Wie betaalt de feestdag tijdens ouderschapsverlof?
Gevraagd door: Nikki van Oostendorp MA | Laatste update: 16 januari 2026Score: 4.6/5 (30 stemmen)
Ouderschapsverlof op feestdagen Valt uw ouderschapsverlof samen met een feestdag? Dan geldt die dag gewoon als ouderschapsverlof. U heeft op die dag geen recht op een vergoeding. In overleg met uw werkgever kunt u hierover wel afspraken maken.
Wat als betaald ouderschapsverlof op een feestdag valt?
Meestal heb je pech als je ouderschapsverlof op een feestdag valt. Je krijgt er geen extra verlof voor terug bij de meeste werkgevers. Dat betekent dat de feestdag als een dag (onbetaald) ouderschapsverlof wordt beschouwd.
Wat als je verlofdag op een feestdag valt?
Wettelijk is er niets geregeld over het opnemen van ouderschapsverlof, als dit op een feestdag valt. Als de werknemer op een vaste dag in de week ouderschapsverlof opneemt en dit een feestdag betreft, dan schuift het ouderschapsverlof in beginsel niet op.
Wat als ouderschapsverlof in vakantie valt?
Wat als ouderschapsverlof in je vakantie valt? Als je ouderschapsverlof samenvalt met een vakantieperiode, krijg je geen extra verlof.
Wat met feestdag tijdens geboorteverlof?
Je meldt het geboorteverlof verplicht aan het ministerie. Meld de periode inclusief weekends (zie ook berekening hieronder). Het kunnen dus meer kalenderdagen zijn. Feestdagen mag je niet opnemen in deze periode.
Wat als feestdag valt op dag ouderschapsverlof?
In principe kan een feestdag die tijdens voltijds ouderschapsverlof valt, niet worden gerecupereerd. Met andere woorden: de werknemer die ouderschapsverlof opneemt, krijgt geen vervangingsdagen of loon. Voor werknemers in deeltijds ouderschapsverlof gelden dezelfde regels als voor deeltijdse werknemers.
Wat als er feestdagen in je zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsverlof en feestdagen
Valt uw zwangerschapsverlof of bevallingsverlof samen met een feestdag? Dan krijgt u geen extra verlof. Ook heeft u geen recht op een vergoeding. Zwangerschapsverlof en de eerste 6 weken van het bevallingsverlof moet u altijd aaneengesloten opnemen.
Heeft ouderschapsverlof impact op vakantiedagen?
Het ouderschapsverlof heeft ook invloed op de vakantiedagen van dit jaar. Een voorbeeld: je wil in de tweede helft van het jaar halftijds ouderschapsverlof nemen en hebt op dat moment al twee weken verlof genomen. Er blijven dus nog tien vakantiedagen over.
Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?
U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.
Mag je reizen tijdens ouderschapsverlof?
Dus wat gebeurt er met uw moeder-/ouderschapsuitkering als u op vakantie gaat? Het korte antwoord: zolang u en uw baby samen reizen, verliest u uw uitkering niet . Dat is een opluchting voor ouders die er even tussenuit willen en hun uitkering niet in gevaar willen brengen.
Wat als feestdag in verlof valt?
Wat als een wettelijke feestdag op een zondag of dag van inactiviteit valt? In dat geval moet de wettelijke feestdag vervangen worden door een andere dag. Je werkgever is verplicht je ten laatste op 15 december op de hoogte te brengen wanneer de eventuele vervangingsdagen het jaar daarop vastgelegd zijn.
Wat als aanvullend geboorteverlof op een feestdag valt?
Valt uw ouderschapsverlof samen met een feestdag? Dan geldt die dag gewoon als ouderschapsverlof. U heeft op die dag geen recht op een vergoeding. In overleg met uw werkgever kunt u hierover wel afspraken maken.
Wat als mijn vrije dag op een feestdag valt?
Indien een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt, dan heeft hij een vrije dag minder dan andere werknemers. Compenseer je hem als werkgever hier niet voor, dan maak je je schuldig aan ongelijke behandeling, wat niet is toegestaan.
Wat zijn de wijzigingen in het ouderschapsverlof in 2025?
Ouderschapsverlof in 2025: zo zit het!
Beide ouders kunnen 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun baby. In totaal heb je recht op 26 keer het aantal uur dat je per week werkt. Werk je dus 40 uur per week dan mag je in totaal 1040 uur aan verlof opnemen.
Hoe werkt ouderschapsverlof financieel?
Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald
Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Hoe bereken ik betaald ouderschapsverlof?
Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.
Wat als ouderschapsverlof op een feestdag valt?
Als je ouderschapsverlof op een feestdag valt, ben je een verlofdag kwijt, ondanks dat je dan sowieso vrij zou zijn geweest. Je kunt proberen om afspraken te maken met je werkgever om dit te voorkomen, maar meestal heb je pech.
Wat is feestdagen compensatie?
In de CAO staat namelijk dat voor elke feestdag die niet op een zaterdag of zondag valt 7,2 uur van het totaal aantal te werken uren wordt afgetrokken, ongeacht of een medewerker moet werken op die feestdag. Dit noemen we de feestdagencompensatie.
Wat als je zwangerschapsverlof in de vakantie valt?
Zwangerschapsverlof wat samenvalt met gepland vakantieverlof, kan op een later moment – in overleg met de werkgever– alsnog worden opgenomen (artikel 8.6 cao po en artikel 14.1 lid 7 cao vo). Het vakantieverlof wordt dus niet afgeschreven, maar kan op een later moment worden genoten.
Heb ik recht op betaalde feestdagen als de feestdag tussen twee contracten valt?
De feestdag valt tussen 2 uitzendcontracten
Als de wettelijke feestdag de enige dag tussen de twee contracten is, dan heb je recht op de feestdag op voorwaarde dat het gaat om 2 contracten bij dezelfde gebruiker.
Hoe zit het met vakantiedagen bij ouderschapsverlof?
Wat gebeurt er met je vakantiedagen tijdens ouderschapsverlof? Je vakantiedagen hangen af van de soort ouderschapsverlof die je opneemt: Onbetaald verlof → Je bouwt hier géén vakantiedagen over op. Betaald verlof → Over de eerste 9 weken (met UWV-uitkering) bouw je vakantiedagen op.
Is een feestdag bijzonder verlof?
Feestdag: geen recht op vrije dag
Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.
Wat als je ziek valt tijdens ouderschapsverlof?
Indien de arbeidsongeschiktheid nog tijdens het moederschapsverlof begint, moet de werkgever dus enkel het gewaarborgd loon betalen voor de periode die na het moederschapsverlof overblijft. Indien de arbeidsongeschiktheid na het moederschapsverlof begint, zal de werkgever het volledig gewaarborgd loon moeten betalen.
Hoeveel vakantiedagen verlies ik met ouderschapsverlof?
Bij onbetaald ouderschapsverlof hebben jouw vrije dagen geen invloed op je aantal vakantiedagen. Voor het betaald ouderschapsverlof worden de vakantiedagen in mindering gebracht volgens het regime dat je werkt.
Wat als je ziek wordt tijdens onbetaald ouderschapsverlof?
Als je ziek wordt terwijl je van onbetaald ouderschapsverlof geniet, heeft dit geen gevolgen. Omdat je tijdens onbetaald ouderschapsverlof toch al geen salaris krijgt, is er geen verschil in je inkomen. Daarom loopt je verlof door zoals gepland.
Wat is opgroeimelk?
Waarom is aandacht geven belangrijk?