Hoe noem je iemand die niet functioneert?

Hoe ga je om met een niet functionerende collega?

Wat is verwijtbaar gedrag?

Onder de noemer “verwijtbaar handelen of nalaten” valt in elk geval een hele waaier aan gedragingen. U kunt daarbij denken aan onacceptabele uitlatingen op sociale media, handelen in strijd met een geheimhoudingsplicht of veiligheidsvoorschriften, maar ook aan geweld of (seksuele) intimidatie op de werkvloer.

Wat is een slechte werksfeer?

Een negatieve werksfeer is een werksfeer waarin collega's niet goed samenwerken of elkaar het leven zuur maken. Dit staat werkplezier in de weg, zorgt voor stress en kan ervoor zorgen dat mensen minder productief zijn.

Wat is een negatieve attitude?

Een negatieve houding uit zich in: passief-agressief gedrag. Vijandig, gesloten, afwijzend en ondermijnend, zonder direct confronterend te zijn.

Hoe herken je een toxische baas?

Een toxische leider stelt vaak onrealistische verwachtingen en doelen voor zijn of haar medewerkers. Er wordt een constant hoge werkdruk opgelegd, zonder rekening te houden met de capaciteiten of grenzen van het team. Dit kan leiden tot burn-out, ziekteverzuim en een verminderd gevoel van voldoening bij medewerkers.

Wat is een synoniem voor niet meewerkend?

onbuigzaam (bn) : koppig, ongevoelig, streng, strak, hardnekkig, niet flexibel, stijf, onhandelbaar, onverzettelijk, stug, steil, hardvochtig, star, onvermurwbaar, spijkerhard, inflexibel, onbuigbaar, ontoegevend, compromisloos.

Wat is een ander woord voor respectloos?

grof, onbeleefd, onbeschaamd, onbeschoft, oneerbiedig, bijdehand, vrijmoedig, beledigend, vrijpostig, onhebbelijk, impertinent, vlegelachtig, driest, vermetel, bekkig, vlerkerig, insolent, astrant.

Wat is het tegenovergestelde van verantwoordelijk?

Het tegenovergestelde van iemand die heel verantwoordelijk is is iemand die onverantwoordelijk is. En ook wel iemand die lui of egoïstisch is. Een losbol, een lapzwans, iemand die er een potje van maakt.

Wat is de definitie van disfunctioneren?

Definitie disfunctioneren

Goed om te weten is dat disfunctioneren inhoudt dat een werknemer niet in staat is de bedongen werkzaamheden, al dan niet vastgelegd in de functiebeschrijving, te verrichten.

Hoe zeg je netjes dat je iemand niet mag?

Een afwijzing hoeft helemaal geen lange uitleg te bevatten. Soms kan het overdenken van de situatie ervoor juist zorgen dat de boodschap verwatert. Houd je reactie daarom kort en duidelijk. Het is oké om simpelweg 'nee, sorry' te zeggen, zolang je dat op een vriendelijke manier doet.

Wat is een verbetertraject?

Een verbetertraject is een stappenplan voor u en uw werkgever om uw werk te verbeteren. Dit verbetertraject duurt meestal tussen de 3 en 6 maanden.

Wat is een negatieve mindset?

Negativiteit over jezelf, met nadruk op zelfkritiek en zelfafwijzing. Negatief over anderen.

Wat is gedragsmatig functioneren?

De gedragscomponent van een attitude is de neiging om op een bepaalde manier te reageren op een object of activiteit. Denk hierbij aan de beslissingen om een product wel of niet te kopen en dit product of een ander product aan te bevelen aan vrienden.

Wat is conatief?

conatief bijv. naamw. Afbreekpatroon: co·na·tief de mate waarin iemand iets wil ^psychologie Voorbeeld: 'Of de leerling de motivatie kan opbrengen om zijn huiswerk ook echt te gaan maken is een conatief aspect.

Wat is een giftige werksfeer?

Een giftige werkomgeving is een plek waar schadelijke dingen – of het nu gaat om gedrag, houdingen of situaties – net zo hardnekkig zijn als die vlek die er maar niet uitgaat.

Wat is een toxisch werkklimaat?

Een toxische werksfeer is een werkklimaat waarin één of meerdere mensen in je team of organisatie gebruik maken van macht, positie of hiërarchie voor eigen gewin.

Wat is toxische werksfeer?

Wat is een toxische werkomgeving? Een toxische werkomgeving is een werkplek waar de sfeer en cultuur zodanig negatief zijn, dat ze de mentale, emotionele en fysieke gezondheid van werknemers schaden.

Wat is nalatig gedrag?

Nalatigheid is een term die verzekeraars gebruiken om roekeloos gedrag (of een ontzettend onlogische actie) te omschrijven met schade of letsel tot gevolg. Dit kan veroorzaakt zijn door jouzelf, iemand op jouw polisblad, of een wildvreemde.

Wat is een verstoorde arbeidsrelatie?

Je werkgever kan je ontslaan omdat hij niet meer met jou kan of wil samenwerken. Jullie hebben bijvoorbeeld ruzie gekregen, hij vertrouwt je niet meer of er is een ander conflict. Er is dan een verstoorde arbeidsrelatie ontstaan.

Wat is onbehoorlijk gedrag?

onbehoorlijk = onbehoorlijk bijv. naamw. Afbreekpatroon: on·be·hoor·lijk Verbuigingen: onbehoorlijker Verbuigingen: onbehoorlijkst niet zoals het hoort, niet fatsoenlijk Voorbeeld: `Dat is een onbehoorlijke opmerking ...