Hoeveel geboorteverlof krijg ik als moeder?

Hoeveel dagen ouderschapsverlof moeder?

Ouders hebben recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof: 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en 17 weken onbetaald ouderschapsverlof.

Hoe lang mag ik thuis blijven na mijn bevalling?

Hoe lang kan ik thuisblijven na mijn bevalling? De periode van moederschapsrust omvat 12 weken en bestaat uit een verplichte rustperiode en een vrij te kiezen deel: Verplichte rustperiode: 1 week voor en 2 weken na de bevallingsdatum.

Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?

Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.

Wat is het verschil tussen geboorteverlof en ouderschapsverlof?

Geboorteverlof is voor de partner van de moeder en is 1 week volledig betaald, met de mogelijkheid tot 5 weken aanvullend geboorteverlof tegen 70% salaris. Ouderschapsverlof is voor beide ouders, waarbij jullie allebei recht hebben op 26 weken onbetaald verlof, flexibel in te plannen tot het kind 8 jaar is.

Is aanvullend geboorteverlof ook voor de moeder?

Geboorteverlof is het recht op vrije dagen voor de partner van een pas bevallen moeder. In totaal kan je één week opnemen van werk om bij je pasgeboren kind en de moeder te zijn.

Waar heb ik recht op bij de geboorte van een kind?

Na de geboorte

Uw loon wordt 100% doorbetaald. Na het geboorteverlof kunt u 5 keer uw normale werkuren vrij nemen. Werkt u 32 uur per week? Dan kunt u 5 x 32 = 160 uren vrij nemen.

Hoeveel weken betaalt de moeder verlof?

Tijdens dit verlof ontvang je een uitkering van 70% van je dagloon. Deze 9 weken betaald verlof komen bovenop de 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en 6 weken geboorteverlof voor de partner. Daarnaast heb je recht op 17 weken onbetaald ouderschapsverlof, op te nemen tot het kind 8 jaar is.

Kan ik 9 weken aanvullend geboorteverlof krijgen?

Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.

Heb je recht op verlof als je oma wordt?

Bloed- of aanverwanten in de 2e graad: twee dagen verlof (de dag van overlijden en de dag van begrafenis/crematie). Bijvoorbeeld bij het overlijden van een oma of opa. Bloed- en aanverwanten in de 3e en 4e graad: één dag verlof (de dag van de begrafenis/crematie).

Hoe bereken ik mijn geboorteverlof?

Is betaald ouderschapsverlof 100 procent?

De werkgever vraagt en ontvangt op naam van de werknemer de uitkering aan voor de voor ouderschapsverlof aangevraagde uren ter hoogte van maximum 70% van het maximum dagloon [4]. De werkgever betaalt aan de werknemer 100% van het salaris door over deze opgenomen uren ouderschapsverlof.

Hoe bereken ik mijn ouderschapsverlof als moeder?

Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.

Hoe lang kan ik ouderschapsverlof opnemen na mijn bevalling?

Ouderschapsverlof is verlof dat beide ouders mogen opnemen in de eerste 8 jaar na de geboorte van het kind. Dit recht op ouderschapsverlof is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg. Een medewerker mag 26 keer het aantal uur dat hij of zij per week werkt opnemen aan ouderschapsverlof.

Hoe lang niet naar buiten na bevalling?

Bouw 6-10 dagen na de bevalling het wandelen rustig op naar buiten op geleide van je eigen mogelijkheden, blijf hierbij altijd binnen je pijngrens.

Hoeveel loon krijg je bij ouderschapsverlof?

Hoeveel bedraagt je uitkering? De eerste drie dagen krijg je jouw volledige loon uitbetaald, de resterende dagen ontvang je 82% van je loon via je ziekenfonds. Als je zelfstandig bent, krijg je een uitkering van je sociaal verzekeringsfonds.

Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof verlengen?

Als je pasgeboren kind langer dan 7 opeenvolgende dagen in het ziekenhuis moet blijven, dan wordt je bevallingsverlof verlengd tot een maximum van 10 weken. De eerste 7 dagen noemen we drempeltijd. Je kind moet 5 weken in het ziekenhuis blijven. Na 7 dagen kun je je bevallingsverlof verlengen met 4 weken.

Hoe mag je 9 weken ouderschapsverlof opnemen?

Je mag 26 keer je wekelijkse werkuren aan ouderschapsverlof opnemen. Neem je de eerste 9 weken binnen 1 jaar op? Dan krijg je 70% van je dagloon betaald. De rest van de weken zijn onbetaald ouderschapsverlof.

Wat wordt mijn salaris met ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.

Heeft ouderschapsverlof invloed op mijn vakantiedagen?

Over maximaal 9 van de 26 weken ouderschapsverlof kunt u recht hebben op een uitkering van UWV. Als u dit opneemt bouwt u daarover ook vakantierecht op. De rest van het wettelijke ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt u dan ook geen vakantiedagen op.