Wordt een miskraam meegerekend als zwangerschapsverlof?
Gevraagd door: Marijn Smeets | Laatste update: 5 januari 2026Score: 4.2/5 (38 stemmen)
Bij ziekte door de zwangerschap, een miskraam of vroeggeboorte, is er niet altijd recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Soms kan dan een Ziektewet-uitkering worden aangevraagd.
Heb je recht op verlof na een miskraam?
Hoewel er inmiddels een heel rijtje verlofsoorten bestaat voor medewerkers die ouders worden, is er geen specifieke wettelijke verlofregeling bij een miskraam (<20 weken). Wel kan er, afhankelijk van de fysieke en mentale omstandigheden, sprake zijn van arbeidsongeschiktheid.
Hoeveel verlof krijg ik bij een miskraam?
Miskraam, baby levenloos geboren, abortus. In de eerste 24 weken van de zwangerschap gelden bij een miskraam of abortus de gewone regels voor ziekteverlof. Na 24 weken krijgt een vrouw het volledige bevallingsverlof van 16 weken als haar kind levenloos geboren (ook wel 'stilgeboren') is.
Hoelang ziekmelden bij miskraam?
Als je tijdens de eerste 24 weken van je zwangerschap een miskraam krijgt, dan kun je je ziekmelden. Dit doe je zoals het in jouw bedrijf normaal is.
Kun je werken tijdens een miskraam?
Meestal kan je na een week weer werken, maar het verschilt van vrouw tot vrouw. Het kan langer duren voor je je weer goed voelt. Je kan door alle emoties last hebben van vermoeidheid, slapeloosheid en een verminderde eetlust. Als je veel bloed hebt verloren, kan dit ook impact hebben.
Hoe lang blijf je thuis na een miskraam?
Het lichamelijk herstel na een miskraam of een curettage is meestal vlot. Gedurende een tot twee weken bestaat vaak nog wat bloedverlies en bruinige afscheiding. De eerste menstruatie na een miskraam vindt meestal plaats na 5 tot 7 weken en kan iets rommeliger zijn, met meer bloedverlies. Soms duurt het iets langer.
Kan ik na een abortus weer gaan werken?
Geen zware fysieke inspanningen. Als je een job hebt waar je veel moet rechtstaan, rondlopen, dingen optillen, etc. kan het beter zijn om een paar dagen thuis te blijven. Als je zittend werk hebt kan je in principe de dag erna weer gaan werken.
Hoe lang duurt het prematuur verlof?
Is uw baby te vroeg geboren? Dan telt u de dagen dat uw zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, op bij uw bevallingsverlof. De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken.
Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht bij ziekte?
Wanneer verplicht 6 weken zwangerschapsverlof bij ziekte? Indien de medewerker ziek wordt door zwangerschapsklachten vooraf aan haar bevalling, is zij verplicht om 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan. Ook dan kunt u de Ziektewetuitkering aanvragen.
Wat is het verschil tussen een miskraam en een vroeggeboorte?
Wanneer een zwangerschap eindigt bij een duur tot 16 weken is dit een miskraam. Wanneer een zwangerschap eindigt tussen de duur van 16 tot 28 weken spreekt men over een ontijdige geboorte of vroeggeboorte. Wanneer een kindje ter wereld komt tussen de 29 en 37 weken zwangerschap is dit een prematuur.
Welk verlof bij zwangerschap?
Als je in loondienst bent en zwanger, heb je recht op minimaal 16 weken betaald verlof. Dit verlof bestaat uit zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Je kunt het zwangerschapsverlof opnemen tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende datum. Na de bevalling heb je recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof.
Wie heeft recht op geboorteverlof?
U kunt geboorteverlof opnemen als uw vrouw of partner is bevallen. Dit moet u wel doen binnen 4 weken nadat het kind geboren is. Dit geldt ook als het kind eerst nog een tijdje in het ziekenhuis moet verblijven. De periode van 4 weken verschuift daardoor niet.
