Welke dagen krijg je verplicht vrij?

• Nieuwjaarsdag: zondag 1 januari 2023.
• Goede Vrijdag: vrijdag 7 april 2023.
• Pasen (eerste en tweede paasdag): zondag 9 en maandag 10 april 2023.
• Koningsdag: donderdag 27 april 2023.
• Bevrijdingsdag: vrijdag 5 mei 2023.
• Hemelvaartsdag: donderdag 18 mei 2023.

Kan een werkgever een vrije dag weigeren?

Sluit je nu aan bij De Unie. Dat kan al vanaf €0! Je werkgever mag jouw vakantieaanvraag weigeren als er sprake is van gewichtige redenen. Bijvoorbeeld als je afwezigheid de bedrijfsvoering ernstig verstoort, omdat veel andere collega's in dezelfde periode weg zijn.

Heb je recht op een vaste vrije dag in de week?

Voorgaande kan betekenen dat een medewerker op een vaste vrije dag per week aanspraak kan maken, wanneer persoonlijke omstandigheden daartoe voldoende redenen geven en de mogelijkheden van de werkgever dit toelaten (gezien de huidige personeelsbezetting).

Kan werkgever je verplichten op zaterdag te werken?

Je bent niet verplicht om in het weekend te werken. Behalve als je dit vooraf met je werkgever hebt afgesproken. Werk je wel in het weekend, dan heb je ieder jaar recht op tenminste 13 vrije zondagen. Je mag in ieder geval weigeren om meer dan 40 zondagen te werken.

Hoeveel dagen in de week mag je werken?

Uw werknemer mag alleen meer dan 5 dagen per week werken als hij in een periode van 14 dagen minimaal 72 uur achter elkaar niet werkt. Deze periode is eventueel te splitsen in 2 perioden van minimaal 32 uur achter elkaar.

Heb je recht op vaste werkdagen?

Als u een vast aantal uren heeft, dan bent u geen oproepkracht meer. U heeft recht op het loon over de vaste uren. Ook als u ziek bent of uw werkgever te weinig werk voor u heeft. Als er een loonuitsluitingsbeding in uw contract staat, krijgt u alleen de uren betaald die u werkte.

Wat als kerst op je vrije dag valt?

Nergens in de wet staat dat de werkgever haar werknemers een vrije dag moet geven op officiële feestdagen. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op officiële feestdagen. Of een werknemer vrij is hangt af van wat in de arbeidsovereenkomst of cao is overeengekomen.

Hoeveel verplichte vrije dagen mag een werkgever aanwijzen?

Er is geen wettelijk maximum aan het aantal verplichte vrije dagen dat je mag opleggen. In sommige sectoren wordt de periode van bijna alle vrije dagen vastgelegd, denk maar aan de bouw (bouwvak) of het onderwijs (schoolvakanties).

Hoeveel uur is 1 vrije dag?

Bij een gelijk over de week verdeelde vijfdaagse werkweek heeft één werk/vakantiedag derhalve een waarde 7,2 uur. Bij een vakantierecht van 24 vakantiedagen bedraagt het vakantiereservoir uitgedrukt in uren: 24 x 7,2 uur = 172,8 uur. In geval van vakantieopname wordt per dag 7,2 uur afgeschreven.

Hoeveel vrije dagen per week?

Wettelijke vakantiedagen

Je hebt wettelijk recht op 4 keer het aantal uren dat je wekelijks werkt. Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week? Dan heb je recht op 80 vakantie-uren per jaar. Dat zijn 10 8-urige werkdagen.

Is 5 mei een officiele vrije dag?

Een officiële feestdag, maar lang niet altijd een vrije dag

In principe is Bevrijdingsdag eens in de 5 jaar een vrije dag. Dat is het geval in de lustrumjaren, zoals 2020, 2025 en 2030. Maar dit wil niet zeggen dat iedereen dan vrij is. Dit hangt af van de cao-afspraken in de sector waarin u werkzaam bent.

Is 5 mei 2023 een officiele vrije dag?

Het eerstvolgende lustrumjaar valt pas weer in 2025, waardoor Bevrijdingsdag 2023 geen officiële vrije dag is. Het is dus aan werkgevers zelf om hun werknemers al dan niet vrij te geven.

Is 8 uur werken inclusief pauze?

Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.

Is reistijd werktijd?

Uw reistijd tussen huis en werk (en terug) telt niet als werktijd. Behalve als u activiteiten uitvoert in opdracht van uw werkgever. Voor beroepschauffeurs telt de reis tussen huis en standplaats niet mee voor het maximale aantal rij-uren per dag.

Is pauze eigen tijd?

Bij een werkdag van meer dan 10 uur, pauzeert u minimaal 45 minuten. U kunt deze pauze splitsen in meerdere pauzes van ten minste 15 minuten. Pauze is geen werktijd.

Hoeveel weekenden mag je werken achter elkaar?

Wettelijk recht op rust

De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Maar dit mag alleen als het nodig is voor het werk. Standaard is er een wekelijkse rust van 36 uur aaneengesloten in elke periode van 7 maal 24 uur. De wekelijkse rust mag u ook over 14 dagen verspreiden.

Kan je baas je verplichten om te werken als je ziek bent?

Ja. Je werkgever mag van je verwachten dat je het werk doet dat je nog wel kan doen met je ziekte of problemen. Dat mag hij, omdat hij ook verplicht is je loon door te betalen.

Kan werkgever 4 dagen werkweek weigeren?

Een werkgever kan werknemers niet verplichten om een vierdaagse werkweek aan te gaan. Als de werkgever akkoord gaat met het verzoek van de werknemer, wordt in een overeenkomst bepaald wanneer de arbeidsdag begint en eindigt. Ook het tijdstip en de duur van de rusttijden en de vrije dagen worden daarin bepaald.

Hoeveel uur mag je baas verplichten om over te werken?

In de wet is niks vastgelegd over overwerken. U kunt daarom het beste kijken wat er in uw contract of in uw cao staat. In de cao van uw branche staan afspraken tussen werkgevers en werknemers vastgelegd. Regels over overwerken worden hier ook in vastgelegd.

Hoeveel vrije dagen heb je als je 40 uur werkt?

Bij een baan van 40 uur, werkt u meestal 5 dagen. U heeft dus (4x5 dagen=) 20 wettelijke vakantiedagen per jaar. Wettelijke vakantiedagen moet u op tijd opnemen.

Welke dag vrij bij 32 uur?

Je krijgt altijd hetzelfde aantal dagen wettelijk verlof, naar rato berekend. Dus hoeveel vakantiedagen krijg je bij 32 uur? Simpel, neem de helft van jouw uren: 16. Bij een contract van 32 uur heb je dus recht op 16 vakantiedagen.