Welke rechten heb ik als ik zwanger ben?

Wat kan je allemaal aanvragen bij zwangerschap?

Welke gratis pakketten zijn zwanger?

Welke uitkeringen zijn er voor zwangere vrouwen?

In Nederland krijg je als werkloze en zwangere vrouw een WAZO-uitkering, die start 4 tot 6 weken voor de bevalling en loopt tot minstens 10 weken erna. Deze uitkering is gebaseerd op je laatstverdiende dagloon. Ook kun je mogelijk een WW-uitkering ontvangen.

Waar heb je recht op als je een baby krijgt?

Je hebt recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van je kind. Je krijgt dan een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van jouw dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Of je de overige uren die je opneemt ook betaald krijgt, ligt aan je werkgever.

Wat krijg ik als ik zwanger ben?

Het bedrag van je uitkering

Vanaf de 31ste dag krijg je een basisuitkering, plus 15% van het begrensde loon. Let op: je uitkering mag niet hoger liggen dan de uitkering die je zou krijgen als je níét zwanger was – en dus geen moederschapsrust zou nemen.

Hoeveel uur per dag mag je werken als je zwanger bent?

Recht op beperkt vrijwillig overwerken

Ook al vind je het zelf niet erg om over te werken, er is een wet die je ongeboren kind beschermt. Daarin staat dat jij niet meer dan tien uur per dag mag werken. En je mag niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken.

Is zwangerschapsverlof van 34 of 36 weken langer?

Als zwangere mag je vanaf je 36e zwangerschapsweek niet meer werken. Je mag je verlof ook eerder laten ingaan, vanaf week 34. In totaal heb je recht op 16 weken verlof, waarvan minstens 10 weken bevallingsverlof. Als je met 36 weken met verlof gaat, heb je langer verlof als de baby er is.

Waar heb je recht op na de bevalling?

De wettelijke regels zijn als volgt: Geboorteverlof: Je hebt recht op 5 werkdagen verlof met 100% doorbetaling van je loon. Dit verlof moet je opnemen binnen 4 weken na de geboorte. Aanvullend geboorteverlof: Daarnaast kun je tot 5 weken extra verlof opnemen, waarbij je een uitkering ontvangt van 70% van je dagloon.

Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?

U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.

Wat voor werk mag je niet doen als je zwanger bent?

Tijdens je zwangerschap mag je niet verplicht worden om fysiek zwaar werk te doen als duwen, trekken en tillen. Zeker de laatste drie maanden van je zwangerschap is het beter om zo min mogelijk zwaar werk te doen.

Heb je recht op een huis als je zwanger bent?

Heb je als zwangere recht op voorrang? Een zwangerschap op zich is helaas geen reden om automatisch voorrang te krijgen bij woningtoewijzing. De Nederlandse wetgeving en woningcorporaties hanteren bepaalde criteria voor urgentie, maar zwangerschap valt hier over het algemeen niet onder.

Waar heeft een zwangere vrouw recht op?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Wat is het bedrag van de extra kinderbijslag in 2025?

Dubbele kinderbijslag

Je kind moet tenminste 3 jaar oud zijn en niet ouder dan 18 en minimaal vier nachten per week thuis wonen. De extra kinderbijslag is een vast bedrag. In 2024 was dit € 2.634,17, het bedrag voor 2025 is nog niet bekend. Dit bedrag krijg je één keer.

Krijg ik geld als ik een kind krijg?

Krijgt u kinderbijslag? Als uw inkomen niet te hoog is, kunt u recht hebben op kindgebonden budget. Kindgebonden budget hoeft u meestal niet aan te vragen. Als u al een andere toeslag hebt, krijgt u vanzelf bericht.

Wat als je zwanger bent en geen werk hebt?

Krijg ik een werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) als ik zwanger ben? Wanneer je contract afloopt heb je recht op een WW-uitkering. Wanneer je zwanger bent is het belangrijk om dit bij de aanvraag te vermelden. Je hebt dan 16 weken recht op zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering (WAZO).

Wat is de geboortepremie in Nederland?

Hoeveel bedraagt het startbedrag? Het startbedrag bedraagt voor elk kind 1.238,78 euro. Het speelt geen rol of het je eerste kind is of niet. Ook voor tweelingen en meerlingen krijg je voor elk kind 1.238,78 euro.

Hoe hoog mag je als je zwanger bent?

Een kort verblijf (enkele uren tot dagen) op hoogten tot 2500 meter zonder zware lichamelijke inspanning lijkt in de tweede helft van de zwangerschap geen gevaar voor zwangerschap en ongeboren vrucht op te leveren.

Wat kan je aanvragen als je zwanger bent?

Geef tijdig aan je werkgever door dat je zwanger bent. Je werkgever heeft dan ruim de tijd je zwangerschapsverlof goed te regelen. Je kunt bij ons een zwangerschapsverklaring voor je werkgever aanvragen. Deze zwangerschapsverklaring heeft je werkgever nodig voor het regelen van je zwangerschapsverlof.

Wat krijg je vergoed als je zwanger bent?

De basisverzekering vergoedt de zorg die moeder en baby nodig hebben vóór, tijdens en na de bevalling. Dit zijn bijvoorbeeld de kosten voor de verloskamer en de arbeidsuren die de verloskundige, huisarts of gynaecoloog maakt.

Hoe kan ik een gratis Kruidvat Baby KadoBox aanvragen?

De Kruidvat Baby KadoBox kan alleen aangevraagd worden door Kruidvat Club leden met een geactiveerde Kruidvat Clubkaart; De Kruidvat Baby KadoBox kan alleen online aangevraagd worden; De Kruidvat Baby KadoBox bevat een bonnenboekje met coupons.