Wat doe je als eerste in je nieuwe baan als beleidsmedewerker?

Welke schaal Beleidsmedewerker?

Gevraagd door: Giovanni van Doorn AD  |  Laatste update: 7 december 2023
Score: 4.6/5 (33 stemmen)

Beleidsmedewerker | Salarisschaal 11: € 3.038,90 - € 4.669,57. De beleidsmedewerker is de meest gevraagde functie bij de rijksoverheid. Hij of zij adviseert een minister of staatssecretaris. Dat betekent veel nota's schrijven, vergaderen en beleidskwesties doorvoeren.

Wat is het salaris van een beleidsmedewerker?

Een Beleidsmedewerker in Nederland verdient gemiddeld € 4.140 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.520 (laag) tot € 4.765 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.

Hoe weet je welke schaal je zit?

Als je bedrijf of sector een cao heeft, vind je in de loontabel (in het cao-boekje) de afspraken over je loon. Als jij weet in welke schaal je functie is ingedeeld, kun je direct de bijbehorende loonschaal opzoeken.

Wie zit er in schaal 18?

Ruime leidinggevende ervaring en daarin aantoonbaar succesvol. Managementervaring in een complexe omgeving bij meer organisaties / organisatieonderdelen. Ervaring bij beleid, uitvoering, toezicht, bedrijfsvoering. Ervaring bij meer departementen of daarbuiten.

Wat is de functie van een beleidsmedewerker?

Als beleidsmedewerker creëer je beleid binnen een bepaalde sector. Je bent een specialist binnen je vakgebied en bent steeds op de hoogte van alle ontwikkelingen die spelen. Je houdt in de gaten wat er gaande is en adviseert op basis van de ontwikkelingen en veranderingen onder andere een bestuur, directie of minister.

30 gerelateerde vragen gevonden

Welke trede begin je?

Je werkervaring bepaalt op welke trede je in een schaal wordt ingedeeld. Als starter begin je meestal onderaan en groei je naarmate je carrière vordert trapsgewijs door. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek voor een nieuwe functie is vaak ruimte om te onderhandelen over de trede waarop je wordt ingedeeld.

Hoeveel treden heeft schaal 35?

Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18. Het verschil binnen één functiewerkschaal is zo groot, omdat deze uit 9 à 13 treden bestaat. Normaal gesproken staat elke trede voor een jaar werkervaring. Op die manier kun je dus inschatten in welke schaal én trede je thuishoort.

Hoeveel treden in een schaal?

De zwaarte van uw functie bepaalt welke salarisschaal erbij hoort. In totaal zijn er 19 schalen. U start in de regel in de laagste trede van de schaal. Tenzij u daar andere afspraken over heeft gemaakt.

Hoe ga je een schaal omhoog?

Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een schaal kun je ook groeien, omdat zo'n schaal weer uit treden bestaat. Functioneer je goed? Dan ontvang je meestal elk jaar een salarisverhoging.

Wat is het verschil tussen een beleidsmedewerker en een beleidsadviseur?

' Vaak wordt een beleidsadviseur ook een beleidsmedewerker genoemd, omdat ze zich allebei bezighouden met beleid. Maar waar een beleidsmedewerker een specifiek beleidsonderdeel ontwikkelt en uitvoert, geeft een beleidsadviseur alleen advies over beleidsplannen.

Wat verdient een junior beleidsmedewerker?

Junior beleidsadviseurs mogen rekenen op een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.000,- per maand. Dit loopt op tot wel € 4.500,- voor senior beleidsadviseurs met veel kennis en kunde. Gemiddeld ligt het salaris rond de € 3.600,-. Gemeenten werken met vaste salarisschalen, maar interimbureaus zoals koen niet.

Wat verdient een junior beleidsadviseur?

Toelichting salaris junior Beleidsadviseur

De Beleidsadviseur verdient gemiddeld tussen de €3000,- en €4200,-. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van het type organisatie waar de Beleidsadviseur voor werkzaam is.

Hoe vaak ga je een schaal omhoog?

Als je goed functioneert schuif je elk jaar 1 stapje omhoog tot je de laatste trede van de schaal bereikt, je salaris blijft vervolgens gelijk. Over de schaal die bij jouw functie hoort kun je vaak niet onderhandelen. Wel kun je in gesprek gaan over de trede waarin je start.

Wat is een goed begin salaris?

Wanneer je een hbo-opleiding hebt afgerond kun je als starter op de arbeidsmarkt per maand gemiddeld rekenen op € 2.300,00. Het gemiddelde startsalaris na WO ligt rond de € 2.700,00 per maand. Heb je een mbo-4 opleiding afgerond dan ligt het startsalaris tussen de €1.500,00 en €1.800,00 per maand.

Hoe vaak trede omhoog?

In principe groei je bij goed functioneren voor ieder gewerkt jaar één trede en kun je jaarlijks meer gaan verdienen. Als je bent uitgegroeid, heb je een promotie nodig naar een hogere schaal om te kunnen blijven groeien.

Hoeveel treden schaal 6?

Iedere salarisschaal bestaat weer uit een aantal tredes. De meest voorkomende functie is natuurlijk pedagogisch medewerker. Deze is ingedeeld in schaal 6 en gaat vanaf trede 9 tot en met 21.

Wat verdient Mark Rutte per jaar?

Het salaris van de minister-president is € 186.414 per jaar (2023). Dat is inclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Ook heeft de minister-president recht op een vaste onkostenvergoeding en een aantal andere tegemoetkomingen en voorzieningen.

Welke trede bij schaal omhoog?

In de meeste gevallen schuif je horizontaal door als je een schaal omhoog gaat. Dat betekent dat je op dezelfde trede blijft, maar dan wel in een hogere schaal. Hoe de inschaling precies werkt, kun je ook lezen op Loonwijzers pagina over cao-lonen.

Hebben ambtenaren een 13e maand?

Met de invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB) in januari 2020 zijn de vakantie- en eindejaarsuitkering voor rijksambtenaren komen te vervallen. Tot 31 december 2019 werd er nog vakantie- en eindejaarsuitkering gereserveerd. Dat gereserveerde geld ontvangt de rijksambtenaar in mei 2020.

Hoeveel loonsverhoging ambtenaren 2023?

Op 1 april 2023 worden de salarissen verhoogd met 3%.

Is schaal 7 goed?

Voorkeur 7-punts Likertschaal

Zo wordt de 7-punts likert schaal veel gebruikt wanneer men zoveel als mogelijk neutrale antwoorden wil voorkomen. Deze schaal geeft namelijk meer rek in de antwoordmogelijkheden.

Volgende artikel
Hoe lang duurt baby voeden?