extra toeslag.

Wat is de avondtoeslag in de horeca?

Nachttoeslagen in de horeca
  • De nachttoeslag bedraagt 10% van het uurloon.
  • De toeslag geldt voor elke nachtdienst waarin tussen 00:00 en 06:00 uur wordt gewerkt.
  • De toeslag wordt ook toegepast op de uren vóór 00:00 uur en na 06:00 uur, als deze deel uitmaken van dezelfde nachtdienst.

Is zondag 200% betaald?

Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag

Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon.

Wat is 150% uitbetaald?

Uitleg toeslaguren en overuren

Dit kan betekenen dat je op feestdagen bijvoorbeeld 150% uitbetaling krijgt. Een voorbeeld is dat een persoon die normaal €10,- (100%) per uur verdient, op zon- en feestdagen €15,- per uur verdient bij een toeslag van 150%.

Wat is een toeslag van 100%?

Kies je voor de toeslag van 100%, dan moet je werkgever je 10 x je uurloon betalen + 10 x 100% toeslag. In totaal krijg je 20 uur à 100%. Kies je voor een vervangende vrije dag, dan krijg je 10 x je uurloon + een vervangende vrije dag van 8 uur x 100%.

Welke leeftijd geen avonddienst meer?

In alle acht cao's met afspraken over de vrijstelling van avonddiensten, is vermeld vanaf welke leeftijd werknemers het recht hebben op vrijstelling van avonddiensten. Dit varieert van 50 tot en met 60 jaar. De gemiddelde leeftijd is 56 jaar.

Hoeveel krijg je op zondag in de zorg?

Tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot met vrijdag – 44% Tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag – 49% Tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en tussen 18.00 en 24.00 uur op 24 en 31 december – 60%

Welke dagen krijg je dubbel betaald in de zorg?

Alle uren op maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 20:00 uur en op zaterdag tussen 08:00 en 12:00 uur zijn normale uren. Over alle uren die daarbuiten vallen, ontvang je dus onregelmatigheidstoeslag (ORT). Werk je op zondag, dan ontvang je 60% onregelmatigheidstoeslag (ORT) bovenop jouw normale uurloon.

Wanneer krijg je dubbel betaald?

De meeste mensen die werken op 1e en/of 2e paasdag krijgen dubbel betaald of op een andere dag vrij. Als je in de supermarkt werkt, krijg je bijvoorbeeld een toeslag van 100%. Je krijgt dan dus 200% uitbetaald op Pasen. 1e paasdag valt altijd op een zondag.

Hoeveel salaris 1 dag minder werken?

Als je een dag minder gaat werken, dan werk je 32 uur per week. Dat is 80% van je huidige uren. Je salaris wordt dan ook 80% van € 3.500 bruto. Via een online rekenhulp zoals BerekenHet.nl kun je makkelijk uitrekenen wat dat netto betekent.

Wat is mijn uurloon?

Stel, je verdient € 3.300 per maand en werkt 40 uur per week (fulltime). Dan kun je je uurloon zo berekenen: Vermenigvuldig je maandloon met 3. Deel dat bedrag door 13.

Hoeveel avond toeslag?

Stel, je werkt in de avond en ontvangt een toeslag van 25% voor het werken buiten de standaard kantooruren. Je uurloon is € 20 en je werkt op een avond 5 uur. Vermenigvuldig je uurloon met 1,25 (want je krijgt 25% extra). Bij € 20 per uur kom je dan uit op € 25.

Is avondtoeslag verplicht?

Je werkgever hoeft je volgens de wet geen toeslag te betalen. Bij sommige bedrijven is het namelijk heel normaal dat je buiten in de nacht of in het weekend werkt. In een aantal gevallen krijg je wel een toeslag. Dit staat meestal in je cao of arbeidsovereenkomst.

Is omkleden werktijd horeca?

In 4 weken tijd mag je gemiddeld maximaal 55 uur per week werken. In 16 weken tijd mag je gemiddeld maximaal 48 uur per week werken. Moet jij je voor je werk verplicht omkleden of douchen? Volgens de Arbeidstijdenwet valt omkleden en douchen dan gewoon onder werktijd.

Wat is de toeslag voor 2 ploegen?

2-ploegendienst: vaak een toeslag van 8% tot 15% van het uurloon; 3-ploegendienst: toeslagen tussen de 15% en 25%; 4-ploegendienst: toeslagen van 20% tot 30%; 5-ploegendienst: de hoogste toeslagen, vaak tussen de 28% en 30%.

Wat is de toeslag voor nachtwerk?

De toelage bedraagt 25% van uw salaris per uur maar momenteel maximaal € 6,96 per uur, voor iedere aaneengesloten periode van 15 minuten die u tijdens een nachtdienst werkt tussen 00.00 en 06.00 uur.

Wat verdien je met 16 uur werken?

Werk je bijvoorbeeld 16 uur per week in een bedrijf waar een 36-urige werkweek geldt, dan geldt dat het loon 16/36 x €300,20 = €133,42.

Welke dagen krijg je 150% betaald?

De toeslag bedraagt 50% van jouw uurloon van de gewerkte uren. Dat betekent dus dat je 150% uitbetaald krijgt als je werkt tijdens een feestdag. Je wordt dus niet, zoals vaak gedacht wordt, dubbel betaald als je werkt tijdens feestdagen.

Is horeca op zondag dubbel betaald?

Een werknemer heeft recht op minimaal 13 vrije zondagen in een jaar, behalve als er andere afspraken zijn gemaakt in de cao. Moet je meer loon betalen voor werken op zondag? De wet zegt niets over extra loon of toeslagen voor werken op zondag.

Wat is de nachttoeslag in de horeca?

De nachttoeslag is alleen van toepassing op bedrijfsfuncties in front office en voor diensten tussen 00.00 en 06.00 uur. De toeslag bedraagt 10% en is ook van toepassing op de uren die vóór 00.00 en na 06.00 zijn gemaakt, als ze tot dezelfde dienst behoren. Medewerkers kunnen rekenen op 8% vakantietoeslag.