Welke maand wordt 13e maand uitbetaald?
Gevraagd door: Fenna Franse Storm D | Laatste update: 11 mei 2023Score: 5/5 (32 stemmen)
Naast je salaris en vakantiegeld krijgt je soms ook een eindejaarsuitkering of dertiende maand. Meestal krijg je dit leuke extraatje eind december op je rekening.
Welke datum 13e maand?
Wanneer ontvang ik mijn 13de maand? Meestal krijg je de 13de maand in december uitbetaald, ongeveer gelijktijdig met je loon van die maand. Maar ook dit kan verschillen van werkgever tot werkgever. De premie wordt in ieder geval op tijd gestort om je kerstcadeaus of skivakantie te bekostigen!
Hoeveel gaat van 13e maand af?
De dertiende maand valt volledig in de eerste schijf, dus je betaalt 36,93 procent belasting over dit bedrag. Dat komt neer op een bedrag van 1.107 euro. Je houdt dan dus 1.893 euro netto over van je dertiende maand in 2023.
Hoeveel euro 13e maand?
Een dertiende maand of eindejaarsuitkering is meestal een brutobedrag ter hoogte van een maandsalaris. Dit bedrag betaal je aan het einde van het kalenderjaar aan een werknemer.
Hoe wordt een 13e maand uitbetaald?
Bij een 13e maand krijg je een bruto-uitkering van je maandsalaris bovenop je normale salaris. Het is dus een extra maand loon. Vandaar de naam: dertiende maand. Een eindejaarsuitkering is een percentage (deel) van je bruto-jaarsalaris.
Wat is het verschil tussen eindejaarsuitkering en 13e maand?
Het verschil tussen een eindejaarsuitkering en 13e maand
Bij een 13e maand krijg je een extra bruto maandsalaris. Een extra maandloon dus. Daarom ook de naam 13e maand. Een eindejaarsuitkering is een deel van het brutosalaris wat je in het hele jaar hebt verdiend.
Waarom krijg ik geen 13e maand?
Afhankelijk van je werkgever krijg je wel of niet te maken met een dertiende maandsalaris. Ieder bedrijf heeft namelijk zijn eigen vastgelegde regels als het gaat over het ontvangen van een eindejaarsbonus.
Is 13de maand pro rata?
De eindejaarspremie wordt pro rata berekend voor iedere bediende die minimaal 3 maanden in dienst is geweest in het betreffende jaar. Als deze bijvoorbeeld 8 maanden in dienst bent geweest, krijgt hij 8/12 van een bruto maandloon in december uitbetaald als eindejaarspremie.
Heeft iedereen recht op een dertiende maand?
Of jouw werkgever verplicht is om een eindejaarspremie uit te betalen is afhankelijk van de sector waarin je werkt. Het is dus geen algemene wettelijke verplichting. Je werkgever moet je alleen een premie betalen als dat opgelegd is in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van jouw sector.
Wat is 13e en 14e maand?
Eerst even de puntjes op de i zetten: een 13e maand (of zelfs een 14e …) is een eindejaarspremie, maar omgekeerd gaat dit niet altijd op. De premie heet alleen maar zo, als hij exact overeenstemt met het brutoloon van een volledige maand.
Wat is dubbel vakantiegeld?
Dubbel vakantiegeld is het gedeelte van het vakantiegeld waarop de werknemer recht heeft krachtens de gecoördineerde wetten op de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders en dat niet overeenstemt met het gewone loon voor de vakantiedagen. Op dit gedeelte worden geen socialezekerheidsbijdragen berekend.
Wat is het verschil tussen eindejaarspremie en dertiende maand?
De eindejaarspremie is een som geld die je als werknemer krijgt van je werkgever op het einde van het jaar. Het is een bedrag dat je krijgt boven op het loon, op het einde van het kalenderjaar. Als het bedrag ongeveer gelijk is aan je maandloon, dan wordt het ook een '13de maand' genoemd.
Waar staat 13e maand op loonstrook?
Heb je meerdere baantjes? Dan heb je (als het goed is) slechts op één loonstrook een J staan. Dit zijn de loonbelastingtarieven die gelden voor bijzondere beloningen (zoals vakantiegeld, bonussen en een 13e maand).
Is 13e maand vakantiegeld?
Een 13e maand is een eenmalige extra betaling die gelijk is aan het brutomaandloon, zonder vakantietoeslag. Een eindejaarsuitkering kunt u vrij invullen. U bepaalt zelf het bedrag of percentage van het brutojaarsalaris. Vaak is de eindejaarsuitkering afhankelijk van de winst van het bedrijf.
Is jaarsalaris inclusief 13e maand?
Bruto jaarsalaris
Het jaarsalaris is feitelijk je bruto maandsalaris x 12 + vakantiegeld + eventuele dertiende maand.
Is een werkgever verplicht om eindejaarspremie te betalen?
De wet verplicht de werkgever niet om werknemers een eindejaarspremie toe te kennen. Een werkgever moet toch een eindejaarspremie betalen omdat een sectorale of ondernemingscao het voorziet of omdat hij zich ertoe heeft geëngageerd via het arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst.
Hoeveel vakantiegeld krijg ik in 2023?
De hoogte van je vakantiegeld wordt berekend over je salaris van juni 2022 t/m juni 2023. Het vakantiegeld is in de meeste gevallen 8% van het brutoloon.
Welke datum wordt vakantiegeld uitbetaald?
Uitbetaling vakantiegeld
De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
Waarom een dertiende maand?
Het voornaamste voordeel voor werknemers is dat het als een extraatje wordt uitgekeerd in de dure feestmaand. In de detailhandel blijkt de dertiende maand ook daadwerkelijk een 'eindejaarsbonus' te zijn.
Waarom betaal ik zoveel belasting over mijn vakantiegeld?
Je vakantietoeslag komt bovenop je loon. En wordt gezien als bijzonder tarief. De loonheffing bijzonder tarief betaal je over eenmalige en bijzondere beloningen, zoals een bonus en je vakantiegeld. Omdat je daar geen loonheffingskorting op krijgt, betaal je voor je gevoel méér belasting.
Waar kan ik zien wanneer ik mijn vakantiegeld krijg?
In de onlinedienst Mijn vakantierekening zie je het bedrag van je vakantiegeld, de uitbetalingsdatum, je aantal verlofdagen en meer. Meld je aan bij Mijn vakantierekening om je gegevens te bekijken.
Hoeveel vrije dagen per jaar 40 uur?
Bij een baan van 40 uur, werkt u meestal 5 dagen. U heeft dus (4x5 dagen=) 20 wettelijke vakantiedagen per jaar. Wettelijke vakantiedagen moet u op tijd opnemen.
Hoeveel vrije dagen in een jaar?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.
Wat is het verschil tussen Gazelle C7 en C8?
Hoe vervuilend is een luier?