Hoe vraag ik borstvoedingsverlof aan?

Kan borstvoedingsverlof geweigerd worden?

Na de moederschapsrust kan de werkneemster soms aanspraak maken op borstvoedingsverlof. Het lastige is dat er op dit moment geen enkele algemene wettelijke bepaling bestaat rond dit verlof. Je hebt dus in principe nog altijd de goedkeuring van de werkgever nodig.

Hoeveel loon krijg je tijdens borstvoedingsverlof?

De uitkering is gelijk aan 60% van het brutoloon (maximaal 83,18 euro/dag, index 01/06/17). De medewerkster kan deze uitkering van het ziekenfonds genieten tot maximaal vijf maanden na de bevalling.

Hoeveel weken borstvoedingsverlof kan ik maximaal opnemen?

Borstvoedingsverlof neem je onmiddellijk aansluitend op het bevallingsverlof op. Borstvoedingsverlof kan je maximaal 3 maanden ononderbroken opnemen.

Hoe vraag ik borstvoedingsverlof aan bij CM?

Wat is een medisch attest zwangerschap?

Een zwangerschapsattest is een medisch getuigschrift. Het is een officieel document dat bevestigt dat je zwanger bent. Je huisarts of gynaecoloog kan dit attest voor je opstellen van zodra door een bloedtest bevestigd is dat er een kleintje in jouw buik groeit.

Hoeveel bedraagt de uitkering borstvoedingsverlof?

Hoeveel bedraagt uw uitkering voor borstvoedingspauzes? De uitkering voor borstvoedingspauzes bedraagt 82 % van uw onbegrensde brutoloon.

Hoeveel borstvoedingspremie krijg ik per maand?

Wat houdt de borstvoedingspremie in? Je krijgt een vergoeding van 125 euro per twee maanden borstvoeding, voor een maximum van zes maanden. Dit betekent dat je een premie tot 375 euro kan ontvangen. Krijg je een meerling, dan ontvang je de premie zoveel keren als er kinderen zijn die borstvoeding krijgen.

Hoe lang van tevoren moet ik verlof aanvragen?

Er zijn geen specifieke wettelijke richtlijnen in Nederland die bepalen hoe lang van tevoren een werknemer verlof moet aanvragen. Echter, werkgevers zijn verplicht om vakantieaanvragen redelijk te behandelen en mogen deze alleen weigeren als er gewichtige redenen zijn, zoals ernstige verstoring van bedrijfsprocessen.

Hoeveel tijd krijg ik van mijn werkgever om borstvoeding te geven?

De werkneemster heeft de eerste 9 maanden na de bevalling het recht om onder werktijd borstvoeding te geven of te kolven. Dit mag maximaal ¼ van uw werktijd per dienst in beslag nemen. De werkgever is verplicht om hiervoor een ruimte in te richten.

Welk verlof heb je als moeder?

* Een moeder heeft recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Alle zwangerschapsverlof dat niet wordt opgenomen, wordt opgeteld bij het bevallingsverlof.

Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof verlengen?

Als je pasgeboren kind langer dan 7 opeenvolgende dagen in het ziekenhuis moet blijven, dan wordt je bevallingsverlof verlengd tot een maximum van 10 weken. De eerste 7 dagen noemen we drempeltijd. Je kind moet 5 weken in het ziekenhuis blijven. Na 7 dagen kun je je bevallingsverlof verlengen met 4 weken.

Hoe kan ik een medisch attest voor borstvoeding krijgen?

Bezorg je werkgever een attest

Je doet dit voor elke maand dat je borstvoeding geeft. Dit kan een attest zijn van een consultatiebureau voor zuigelingen of een medisch getuigschrift.

Hoe kan ik een CM-attest voor moederschapsrust aanvragen?

Kan je je moederschapsrust niet aanvragen in Mijn CM? Gebruik dan het formulier Aanvraag moederschapsrust: vul het in en bezorg het aan CM. Of bezorg CM het doktersattest waarop vermeld staat vanaf wanneer alle activiteiten worden stopgezet en wanneer de bevalling vermoedelijk zal plaatsvinden.

Hoe documenten bezorgen aan CM?

Doccle is een eenvoudige en veilige digitale brievenbus op het internet waarin je documenten ontvangt, leest en bewaart. Wens je je documenten niet via Doccle te ontvangen, maar enkel via e-mail? Registreer dan je e-mailadres bij CM. Dat kan in MIjn CM of door contact te nemen met CM.

Hoe kan ik borstvoeding en werk combineren?

Je kunt het beste op je werk gaan kolven op ongeveer de momenten dat je baby anders uit de borst zou drinken. Op je werk kolf je dan even vaak als je thuis borstvoeding zou geven. Het kan ook zijn dat je iets minder vaak hoeft te kolven, maar voorkom te volle borsten want dit remt de productie af.

Wat zijn de redenen om thuis te blijven tijdens de zwangerschap?

Tijdens je zwangerschap kun je last krijgen van verschillende kwalen en gezondheidsklachten. Bijvoorbeeld bekkeninstabiliteit, hoge bloeddruk en te vroege weeën. Dit kan ervoor zorgen dat je (tijdelijk) niet meer kunt werken.

Hoeveel bedraagt de uitkering voor borstvoedingsverlof bij CM?

Voor werkneemsters die na de bevalling het werk niet mogen hervatten van de arbeidsgeneesheer omdat ze borstvoeding geven, bedraagt de uitkering 60 % van het begrensd brutoloon.

Hoe vraag je borstvoedingsverlof aan?

Hoe aanvragen? Verwittig je werkgever minstens 2 maanden voor je je borstvoedingspauzes wil opnemen. Voeg een getuigschrift van het consultatiebureau of een medisch getuigschrift toe. Elke maand levert je werkgever je een attest af.

Hoe vraag ik een uitkering aan voor borstvoedingspauzes?

Borstvoedingspauzes aanvragen

Breng je werkgever minstens 2 maanden op voorhand op de hoogte van je borstvoedingspauzes. Je stuurt een aangetekende brief of geeft een brief af en vraagt een ontvangstbewijs. Bezorg maandelijks een bewijs aan je werkgever.

Hoe kan ik de borstvoedingspremie aanvragen?

De borstvoedingspremie

Die kan je aanvragen per periode van twee maanden borstvoeding, tot maximaal 6 maanden. Je hoeft enkel een attest te laten invullen door een huis- of kinderarts, je gynaecoloog, een medewerker van Kind en Gezin of de vroedvrouw.