Welke schaal zit ik kinderopvang?
Gevraagd door: Merel de Marduras Bsc | Laatste update: 5 mei 2022Score: 4.9/5 (43 stemmen)
De meest voorkomende functie is natuurlijk pedagogisch medewerker. Deze is ingedeeld in schaal 6 en gaat vanaf trede 9 tot en met 21. Begin je met werken op een kinderdagverblijf dan start je normaal met trede 9. Bij voldoende functioneren ga je ieder jaar één trede (=periodiek) omhoog.
Welke schaal zit je als pedagogisch medewerker?
Als pedagogisch medewerker ben je volgens de CAO Kinderopvang ingedeeld in schaal 6 (trede 9 tot en met 21).
Hoe werkt salarisschaal kinderopvang?
Die schaal loopt van 2.128 tot 2.899 euro bruto op fulltimebasis, wat in de kinderopvang neerkomt op 36 uur.
Hoeveel verdiend iemand in de kinderopvang?
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 2.700 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.295 (laag) tot € 3.105 (hoog).
Hoeveel verdient een pedagogisch medewerker netto?
Salarissen variëren van € 2.155 (laag) tot € 2.920 (hoog).
Wat verdient een pedagogisch medewerkster?
Salaris pedagogisch medewerker
'Je verdient tussen de 2.069 en 3.072 euro. Een pedagogisch medewerker niveau B verdient minimaal 1.979 euro bruto per maand bij aanvang van zijn of haar carrière. Het eindsalaris kan 2.828 euro bruto per maand bedragen.
Hoe zit het met salarisschalen?
In een salarisschaal is vastgesteld hoeveel salaris je voor een functie krijgt op basis van je werkervaring. Vaak zijn er meerdere schalen en horen bij elke schaal andere functies. De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris.
Wat is een Inpassingstabel?
In de periodesalarisgegevens wordt het overwerkuurloon opgeslagen dat is afgeleid van het salaris volgens het maximum inpassingsnummer óf het maximum uurloon. Inpassingsnummer: het volgnummer binnen de inpassingstabel. Aan ieder volgnummer is een, aan het tijdvak gerelateerd, salaris verbonden.
Wat is een Functiejaar?
Functiejaren. Functiejaren worden vooral gebruikt bij het inschalen van werknemers. Vaak heten ze ook ervaringsjaren, opgedaan bij een andere werkgever. Ze zorgen ervoor dat je niet helemaal onderaan de loonschaal van de functie wordt ingedeeld, als je al wat ervaring hebt.
Hoe schaal je iemand in?
Hoe zwaar jouw functie is, bepaalt logischerwijs waar je bent ingedeeld. Een salarisschaal is opgebouwd uit een reeks bedragen van hoog tot laag. Let op: deze bedragen zijn brutobedragen voor een fulltime functie. Bij de tabel met salarisschalen staat of het gaat om een salaris per vier weken of per maand.
Hoeveel verdient een pedagogisch medewerker niveau 4?
Na je opleiding start je op ongeveer 2384 euro bruto*. Na 5 jaar verdien je ongeveer 2986 euro bruto per maand. Per uur is dat omgerekend 17,26 euro bruto.
Hoe bereken je salaris per uur?
In het kort. De berekening om je uurloon te berekenen in het kort is als volgt: Maandsalaris x 3 = je salaris per 3 maanden. Je weeksalaris / je arbeidsuren per week = je uurloon.
Wat kost een pedagogisch medewerker?
Kosten 2019/2020
Het lesgeld voor de beroepsopleidende leerweg is €1.168,-. Dit hoef je alleen te betalen als je bij de start van het cursusjaar 18 jaar of ouder bent. Dus ben je jonger, dan betaal je niets. Daarnaast heeft iedere opleiding nog een eigen kostenplaatje.
Wat is horizontale inschaling?
In de meeste gevallen schuif je horizontaal door als je een schaal omhoog gaat. Dat betekent dat je op dezelfde trede blijft, maar dan wel in een hogere schaal. Hoe de inschaling precies werkt, kun je ook lezen op Loonwijzers pagina over cao-lonen.
Heb ik recht op Functiejaren?
Elk jaar hebben medewerkers recht op een functiejaar, tot zij het maximum in de salarisschaal hebben bereikt. In de loontabel is namelijk een koppeling gemaakt tussen het aantal functiejaren en het salaris dat een medewerker minimaal moet verdienen.
Wat is een Garantietoelage?
Wanneer de salarissen in een bepaalde functiegroep worden verlaagd, kunnen medewerkers die al in de functiegroep werkzaam waren ter overbrugging een garantietoelage of -toeslag krijgen. Zij krijgen daarmee garantie tot behoud van het salaris wat zij volgens de 'oude regeling' ook kregen.
Heb je recht op loonsverhoging?
De wet regelt niets over salarisverhoging. Heeft u geen cao? Dan is uw werkgever niet verplicht om elk jaar uw loon te verhogen.
Wat is Inpas nr?
Reacties. Een inpassingsnummer is hetzelfde als een periodiek. Je komt in een bepaalde salarisschaal wanneer je een baan hebt. Welke schaal dat is hangt af van de functie, je leeftijd, en ervaring.
Wat is IP nr 37 cao Ziekenhuizen?
De nieuwe cao loopt van 1 april 2019 tot 1 juli 2021. De salarissen worden per 1 januari 2020 verhoogd met 5%. Daarbij geldt dat de salarissen vanaf functiegroep 55, trede 9 (komt overeen met ip-nr. 37) met 4% worden verhoogd plus 37 euro per maand.
Welke schaal zit Ik ziekenhuis?
Wanneer je net gediplomeerd bent en als starter fulltime aan het beroep van verpleegkundige in het ziekenhuis gaat werken, start in de onderste salarisschaal. Je verdient dan, in FWG 45, bruto 2.554 euro.
Waar staat FWG voor?
Het FWG (Functie Waardering Gezondheidszorg) is een instrument waarmee de zwaarte van een functie kan worden bepaald. Een functie wordt geanalyseerd en gewaardeerd op negen gezichtspunten en vergeleken met andere functies.
Wat is schaal 45 zorg?
MBO verpleegkundige niveau 4
Worden door Breederzorg ingeschaald in functiewerkgroep 45 (FWG 45). Uurloon varieert tussen 18,30 euro per uur en 22,18 euro per uur. Onderstaande tabel is een weergave van het bruto maandsalaris op basis van 36 uur.
Hoelang moet je wachten voor een tweede baby?
Welk water is het beste voor babyvoeding?