Maatwerk BBL-opleiding GPM4 Kinderopvang

Welke schaal BBL kinderopvang?

Gevraagd door: Nienke van Veen  |  Laatste update: 18 juni 2022
Score: 4.2/5 (69 stemmen)

De hoogte van het salaris (inschaling) wordt bepaald volgens de Cao Kinderopvang. Een BBL- medewerker wordt ingeschaald in schaal 5, trede 7, na afronding van de opleiding wordt dat schaal 6, trede 10. Het boeken- en lesgeld betaalt de kinderopvanglocatie waar je in dienst bent.

Hoeveel BBL kinderopvang?

Op grond van de Regeling Wet kinderopvang geldt dat maximaal een deel, op dit moment een derde (33 procent), van het totaal minimaal aantal op een locatie in te zetten beroepskrachten mag bestaan uit pedagogisch medewerkers in ontwikkeling, student-werknemers en stagiairs.

Welke schaal en trede kinderopvang?

De meest voorkomende functie is natuurlijk pedagogisch medewerker. Deze is ingedeeld in schaal 6 en gaat vanaf trede 9 tot en met 21. Begin je met werken op een kinderdagverblijf dan start je normaal met trede 9. Bij voldoende functioneren ga je ieder jaar één trede (=periodiek) omhoog.

Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?

Voor reguliere pedagogisch medewerkers is schaal 6 het hoogst haalbare. "Het is mogelijk om door te stromen naar hogere schalen, voor leidinggevenden bijvoorbeeld naar schaal 11 of zelfs 12 (die tot maximaal 5.458 euro bruto loopt), maar dat zijn echt de uitzonderingen."

Wat verdien je als Basisschooljuf?

Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient tussen € 3.340 en € 6.860 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Het primair onderwijs bestaat uit het (speciaal) basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs.

16 gerelateerde vragen gevonden

Hoe werken schalen en treden?

Elke salarisschaal kent een aantal treden, ook wel salarisnummers of salaristreden genoemd. Bij iedere trede hoort een bruto salaris. Bij uw indiensttreding ontvangt u een salaris dat hoort bij de laagste trede van uw salarisschaal (salarisnummer 0) tenzij u daar andere afspraken over heeft gemaakt met uw werkgever.

Wat is het uurloon in de kinderopvang?

Ontdek het gemiddelde salaris als Pedagogisch Medewerker

Het gemiddelde pedagogisch medewerker salaris in Netherlands is € 31.117 per jaar of € 15,96 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 29.373 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 36.379 per jaar.

Wat is schaal 7 kinderopvang?

Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564,- en maximaal € 3.581,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7 cao Sociaal Werk).

Is een BBL-opleiding betaald?

In de opleidingsperiode, op de BBL-opleiding, zal de student nog niet het volledige salaris verdienen dat met het beroep verdiend kan worden. In de meeste gevallen betaal jij als leerbedrijf/organisatie ook de kosten van de studie.

Wat kost een BBL-opleiding pedagogisch medewerker?

Kosten opleiding

Ben je op 1 augustus 18 jaar of ouder, dan ben je wettelijk verplicht lesgeld te betalen. Voor een bbl-opleiding op niveau 3 en 4 is het lesgeld € 624,-. Wil je meer weten over lesgeld en schoolkosten, kijk dan op onze website. Houd daarnaast rekening met kosten voor boeken en lesmateriaal.

Hoeveel uur per dag mag je werken in de kinderopvang?

Hoeveel uur mag je op een dag werken kinderopvang? U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels.

Wat verdient een 20 jarige in de kinderopvang?

Een Pedagogisch Medewerker Kinderopvang verdient zo tussen de €1880,- en €2600,- bruto per maand. Het bedrag hangt af van onder meer ervaring en leeftijd. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bijvoorbeeld 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.

Wat verdien je als pedagogisch medewerkster?

Salaris pedagogisch medewerker

'Je verdient tussen de 2.069 en 3.072 euro. Een pedagogisch medewerker niveau B verdient minimaal 1.979 euro bruto per maand bij aanvang van zijn of haar carrière. Het eindsalaris kan 2.828 euro bruto per maand bedragen.

Wat is een loongroep?

Het loongebouw gaat uit van 6 loongroepen (loongroep 1 tot en met 6). Alle schalen hebben een beginsalaris en 4 treden. De werknemer ontvangt tenminste het basisuurloon dat overeenkomt met zijn leeftijd of aantal dienstjaren van de loongroep waarin zijn functie is ingedeeld overeenkomstig bijlage II.

Hoe weet je in welke functiegroep je zit?

In het functiehandboek zoek je de functieomschrijving. Als je de juiste functie hebt gevonden, ken je ook de functiefamilie en het bereik van de functiegroepen. Zo kun je middels functiehandboek bepalen in welke functiegroep de werknemer zit.

Hoe werkt Functiejaren?

Het aantal jaren ervaring in je functie zorgt er meestal voor dat je salaris groeit binnen een loonschaal. Bij elk jaar ervaring hoort een periodiek of functiejaar. Hoe meer jaren ervaring je hebt, hoe meer periodieken je krijgt en hoe hoger je loon wordt.

Wat verdien je als invalleerkracht?

Een Invalleerkracht in Nederland verdient gemiddeld € 3.515 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.990 (laag) tot € 4.045 (hoog).

Welke leraar verdient het meest?

In het voortgezet onderwijs verdienen leraren beter. Een starter (tweedegraads) begint met 2747 per maand voor 36,87 uur (zo staat dat in de cao), na 10 jaar zit hij op 3773. Een tweedegraads docent met extra taken zit na 10 jaar op 4353 euro per maand. Na 12 jaar zelfs op 4878.

Wat zijn de best betaalde banen?

Verwacht is dat dit de top tien best betaalde banen van 2020 zijn:
  1. Medisch specialist. Als (voormalig) student geneeskunde klap je nu vast in je handen. ...
  2. Piloot. Altijd al piloot willen worden? ...
  3. Advocaat. ...
  4. Bedrijfsdirecteur. ...
  5. Bedrijfseconoom. ...
  6. Commercieel directeur. ...
  7. HR-directeur. ...
  8. Kapitein zeeschip.

Vorige artikel
Hoeveel voedingen snachts baby?
Volgende artikel
Kan een school mij uitschrijven?