Heeft iedereen recht op zwangerschapsverlof?

Heb je recht op vakantiegeld bij moederschapsrust?

Gevraagd door: Alyssa Mahabier  |  Laatste update: 14 september 2026
Score: 5/5 (29 stemmen)

Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.

Heeft moederschapsrust invloed op vakantiegeld?

Financiële gevolgen

Dan heeft dit verlof geen invloed op je salaris, vakantiegeld of eindejaarstoelage. Ben je contractueel? Dan krijg je een moederschapsuitkering van je ziekenfonds.

Bouw je vakantiegeld op tijdens zwangerschapsverlof?

Ook bij ziekte bouwt uw werknemer vakantiegeld op. Tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof betaalt UWV het vakantiegeld. Als een arbeidsovereenkomst eindigt, betaalt u uw werknemer nog vakantiegeld over de maanden waarin hij bij u werkte.

Heb je recht op vakantiegeld tijdens ouderschapsverlof?

Tijdens het betaald ouderschapsverlof loopt de vakantieopbouw gewoon door. Het UWV betaalt de uitkering inclusief de vakantiebijslag.

Is vakantiegeld inclusief de zwangerschapsuitkering van UWV?

Zwangerschapsuitkering is inclusief vakantiegeld

Het vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering. We betalen het vakantiegeld dus niet als apart bedrag.

30 gerelateerde vragen gevonden

Heb ik recht op vakantiegeld UWV?

Ook als u een uitkering ontvangt, krijgt u vakantiegeld. Vakantiegeld heet ook wel vakantietoeslag. De uitkeringsinstantie spaart voor u het vakantiegeld op.

Wat moet een werkgever betalen tijdens zwangerschapsverlof?

Zwangerschapsuitkering via werkgever

Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon.

Wat zijn de nadelen van onbetaald ouderschapsverlof?

Een periode van meer dan 18 maanden onbetaald voltijdverlof kan wel gevolgen hebben. Bijvoorbeeld voor het recht op en de duur van een uitkering. Bij de hoogte van de uitkering wordt er gekeken naar het inkomen voorafgaand aan het verlof. Salarisverhogingen tijdens de verlofperiode worden hierbij niet meegenomen.

Heeft zwangerschapsverlof invloed op vakantiedagen?

Dagen waarop je niet werkte, zorgen voor een proportionele vermindering van je verlof. Maar op die regel bestaan heel wat uitzonderingen. Zo worden dagen van ziekte, vakantiedagen en periodes van zwangerschaps- of bevallingsverlof gelijkgesteld met arbeidsdagen.

Kan ik mijn ouderschapsverlof aanvullen tot 100%?

Uitkering aanvullen

Soms staat in de cao dat de werkgever de uitkering aanvult tot bijvoorbeeld 100%. Als er geen afspraken zijn gemaakt in de cao, dan kan de werknemer met de werkgever bespreken of er mogelijkheden zijn om de uitkering aan te vullen.

Wat krijg je betaald tijdens zwangerschapsverlof?

De zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van het dagloon.

Wat is de wettelijke regeling voor vakantiegeld?

U heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8% van uw brutojaarsalaris van het afgelopen jaar. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Maar de meeste mensen noemen het vakantiegeld of vakantietoeslag.

Kan ik zelf ontslag nemen tijdens mijn moederschapsrust?

Je kunt altijd zelf ontslag nemen. Als je zestien weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof wilt, let dan goed op je ontslagdatum. Let op: Je hebt alleen recht op zestien weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof, als je uitgerekende bevallingsdatum binnen tien weken na je ontslagdatum valt.

Hoeveel krijg ik tijdens moederschapsrust?

Hoeveel bedraagt de uitkering? De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.

Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof verlengen?

Als je pasgeboren kind langer dan 7 opeenvolgende dagen in het ziekenhuis moet blijven, dan wordt je bevallingsverlof verlengd tot een maximum van 10 weken. De eerste 7 dagen noemen we drempeltijd. Je kind moet 5 weken in het ziekenhuis blijven. Na 7 dagen kun je je bevallingsverlof verlengen met 4 weken.

Is het verplicht om vakantiegeld te krijgen?

Is vakantiegeld verplicht? Het uitbetalen van vakantiegeld is verplicht. U moet dat jaarlijks uitbetalen. In de cao staan soms andere afspraken over vakantiegeld.

Krijg ik reiskostenvergoeding tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Uw werkgever vraagt een uitkering in het kader van de Wet arbeid en zorg (WAZO) voor u aan bij UWV. Die uitkering wordt dan verrekend met uw salaris. Uw reiskostenvergoeding wordt tijdens de verlofperiode na 6 weken stopgezet.

Wat als je ziek wordt voor je zwangerschapsverlof?

De werkneemster was al ziek vóór het prenataal verlof

Indien de arbeidsongeschiktheid begint vóór het prenataal verlof en na het postnataal verlof verdergaat, moet de werkgever geen gewaarborgd loon meer betalen tenzij het eventuele saldo van het nog niet uitgeput gewaarborgd loon.

Wat zijn mijn rechten en plichten tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Je hebt recht op zwangerschapsverlof vanaf zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum tot en met de dag van de bevalling. Je hoeft niet zes weken van tevoren te stoppen. Je mag nog twee weken langer doorwerken. Het zwangerschapsverlof gaat uiterlijk vier weken voor jouw uitgerekende bevallingsdatum in.

Wanneer heb ik geen recht op vakantiegeld?

Zo kan er in de cao staan dat je geen vakantiegeld uitbetaalt. Dat kan en mag alleen als de medewerker om wie het gaat al minimaal 108% van het minimumloon verdient. Val je onder zo'n cao en betaal je minder dan 108%? Dan moet je alsnog vakantiegeld betalen.

Waarom heb ik geen vakantiegeld gekregen bij het UWV?

Dit kan verschillende redenen hebben. Bijvoorbeeld dat het vakantiegeld pas in juni in plaats van in mei wordt uitbetaald. Of dat uw vakantiegeld over 12 maanden door de uitkeringsinstantie is uitgespreid en u elke maand een deel van uw vakantiegeld krijgt uitbetaald. In plaats van 1x per jaar in de maand mei.

Wanneer betaalt UWV vakantiegeld uit?

De betaling is in mei, bijna altijd op een andere dag dan uw uitkering. Uw vakantiegeld staat op 15 mei 2025 op uw rekening. U krijgt voor uw vakantiegeld een aparte betaalspecificatie.

Waar heeft een vader recht op bij de geboorte van een kind?

Het geboorteverlof voor partners die in loondienst werken is eenmaal het aantal werkuren per week. Ook kunnen partners aanvullend geboorteverlof opnemen. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd.

Kan een man 9 weken ouderschapsverlof krijgen?

Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.

Wat verlies ik bij ouderschapsverlof?

Als je de gevraagde periode niet respecteert, verlies je het saldo van het verplichte deel van één maand (volledig ouderschapsverlof), 2 maanden (halftijds ouderschapsverlof) of 5 maanden (1/5 ouderschapsverlof).