Hoe handel je bij grensoverschrijdend gedrag?

1. Trek een duidelijke grens. Het is belangrijk om voor jezelf een grens te stellen van welk gedrag je toelaatbaar vind en wat niet. ...
2. Praat erover met anderen. ...
3. Spreek je collega aan. ...
4. Leg het vast. ...
5. Schakel een vertrouwenspersoon in. ...
6. Maak een melding. ...
7. Team up met andere collega's.

1. Bespreek wanneer seksueel gedrag grensoverschrijdend is. ...
2. Vertel dat toestemming belangrijk is. ...
3. Bespreek de rol van normen en waarden. ...
4. Bespreek de rol van groepsdruk en vertrouwen op je eigen gevoel.

Waar denk je aan bij grensoverschrijdend gedrag?

Bij grensoverschrijdend gedrag brengt iemand een ander schade toe op fysiek, mentaal of emotioneel vlak. Dit uit zich bijvoorbeeld in seksuele intimidatie of zelfs seksueel misbruik, pesterijen, discriminatie of agressie. Grensoverschrijdend gedrag kan overal voorkomen, dus ook binnen organisaties en bedrijven.

Welke opmerkingen zijn grensoverschrijdend?

Van Vlimmeren somt voorbeelden op van grensoverschrijdend gedrag: stalken, dreigen, intimideren, manipuleren, seksueel getinte opmerkingen maken én machtsmisbruik.

Welke preventieve acties kun je ondernemen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen?

Wat zijn de meest voorkomende vormen van grensoverschrijdend gedrag?

Hoe maak je grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar?

Wat is de oorzaak van grensoverschrijdend gedrag?

Aan de basis van seksueel grensoverschrijdend gedrag ligt altijd een machtsverschil tussen de pleger en het slachtoffer. Dit machtsverschil kan gebaseerd zijn op leeftijd, sekse, sociale positie of mentaal of lichamelijk overwicht.

Wat zijn de oorzaken van grensoverschrijdend gedrag?

Wat zegt de wet van grensoverschrijdend gedrag?

Meer vormen van seksueel overschrijdend gedrag strafbaar

Seksueel contact hebben met iemand tegen zijn of haar wil. Je bent strafbaar als je weet of had moeten weten dat de ander niet wil; Seksuele intimidatie, zowel offline als online; Volwassenen die seksueel getinte berichten sturen naar kinderen (sexchatting).

Waar komt grensoverschrijdend gedrag het meest voor?

“Grensoverschrijdend gedrag komt nog steeds overal en veel te vaak voor. Niet alleen op het werk, maar bijvoorbeeld ook thuis, in cafés, bij de sportvereniging, op school en op straat. Dat moet veranderen. Het wordt nog veel te normaal gevonden dat mensen worden lastig gevallen, geïntimideerd en aangerand.

Wat valt er onder betasten?

Dit betreft het seksueel betasten, het binnendringen, variërend van zoenen (gedwongen tongzoen) tot verkrachting, de ernstigste vorm van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Welke vormen van seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn er?

Seksueel grensoverschrijdend gedrag is gedrag dat over iemands grenzen gaat. Bijvoorbeeld een aanraking, aanranding of verkrachting. Dit gedrag komt overal in de maatschappij voor. Ook tussen zorgverleners en cliënten in de zorg en jeugdhulp.

Hoe herken je seksueel overschrijdend gedrag?

Signalen van relationele of seksuele problemen

Zeer meegaand gedrag, of juist agressief en opstandig gedrag. Neiging tot isoleren, depressieve gevoelens. Geen aansluiting bij de groep. Angstige en emotionele reacties, bijvoorbeeld schrikreactie bij aanraken.

Wat valt er onder grensoverschrijdend gedrag in de zorg?

De vormen van seksueel grensoverschrijdend gedrag verschillen: seksueel getinte berichten of opmerkingen, onnodige aanrakingen, onnodige ontkleding of onderzoek, seksueel contact, aanranding of verkrachting. Ook 'gewenste' seksuele intimiteiten waarbij een zorgverlener is betrokken zijn grensoverschrijdend.

Is betasten strafbaar?

Als iemand je bijvoorbeeld dwingt om te tongzoenen terwijl je dat niet wilt, dan is dat aanranding. Aanranding is strafbaar en daar kun je aangifte van doen bij de politie.

Wat zeg je tegen iemand die is aangerand?

Wat moet je doen als iemand is aangerand?

Wanneer ben je aangerand? Je bent aangerand als je gedwongen op een seksuele manier bent aangeraakt of gedwongen bent de geslachtsdelen van iemand anders aan te raken. Als je bent aangerand kun je voor hulp contact opnemen met het Centrum Seksueel Geweld via 0800-0188.

Hoe om te gaan met grensoverschrijdend gedrag op het werk?

Stel een vertrouwenspersoon aan: Een vertrouwenspersoon kan werknemers helpen om te gaan met grensoverschrijdend gedrag en kan een klankbord bieden voor werknemers die zich onveilig voelen. Het is belangrijk dat werknemers weten wie de vertrouwenspersoon is en hoe ze contact kunnen opnemen.

Wat doe je als je vals beschuldigd wordt?

Valse beschuldiging melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Heeft u te maken met smaad en laster. Als iemand u in een kwaad daglicht wilt zetten of wilt 'zwartmaken', dan is de persoon strafbaar op grond van belediging.

Hoe omgaan met Victim blaming?

Vang je zo'n reacties op? Ga in gesprek, wijs hen op de risico's van deze uitspraken en geef hen meer uitleg over victim blaming. Geef hen mee dat het ook normaal is dat slachtoffers vaak schuldgevoelens hebben. Slachtoffers van seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn bovendien ook vaak bang om niet geloofd te worden.

Hoe maak je grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar?