Welke verlof kan ik opnemen als mijn kind een operatie krijgt?
Gevraagd door: Sjoerd Verda | Laatste update: 26 december 2025Score: 4.8/5 (9 stemmen)
Wanneer je moet zorgen voor je zieke kind, partner of je ouders voor een korte tijd kun je kortdurend zorgverlof opnemen. Tijdens die periode heb je dan recht op minimaal 70% van je loon. Dit verlof is maximaal twee keer het aantal uren dat je per week werkt.
Kan ik bijzonder verlof opnemen voor de operatie van mijn kind?
Zorgverlof (of mantelzorgverlof) kunt u opnemen als u moet zorgen voor een familielid, vriend of iemand in uw omgeving. Bijvoorbeeld als diegene een operatie krijgt. Het is niet nodig om zorgverlof op te nemen als uw kind, partner of ouder onverwachts ziek wordt. Dan kunt u calamiteitenverlof opnemen.
Heb je recht op zorgverlof als je kind in het ziekenhuis ligt?
Kan iemand anders de verzorging op zich nemen, bijvoorbeeld de andere ouder? Dan heeft u geen recht op kortdurend zorgverlof. Ligt uw kind bijvoorbeeld in het ziekenhuis, dan kunt u meestal geen kortdurend zorgverlof opnemen.
Welk verlof bij een geplande operatie bij een kind?
Als je minderjarig kind in het ziekenhuis wordt opgenomen, kan je een week zorgverlof vragen. Dit kan 1 keer kan verlengd worden. De algemene regeling van het zorgverlof is in principe voor alle werknemers van de privé- en de openbare sector hetzelfde. Afhankelijk van je dienst kan de regeling wel lichtjes afwijken.
Welk verlof voor een operatie?
Als u iemand uit uw omgeving wilt verzorgen die levensbedreigend ziek is, heeft u recht op langdurend zorgverlof. U kunt ook langdurend zorgverlof aanvragen als iemand uit uw omgeving langere tijd ziek of hulpbehoevend is. Voorwaarde is dat de verzorging noodzakelijk is en dat u de enige bent die deze zorg kan geven.
Is een geplande operatie ziekteverlof?
Er is soms discussie of er gewaarborgd loon verschuldigd is in geval van een geplande ingreep. Toch heb je ook dan recht op gewaarborgd loon, op voorwaarde dat die ingreep (of het onderzoek) leidt tot arbeidsongeschiktheid. Het maakt niet uit of de ingreep gepland was, en ook niet of het medisch noodzakelijk was.
Wat valt onder medisch verlof?
Dit houdt in dat een werknemer tijdens zijn of haar reguliere werkuren naar een medisch specialist gaat, zoals een huisarts, tandarts, of verloskundige. De afspraak kan gepland zijn voor een routinecontrole, een acute medische noodzaak of een andere medische reden die niet buiten werktijden kon worden ingepland.
Hoe kan ik zorgverlof aanvragen bij de hospitalisatie van mijn kind?
Hoe kan ik zorgverlof bij hospitalisatie van mijn kind aanvragen? Het verlof moet minstens 7 dagen vóór de ziekenhuisopname worden aangevraagd. Wordt je kind met spoed opgenomen, dan kan je een afwijking op die termijn krijgen. Breng in dat geval je werkgever onmiddellijk op de hoogte.
Is een operatie een ziekmelding?
herstellen na een operatie of behandeling. Als je medewerker een medisch noodzakelijk ingreep heeft gehad en daarvan moet herstellen, mag ie zich daarvoor ziek melden.
Welk verlof kan de werkgever niet weigeren?
Wanneer kan ik verlof om dwingende redenen nemen? Je mag verlof om dwingende redenen nemen in deze situaties: Ziekte, ongeval of hospitalisatie van een persoon met wie je samenwoont, of van een familielid dat alleen woont.
Kan ik kortdurend zorgverlof opnemen voor een ziekenhuisbezoek?
Kortdurend zorgverlof ziekenhuisbezoek
Ligt een relatie van je werknemer in het ziekenhuis? Dan heeft je werknemer geen recht op kortdurend zorgverlof. Het ziekenhuis biedt alle zorg die iemand nodig heeft. Dat verandert wel als iemand het ziekenhuis verlaat en thuis verdere verzorging nodig heeft.
Is een ziekenhuisbezoek bijzonder verlof?
