Vakantie en verlof meenemen naar een nieuwe werkgever

Heeft ouderschapsverlof invloed op mijn vakantiedagen volgend jaar?

Gevraagd door: bc. Riley de Vries B  |  Laatste update: 30 juni 2026
Score: 4.6/5 (39 stemmen)

Heeft ouderschapsverlof invloed op vakantiedagen? Ja, want je bouwt vakantiedagen op over de uren die je werkt. Werk je minder, dan bouw je minder vakantiedagen op.

Hoe zit het met vakantiedagen tijdens ouderschapsverlof?

Nee, ouderschapsverlof is onbetaald verlof en daarover bouw je geen vakantiedagen op. Maak je gebruik van de UWV-regeling waarbij je een uitkering krijgt als je de eerste 9 weken ouderschapsverlof in het eerste jaar opneemt? Dan bouw je over die 9 weken wel vakantiedagen op.

Heeft ouderschapsverlof invloed op vakantiedagen volgend jaar?

Ook onder meer moederschaps- of vaderschapsverlof, zwangerschapsverlof, educatief verlof en nog andere afwezigheidsdagen zijn gelijkgesteld. 'Onbetaald verlof, ouderschapsverlof en tijdskrediet zijn dan weer niet gelijkgesteld', zegt Lavrysen. 'Wie dat opneemt, zal het jaar nadien minder wettelijk verlof hebben. '

Heeft onbetaald verlof invloed op verlof volgend jaar?

Vergeet niet dat de extra onbetaalde vakantiedagen die je nu neemt, effect kunnen hebben op het aantal betaalde vakantiedagen dat je volgend jaar zou hebben. Je jaarlijkse vakantie wordt berekend op het aantal effectief gewerkte dagen. Neem je onbetaald verlof dan zijn dat er dus minder dan dat je normaal zou werken.

Heeft ouderschapsverlof invloed op je vakantiegeld?

Gevolgen verlof en vakantiegeld bij betaald ouderschapsverlof. Tijdens het betaald ouderschapsverlof loopt de vakantieopbouw gewoon door. Het UWV betaalt de uitkering inclusief de vakantiebijslag.

20 gerelateerde vragen gevonden

Wat is het voordeel van ouderschapsverlof?

Ouders kunnen maximaal 26 weken ouderschapsverlof opnemen om voor hun kind te zorgen. Ouderschapsverlof biedt ouders de flexibiliteit om het in stukken op te nemen, zodat het beter aansluit bij hun persoonlijke behoeften en omstandigheden.

Heeft geboorteverlof invloed op vakantiedagen?

Het aanvullend verlof heeft geen invloed op de opbouw van (wettelijk minimum) vakantiedagen. Het kan zijn dat het aanvullend verlof wel invloed heeft op de bovenwettelijke opbouw. Hierover staan vaak afspraken in de cao en de arbeidsovereenkomst.

Wat is gunstiger, onbetaald verlof of vakantiedagen kopen?

Over onbetaald verlof bouw je geen pensioen en vakantiegeld op. Daarnaast heeft het opnemen van onbetaald verlof invloed op de hoogte van toeslagen en het aantal vakantiedagen dat je opbouwt. Als je maar een paar extra vakantiedagen wilt kun je dus beter vakantiedagen kopen.

Welk verlof gaat mee naar volgend jaar?

Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin u ze heeft opgebouwd. Vakantiedagen die u bijvoorbeeld in 2021 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2022. Bij cao of schriftelijke overeenkomst kan een ruimere vervaltermijn zijn overeengekomen.

Hoe lang onbetaald ouderschapsverlof opnemen?

U heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof tot uw kind 8 jaar is. Dit geldt voor ouders en verzorgers. U krijgt de eerste 9 weken betaald ouderschapsverlof. Behalve als in uw contract of cao staat dat u langer betaald verlof krijgt.

Welke dagen worden niet gelijkgesteld voor vakantiegeld?

Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.

Is ouderschapsverlof 100% betaald?

De cao gaat nu voortaan uit van de wettelijk betaalde regeling, dus in het eerste levensjaar van het kind. In die periode krijg je voor een omvang 9 werkweken, die je zelf kan verdelen betaald ouderschapsverlof. Je salaris wordt dan aangevuld tot 100%, dat geldt ook voor alle bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Is ouderschapsverlof gelijkgesteld voor pensioen?

