Wie betaalt mijn moederschapsrust?
Gevraagd door: Luke Mohamed | Laatste update: 19 maart 2026Score: 4.3/5 (51 stemmen)
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof heeft u recht op een zwangerschapsuitkering. Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof.
Wie betaalt de uitkering moederschapsrust?
Uitkering van het ziekenfonds
Tijdens je moederschapsverlof word je vergoed door het ziekenfonds. Je werkgever is dus niet verplicht om jou een gewaarborgd loon te betalen. Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen.
Wie betaalt je tijdens zwangerschapsverlof?
De moederschapsuitkering is een vervangingsinkomen dat het ziekenfonds jou betaalt tijdens je moederschapsverlof. Het bedrag van de uitkering hangt af van je loon.
Is zwangerschapsverlof altijd betaald?
Verlof zwangerschap op tijd aanvragen
Dit kan elke dag zijn tussen de 6 en 4 weken vóór de bevalling. Vraag uiterlijk 2 weken voor de ingangsdatum van het verlof de zwangerschapsuitkering aan. Jij ontvangt vervolgens de uitkering van het UWV en betaalt tijdens het verlof gewoon het vaste loon door aan je werknemer.
Wanneer betaalt UWV zwangerschapsuitkering uit?
We doen de eerste betaling binnen 4 weken na de ingangsdatum van het verlof. Maar meestal betalen we de eerste uitkering 3 dagen na de datum die bovenaan de beslissing staat.
Wat moet een werkgever betalen tijdens zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsuitkering via werkgever
Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon.
Wanneer wordt de moederschapsuitkering uitbetaald?
Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust. Daarna volgen er maandelijkse betalingen.
Wie betaalt zwangerschapsverlof bij man?
Geboorteverlof: 1 keer 1 week vrij
Werkt de partner bijvoorbeeld 5 dagen 6 uur per dag? Dan krijgt hij of zij 30 uur verlof: 5 x 6 werkuren. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan de verlofdagen van het geboorteverlof naar eigen inzicht opnemen.
Is vakantiegeld inclusief de zwangerschapsuitkering van UWV?
WIA, WAO, WAZ of Wajong
U ontvangt het vakantiegeld tegelijk met uw uitkering. Uw vakantiegeld en uw uitkering staan op 23 mei 2025 op uw rekening. U krijgt 1 betaalspecificatie voor uw uitkering en uw vakantiegeld.
Wat is een werkgeversbetaling bij UWV?
Een werkgeversbetaling is een betaling van een UWV-uitkering die via een werkgever aan de uitkeringsgerechtigde wordt betaald. Deze werkgever, dat kan zowel de werkgever zijn waar het uitkeringsrecht is ontstaan of een nieuwe werkgever, zorgt voor de feitelijke uitbetaling van de uitkering.
Hoeveel weken zwangerschapsverlof krijg ik in 2025?
In totaal krijg je minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je zwangerschapsverlof duurt ongeveer tussen de 4 en 6 weken. Daarnaast heb je recht op bevallingsverlof. Dit duurt samen minstens 16 weken.
Wat is het verschil tussen ouderschapsverlof en moederschapsrust?
Zwangerschapsverlof (ook wel bevallingsverlof genoemd) wijst op het verlof dat de moeder krijgt voor haar pasgeboren baby. Ouderschapsverlof is bedoeld voor beide ouders, en dit kan opgenomen worden tot de leeftijd van 12 jaar.
Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht bij ziekte?
Wanneer verplicht 6 weken zwangerschapsverlof bij ziekte? Indien de medewerker ziek wordt door zwangerschapsklachten vooraf aan haar bevalling, is zij verplicht om 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan. Ook dan kunt u de Ziektewetuitkering aanvragen.
Wie betaalt het salaris tijdens zwangerschapsverlof?
Werkgever betaalt loon door
Meestal betaalt UWV de zwangerschaps- en bevallingsuitkering aan de werkgever. De werkgever betaalt dan het loon door. De werknemer merkt daar dus niets van.
Hoeveel bedraagt de moederschapsrust?
Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).
Wat zijn de regels voor zwangerschapsverlof?
Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof.
Kan ik een zwangerschapsuitkering van UWV krijgen tijdens mijn zwangerschap?
Zwangerschapsuitkering en bevallingsuitkering
Bent u zwanger en krijgt u een WW-, ziektewet- of loongerelateerde WGA-uitkering van UWV? Ook dan krijgt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering tijdens uw verlof. Als zelfstandige kunt u mogelijk een ZEZ-uitkering bij UWV aanvragen.
Wie betaalt de geboorteverlof?
Werkgever en werknemer
Wij betalen de uitkering aan de werkgever. En deze betaalt de uitkering dan aan de werknemer. Wij kunnen de uitkering ook direct aan de werknemer betalen, als de werkgever dit aangeeft in de aanvraag. Voor de verlofdagen die al voorbij zijn, betalen wij de uitkering in 1 keer.
Heb je recht op zwangerschapsverlof als je niet werkt?
Als je werkloos en zwanger bent in Nederland, heb je recht op een zwangerschapsuitkering via de Wet arbeid en zorg (WAZO). Je moet een zwangerschapsverklaring van een arts of verloskundige overleggen. De uitkering start 6 tot 4 weken voor de verwachte bevallingsdatum en loopt door tot minstens 10 weken na de bevalling.
Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?
U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.
Hoeveel papadagen zijn er in 2025?
Ouderschapsverlof in 2025: zo zit het!
Beide ouders kunnen 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun baby. In totaal heb je recht op 26 keer het aantal uur dat je per week werkt. Werk je dus 40 uur per week dan mag je in totaal 1040 uur aan verlof opnemen.
Hoe lang duurt betaald ouderschapsverlof bij UWV?
Duur van het verlof
Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.
Wie betaalt moederschapsrust?
Als werkneemster of werkloze kunt u van uw ziekenfonds tijdens uw moederschapsrust een uitkering krijgen.
Heeft moederschapsrust invloed op vakantiedagen?
Dit verlof heeft geen invloed op je vakantiedagen.
Wat als je ziek wordt voor je zwangerschapsverlof?
De werkneemster was al ziek vóór het prenataal verlof
Indien de arbeidsongeschiktheid begint vóór het prenataal verlof en na het postnataal verlof verdergaat, moet de werkgever geen gewaarborgd loon meer betalen tenzij het eventuele saldo van het nog niet uitgeput gewaarborgd loon.
Komt degene die je ghost terug?
Wat is de 6 maanden regel?