Welke soorten verlof bij kind?

• zwangerschapsverlof en bevallingsverlof;
• geboorteverlof;
• ouderschapsverlof;
• adoptieverlof of pleegzorgverlof;
• zorgverlof (kortdurend en langdurend);
• calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Hoeveel verlof heb je als moeder?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

Welke soorten ouderschapsverlof zijn er?

Wat is het verschil tussen verlof en bijzonder verlof?

U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof.

Wat valt onder bijzonder verlof school?

In uitzonderlijke situaties kunt u verlof krijgen wegens gewichtige omstandigheden. Bijvoorbeeld bij een huwelijk, een huwelijksjubileum of het overlijden van een familielid. Als uitvaart in het buitenland plaats zal hebben dan maximaal 5 schooldagen verlof.

Hoeveel bijzonder verlof heb je?

Hoelang het bijzonder verlof mag duren, hangt af van jouw werkgever en de soort gebeurtenis. Voor een begrafenis of bruiloft van een familielid geven werkgevers vaak 1 dag. Voor een verhuizing komt 2 dagen bijzonder verlof veel voor. En voor je eigen bruiloft mag je misschien ook 2 dagen met bijzonder verlof.

Kan ik thuis blijven als mijn kind ziek is?

Je mag niet zomaar een hele dag opnemen als dat niet nodig is. De wet specifieert dat je zolang afwezig mag zijn als nodig om de situatie op te lossen. Wacht nog even voor je wegspurt om je oogappel te gaan ophalen. Want je moet je baas wel op voorhand laten weten dat je afwezig zult zijn.

Is zorgverlof betaald of onbetaald?

Wat betekent zorgverlof voor mijn salaris? Tijdens kortdurend verlof krijgt u minimaal 70% van uw salaris. Tijdens langdurend verlof heeft u geen recht op salaris.

Wat is het verschil tussen calamiteitenverlof en zorgverlof?

Wanneer het kind van een werknemer plotseling ziek wordt, wordt de eerste ziektedag (of deel ervan) als calamiteitenverlof gerekend. Ook hier gaat het weer om de noodzakelijke verzorging. Daarna kan de werknemer bijvoorbeeld kortdurend zorgverlof opnemen als hij de enige is die de noodzakelijke verzorging kan bieden.

Wat is familiale verlof?

Het is verlof dat je opneemt als je er moet zijn voor iemand in je directe omgeving. Het gaat dan om je partner of een familielid dat onder hetzelfde dak woont.

Welk verlof heb je als ouder?

Lengte ouderschapsverlof

Dan heeft u recht op ouderschapsverlof van 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Bijvoorbeeld: u werkt 36 uur per week, dan heeft u recht op 936 uur ouderschapsverlof (26 x 36 uur). U bepaalt samen met uw werkgever wanneer u het verlof opneemt, en op welke werkdagen.

Welk verlof kan je nemen?

Welke dagen krijgen kinderen vrij van school?

Kan een kind extra vrij krijgen?

Leg uit waarom uw kind zo lang vrij moet zijn. De directeur beslist of uw kind vrij krijgt. Meer dan 10 dagen vrij zijn? Dan moet de leerplichtambtenaar toestemming geven.

Kun je vrij krijgen van school?

U moet uw kind inschrijven op een school. U kunt alleen vrijstelling aanvragen als: uw kind door geestelijke of lichamelijke klachten niet naar school kan. uw kind in het buitenland onderwijs krijgt, maar wel bij een Nederlandse gemeente ingeschreven staat.

Welk verlof moet je eerst opnemen?

Voor het opnemen van vakantiedagen geldt dat een werknemer altijd eerst zijn vakantiedagen opneemt die als eerste voor verval of verjaring in aanmerking komen. Voor de meeste mensen zijn dit de wettelijke vakantiedagen. U moet wettelijke vakantiedagen opnemen in het opbouwjaar of in de eerste 6 maanden daarna.

Welke soorten verlof vader?

Hoeveel leeftijdsdagen krijg ik?

Werknemers die in 2016 60 jaar oud waren, hebben t/m 2021 recht op 10 doorbetaalde seniorendagen en 2 niet op te nemen maar uitbetaalde dagen. Vanaf 1 januari 2022 hebben ze alleen nog recht op 12 onbetaalde seniorendagen.

Wat is het verschil tussen ouderschapsverlof en onbetaald verlof?

Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Wat is het verschil tussen geboorteverlof en ouderschapsverlof?

Wat is het verschil tussen deze vormen van verlof? Geboorteverlof is bedoeld voor de werkende partner van de moeder van het kind. Ouderschapsverlof geldt daarentegen voor beide werkende ouders. Andere belangrijke verschillen zijn de duur van het verlof en de doorbetaling van het loon.

Wat is flexibel verlof?

Flexibel opnemen

Een deel van het bevallingsverlof mag flexibel worden opgenomen. De werkneemster mag het verlof dat overblijft vanaf zes weken na de datum van de bevalling spreiden over een periode van maximaal 30 weken. Zij moet het verzoek hiervoor uiterlijk 3 weken na die datum indienen bij de werkgever.