Welke rechten heb ik als zwangere vrouw in de kinderopvang?

Hoeveel pauze bij 8 uur werken zwanger?

Vanaf je zwangerschap tot en met zes maanden na je bevalling mag je meer pauzes nemen dan in je dienst zijn ingeroosterd. Je mag dan maximaal een achtste deel van je arbeidsduur extra pauzeren. Als je bijvoorbeeld acht uur werkt, dan mag je maximaal één uur extra pauze nemen.

Hoeveel vrije dagen bij zwangerschap?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

Wat mag je absoluut niet doen tijdens zwangerschap?

Wat mag je allemaal niet als zwangere vrouw?

Kan een zwangere vrouw ontslagen worden?

Uw werkgever mag u niet ontslaan als u zwanger bent.

Welke bescherming heeft een zwangere werknemer?

De wet bepaalt dat een werkgever die een zwangere werkneemster in dienst neemt, de arbeidsovereenkomst niet mag opzeggen vanaf het ogenblik waarop hij over de zwangerschap ingelicht werd tot een maand na het einde van de postnatale rust.

Hoeveel uur mag je minder werken als je zwanger bent?

Voor zwangeren en werknemers tot 6 maanden na de bevalling geldt een gereduceerde werktijd: maximaal 10 uur per dienst; maximaal 50 uur per week werken over gemiddeld 4 weken; maximaal 45 uur per week werken over gemiddeld 16 weken.

Hoeveel rust is nodig tijdens de zwangerschap?

Je lichaam moet al zoveel presteren, dat het tijdelijk niet tot meer in staat is, dan het hoogstnodige. Na een maand of drie is de ergste vermoeidheid voorbij. Geef jezelf de rust en de tijd om aan het zwanger zijn te wennen. Ga op tijd naar bed en geef je lichaam de kans om aan alle veranderingen te wennen.

Wat is WAZO-verlof in de kinderopvang?

Verlofvormen WAZO

Dit heet calamiteitenverlof. Of voor ander kort verzuimverlof. Deze vormen van verlof moet de medewerker op tijd van tevoren schriftelijk aanvragen bij de werkgever. Dit geldt niet voor verlof voor een onverwachte noodsituatie.

Waar heb je recht op als je een baby krijgt?

Je hebt recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van je kind. Je krijgt dan een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van jouw dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Of je de overige uren die je opneemt ook betaald krijgt, ligt aan je werkgever.

Welk verlof heb je als moeder?

* Een moeder heeft recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Alle zwangerschapsverlof dat niet wordt opgenomen, wordt opgeteld bij het bevallingsverlof.

Hoeveel salaris krijg je tijdens zwangerschapsverlof?

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?

U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.

Hoeveel weken bevallingsverlof heb ik recht op?

Je mag tien tot acht weken voor de uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Stop je tien weken voor de uitgerekende datum, dan heb je na de bevalling recht op minimaal tien weken bevallingsverlof. Stop je acht weken voor de uitgerekende datum, dan heb je recht op minimaal twaalf weken bevallingsverlof.

Hoeveel recht heb je op kolftijd?

De werkneemster heeft de eerste 9 maanden na de bevalling het recht om onder werktijd borstvoeding te geven of te kolven. Dit mag maximaal ¼ van uw werktijd per dienst in beslag nemen.

Hoeveel uur per dag staan zwanger?

Recht op beperkt vrijwillig overwerken

Ook al vind je het zelf niet erg om over te werken, er is een wet die je ongeboren kind beschermt. Daarin staat dat jij niet meer dan tien uur per dag mag werken. En je mag niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken.

Wanneer moet ik mijn leidinggevende mijn zwangerschap vertellen?

Wacht tot het tweede trimester met het vertellen op je werk. Veel mensen wachten met hun zwangerschapsaankondiging tot na het eerste trimester vanwege het risico op een miskraam. Ook kan het handig zijn om (nog net iets langer) te wachten als je op een promotie of salarisverhoging wacht.

Wat zijn de zwaarste weken van de zwangerschap?

Het eerste trimester is voor veel vrouwen het zwaarst. Het is de start van een grote verandering in je leven dus je hoofd draait overuren terwijl je lijf een heel mens aan het maken is. Wist je dat in het eerste trimester de basis van het lichaam en alle belangrijkste organen worden aangelegd.

Wat mag je niet doen als je zwanger bent?

Vanaf wanneer moet ik thuis blijven als ik zwanger ben?

Vanaf de zevende dag voor de vermoedelijke bevallingsdatum ben je verplicht om thuis te blijven. Beval je toch vroeger, dan kan je die dagen niet overdragen naar het postnataal verlof.