Ouderschapsverlof (thematisch verlof)

Ook de 4e maand ouderschapsverlof zonder onderbrekingsvergoeding (geboorte of adoptie vóór 08.03.2012) telt volledig mee voor uw werknemerspensioen. Ouderschapsverlof telt mee om te kijken of u vervroegd met pensioen mag gaan.

Heeft ouderschapsverlof impact op vakantiedagen?

Het ouderschapsverlof heeft ook invloed op de vakantiedagen van dit jaar. Een voorbeeld: je wil in de tweede helft van het jaar halftijds ouderschapsverlof nemen en hebt op dat moment al twee weken verlof genomen. Er blijven dus nog tien vakantiedagen over.

Wat zijn de nadelen van het laten uitbetalen van vakantiedagen?

Een nadeel van het laten uitbetalen van vakantiedagen is dat je er veel belasting over betaalt. De Belastingdienst ziet dit namelijk als extra inkomen, waardoor het net als vakantiegeld belast wordt volgens het zogenaamde 'bijzonder tarief'. Dit kan wel oplopen tot 50%!

Heeft moederschapsrust invloed op vakantiedagen?

Een aantal 'speciale' uren tellen ook mee als gewerkte uren, waaronder uren van jaarlijkse vakantie, uren van volledige werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming of uren van inhaalrust. Periodes van arbeidsongeschiktheid tellen echter nooit mee als gewerkte uren.

Kan ik vakantiedagen meenemen naar 2025?

Werknemers kunnen vakantiedagen meenemen naar 2025, maar daar zijn wel vervaltermijnen aan verbonden. Op de werkgever rust een inspanningsverplichting ten aanzien van deze vervaltermijn en de informatievoorziening over de mogelijke risico's.

Kan ik mijn vakantiedagen naar volgend jaar overzetten?

Neen. De wet bepaalt dat de wettelijke vakantiedagen vóór 31 december van het vakantiejaar opgenomen moeten worden. Het is bijgevolg verboden de nog niet opgenomen wettelijke vakantiedagen naar het volgende jaar over te dragen.

Hoeveel vakantiedagen mag ik meenemen naar volgend jaar?

Dit betekent dat u 28 wettelijke vakantie-uren mee mag nemen naar 2022. Wanneer u voor 1 juli 2022 deze 28 wettelijke vakantie-uren niet heeft opgemaakt, dan vervallen deze dagen. Dus na 1 juli 2022 kunt u geen gebruik meer maken van deze 28 wettelijke vakantie-uren wanneer u deze niet heeft opgenomen voor deze datum.

Wat zijn de nadelen van onbetaald ouderschapsverlof?

Een periode van meer dan 18 maanden onbetaald voltijdverlof kan wel gevolgen hebben. Bijvoorbeeld voor het recht op en de duur van een uitkering. Bij de hoogte van de uitkering wordt er gekeken naar het inkomen voorafgaand aan het verlof. Salarisverhogingen tijdens de verlofperiode worden hierbij niet meegenomen.

Hoe bouw ik vakantiedagen op tijdens mijn ouderschapsverlof?

Over maximaal 9 van de 26 weken ouderschapsverlof kunt u recht hebben op een uitkering van UWV. Als u dit opneemt bouwt u daarover ook vakantierecht op. De rest van het wettelijke ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt u dan ook geen vakantiedagen op.

Wanneer krijg ik extra vrije dagen als 50-plusser?

Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.

Heeft bevallingsverlof invloed op mijn vakantiegeld?

Financiële gevolgen

Dan heeft dit verlof geen invloed op je salaris, vakantiegeld of eindejaarstoelage. Ben je contractueel? Dan krijg je een moederschapsuitkering van je ziekenfonds.

Kan een vader 9 weken ouderschapsverlof krijgen?

Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.

Wat met ADV dagen bij ouderschapsverlof?

Als werknemer in loopbaanonderbreking het systeem van ADV-dagen genieten op voorwaarde dat de ADV-dagen worden ingehaald tijdens de periode van loopbaanonderbreking, tenzij een cao of het arbeidsreglement binnen de onderneming een bepaalde periode oplegt waarin de ADV-dagen moeten worden opgenomen.