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is opgenomen dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.
Wat valt er onder kort zorgverlof?
Wat is kortdurend zorgverlof? Wanneer je moet zorgen voor je zieke kind, partner of je ouders voor een korte tijd kun je kortdurend zorgverlof opnemen. Tijdens die periode heb je dan recht op minimaal 70% van je loon. Dit verlof is maximaal twee keer het aantal uren dat je per week werkt.
Hoe lang duurt het prematuur verlof?
Is uw baby te vroeg geboren? Dan telt u de dagen dat uw zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, op bij uw bevallingsverlof. De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken.
Wat valt onder bijzonder verlof in het ziekenhuis?
Bijzonder verlof of buitengewoon verlof is bedoeld voor persoonlijke situaties. Denk daarbij aan een huwelijk, examen, begrafenis, doktersbezoek, huwelijksjubileum of je verhuizing. Anders dan bij zorgverlof of calamiteitenverlof is er wettelijk niks vastgesteld over het bijzonder verlof.
Hoeveel verlof kan ik nemen om voor mijn ouders te zorgen?
De werknemer heeft per kalenderjaar recht op maximaal vijf dagen zorgverlof. Het is de werknemer die bepaalt op welke dagen hij dit verlof opneemt. Het zorgverlof kan zowel in losse dagen, als in een aaneengesloten periode worden opgenomen.
Kan ik verlof krijgen bij een operatie?
U meldt het calamiteiten- of kort verzuimverlof zo snel mogelijk bij uw werkgever. Daarbij geeft u aan hoe lang u verwacht dat het verlof gaat duren. Uw werkgever mag een redelijk verzoek voor calamiteiten- of kort verzuimverlof niet weigeren. Uw werkgever mag u achteraf vragen om aan te tonen dat het verlof nodig was.
Mag een werkgever een operatie weigeren?
In het geval dat u als werkgever vindt dat uw werknemer zijn genezing onvoldoende bevordert, heeft de wetgever niet in een opschortingsbevoegdheid voorzien. Het antwoord op uw vraag is dus dat uw werknemer uw voorstel om elders een operatie te ondergaan weliswaar mag weigeren, maar niet zomaar.
Kan een werkgever een doktersverklaring eisen?
Een werkgever mag een werknemer niet vragen om een doktersverklaring.
Kan ik tijdens werkuren met mijn kind naar de dokter?
Zorgverlof is een regeling die je treft met je werkgever om onder werktijd voor een zieke naaste te zorgen. Dit kan gaan over je kind, maar ook een zieke partner, ouder of ander familielid kan jouw zorg nodig hebben. Voor ondersteuning bij dokters- en ziekenhuisbezoekjes kan je ook zorgverlof aanvragen.
Is een attest nodig voor familiaal verlof?
Bij ziekte of een ongeval van een (schoon)kind, partner of (schoon)ouder is een attest voorgeschreven door de huisarts of spoeddienst nodig. Bij een hospitalisatie van een (schoon)kind, partner of (schoon)ouder is vereist dat een attest bewijst dat het gaat om een dringende en onverwachte heelkundige ingreep of opname.
Hoe lang duurt ziekteverlof na een operatie?
Uw recht op kortdurend zorgverlof is 2 keer uw aantal uren dat u per week werkt in 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Aan langdurend zorgverlof kunt in 12 maanden 6 keer uw werkuren per week opnemen.
Welk verlof bij operatie kind?
De medische bijstand van een week voor een gehospitaliseerd kind een recht. De werkgever mag het dus niet weigeren. Voor de flexibilisering van de volledige onderbreking is wel de toestemming van de werkgever nodig.
Wat is medisch zorgverlof?
Zorgverlof of 'verlof voor medische bijstand van een zwaar ziek familielid' is een vorm van thematisch verlof. Het is naast tijdskrediet een van de opties die je hebt om je loopbaan te onderbreken om de zorg voor een ziek familielid op te nemen.
Kan familiaal verlof geweigerd worden?
Sociaal verlof omwille van ziek kind weigeren
Ziekte, hospitalisatie of ongeval van een kind wordt beschouwd als een dwingende reden. Als werkgever kan je je in zo'n geval dus niet verzetten tegen de afwezigheid van de werknemer.
Wat zijn de eisen voor een thuisbevalling?
Waarom spuugt mijn baby het eten steeds uit?