Hoeveel geld krijg ik tijdens zwangerschapsverlof?

Wat krijg je als je zwanger bent?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Hoeveel vergoedt UWV voor zwangerschapsverlof?

De zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van het dagloon.

Hoeveel betaalt ouderschapsverlof?

Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.

Is vakantiegeld inclusief de zwangerschapsuitkering van UWV?

Zwangerschapsuitkering is inclusief vakantiegeld

Het vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering. We betalen het vakantiegeld dus niet als apart bedrag.

Heeft zwangerschapsverlof invloed op vakantiegeld?

Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.

Hoeveel bedraagt de moederschapsuitkering van CM?

Hoeveel bedraagt de uitkering? De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.

Vanaf wanneer moet ik thuis blijven als ik zwanger ben?

Vanaf de zevende dag voor de vermoedelijke bevallingsdatum ben je verplicht om thuis te blijven. Beval je toch vroeger, dan kan je die dagen niet overdragen naar het postnataal verlof.

Hoe bereken ik mijn uitkering tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Als werknemer ontvang je de eerste 30 dagen van je zwangerschapsverlof 82% van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31e dag van je moederschapsverlof ontvang je 75% van je geplafonneerde brutoloon (maximaal 118,27 euro per dag, vanaf 1 maart 2022).

Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?

U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.

Wat geef je aan iemand die met zwangerschapsverlof gaat?

Wat kan je extra doen om zwanger te worden?

Geslachtsgemeenschap rondom de eisprong

Om uw kans op een zwangerschap optimaal te benutten, is het van belang dat de eicel en de zaadcel elke maand de kans krijgen elkaar te ontmoeten. Daarom adviseren wij om in ieder geval twee weken rondom de verwachte eisprong regelmatig geslachtsgemeenschap te hebben.

Hoeveel uur per dag mag je werken als je zwanger bent?

Recht op beperkt vrijwillig overwerken

Ook al vind je het zelf niet erg om over te werken, er is een wet die je ongeboren kind beschermt. Daarin staat dat jij niet meer dan tien uur per dag mag werken. En je mag niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken.

Welke premies krijg je bij zwangerschap?

Het startbedrag bedraagt voor elk kind 1.238,78 euro. Het speelt geen rol of het je eerste kind is of niet. Ook voor tweelingen en meerlingen krijg je voor elk kind 1.238,78 euro. Let op: in deze video staan nog de bedragen van vóór de recente indexering.

Waar heb je recht op als je zwanger bent?

Als je zwanger bent, heb je recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het zwangerschaps- en bevallingsverlof bestaat in totaal uit minstens 16 weken. Ook als zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewetuitkering en als zzp'er zijn er regelingen rondom zwangerschapsverlof.

Hoeveel zwangerschapsverlof krijg ik bij een miskraam?

Miskraam, baby levenloos geboren, abortus. In de eerste 24 weken van de zwangerschap gelden bij een miskraam of abortus de gewone regels voor ziekteverlof. Na 24 weken krijgt een vrouw het volledige bevallingsverlof van 16 weken als haar kind levenloos geboren (ook wel 'stilgeboren') is.

Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht bij ziekte?

Wanneer verplicht 6 weken zwangerschapsverlof bij ziekte? Indien de medewerker ziek wordt door zwangerschapsklachten vooraf aan haar bevalling, is zij verplicht om 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan. Ook dan kunt u de Ziektewetuitkering aanvragen.

Hoeveel bedraagt de uitkering tijdens zwangerschapsverlof?

Als je een contract hebt op de startdatum van de moederschapsrust, bedraagt je moederschapsuitkering 82% van je werkelijke loon. Heb je geen contract op de startdatum van de moederschapsrust, dan bedraagt je moederschapsuitkering 79,5% van je begrensde loon.

Welke uitkeringen zijn er voor zwangere vrouwen?

In Nederland krijg je als werkloze en zwangere vrouw een WAZO-uitkering, die start 4 tot 6 weken voor de bevalling en loopt tot minstens 10 weken erna. Deze uitkering is gebaseerd op je laatstverdiende dagloon. Ook kun je mogelijk een WW-uitkering ontvangen.

Hoeveel vakantiegeld krijg ik netto bij het UWV?

Uw vakantiegeld is 8% van uw bruto-uitkering. Hier trekken wij loonbelasting en premies van af. Het nettobedrag dat overblijft, maken wij over op uw rekening. Hoeveel vakantiegeld u precies krijgt, ziet u op de betaalspecificatie.