Wat met verlof tijdens zwangerschap?
Tijdens je moederschapsverlof word je vergoed door het ziekenfonds. Je werkgever is dus niet verplicht om jou een gewaarborgd loon te betalen. Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen.
Hoeveel zwangerschapsverlof krijg ik bij een miskraam?
Vanaf de 24ste week. Als het kindje in de 24ste week of daarna levenloos geboren wordt, dan heeft de medewerker recht op in totaal zestien weken verlof. Net als bij een volledig doorlopen zwangerschap, wordt het salaris doorbetaald. Als het niet lukt om na die zestien weken aan het werk te gaan, kan ze zich ziekmelden.
Hoe snel zwanger na afbreken zwangerschap?
Hou rekening met medische en psychische factoren: Medisch: Je arts/gynaecoloog zal op de medische implicaties van de afbreking en op de aandachtspunten voor een volgende zwangerschap wijzen. Geef je lichaam de kans om voldoende te herstellen na de afbreking (meestal tussen 6 weken en 3 maanden).
Hoe komt een stilgeboorte?
Een stilgeboorte, of doodgeboorte, gebeurt wanneer een baby tijdens de zwangerschap overlijdt en zonder leven wordt geboren. Dit kan door verschillende dingen komen, zoals problemen tijdens de zwangerschap, infecties, of aangeboren afwijkingen.
Kan je je ziekmelden als je zwanger bent?
Als je als werkneemster ziek wordt vóór je verlofperiode (voor je bevallen bent), is het belangrijk om je direct ziek te melden. Dit geldt zowel voor situaties waarin je ziek bent door je zwangerschap, maar ook voor andere gezondheidsredenen.
Wat als je niet meer kunt werken tijdens zwangerschap?
Recht op aangepast werk tijdens zwangerschap
Tijdens de zwangerschap en tot 6 maanden na de bevalling heeft u recht op aangepast werk als uw werkgever mogelijke gevaren niet of onvoldoende kan wegnemen. Ook moet uw werkgever de fysieke belasting van uw werkzaamheden zoveel mogelijk beperken.
Heb je altijd recht op 16 weken zwangerschapsverlof?
U heeft recht op minstens 16 weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Het bevallingsverlof duurt altijd ten minste 10 weken na de bevalling. Is uw kindje later geboren dan verwacht? Dan duurt het totale verlof dus langer dan 16 weken.
Is een ziekenhuisbezoek bijzonder verlof?
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is opgenomen dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.
Kan een vader 9 weken ouderschapsverlof krijgen?
Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.
Wat als je ziek wordt voor je zwangerschapsverlof?
De werkneemster was al ziek vóór het prenataal verlof
Indien de arbeidsongeschiktheid begint vóór het prenataal verlof en na het postnataal verlof verdergaat, moet de werkgever geen gewaarborgd loon meer betalen tenzij het eventuele saldo van het nog niet uitgeput gewaarborgd loon.
Doet abortus pijn voor de baby?
Doet de abortuspil pijn? De behandeling met de abortuspil kan pijn doen en krampen veroorzaken. Dit is per persoon verschillend. Soms valt de pijn erg tegen, soms erg mee.
Hoe lang restweefsel na miskraam?
Wanneer het zwangerschapsweefsel niet wordt afgestoten of als er na twee weken bij de echo nog weefselresten in de baarmoeder te zien zijn, kunt u in overleg met uw arts kiezen om af te wachten. Ongeveer 80% van het restweefsel wordt in de zes weken na een opgewekte miskraam alsnog spontaan afgestoten.
Wat gebeurt er met de baby na een abortus?
Na acht weken wordt je baarmoedermond opgerekt en de baby eruit gezogen. Dit heet een curettage. Vanaf dertien weken zijn de botten van het kind voor deze methode te hard geworden. Met een tangetje wordt het kind in de baarmoeder in stukken geknipt tot het sterft.
Wat valt onder boedel bij scheiding?
Wat is postnatale zorg?