Wat zijn originele interviewvragen?

• Vertel eens iets over jezelf. ...
• Waarom wil je hier werken? ...
• Wat zijn jouw sterke kanten? ...
• Wat zijn jouw zwakke kanten? ...
• Wat heb je tot nu toe bereikt? ...
• Wat is de moeilijkste situatie die je op je werk hebt meegemaakt? ...
• Wat vond je (niet) leuk aan je vorige baan?

• Kun je jezelf even voorstellen?
• Wat is jouw grootste passie?
• Wat zijn jouw grootste drijfveren?
• Wat staat er nog op jouw bucketlist?
• Welke persoon zou jij nog graag ontmoeten?
• Wat inspireert jou?
• Op wie ben je trots?
• Op welke persoonlijke prestatie ben je het trotst?

• Waarom vertrek je bij je huidige werkgever? ...
• Hoe reageer je op sturing van bovenaf? ...
• Hoe goed kun je omgaan met kritiek? ...
• Wat motiveert jou? ...
• Hoe lang zou het duren voordat je het verschil maakt wanneer je vandaag zou beginnen? ...
• Heb je ook nog andere sollicitatiegesprekken gevoerd/gepland staan?

• Wat is jouw guilty pleasure?
• Op welke leeftijd was je het meest gelukkig?
• Hoe breng je het liefst jouw vrije dag door?
• Wat is het laatste dat je hebt gelezen?
• Waar word jij rustig van?
• Wat is jouw favoriete seizoen?
• Is er iets wat je héél irritant vindt?

• Hoe ziet een typische werkdag eruit?
• Wat zou mijn allereerste opdracht zijn?
• Wat wordt er van mij verwacht in de eerste maanden?
• Welke verantwoordelijkheden krijg ik precies?
• Wat is de grootste uitdaging van deze baan?
• Hoe gaat de samenwerking met de teamleiders?

Hoe stel ik goede interviewvragen?

Welke vragen kun je stellen?

Wat zijn de 5 vragen?

Wat zijn krachtige vragen?

Bij krachtige vragen gaat het over zowel inhoud als timing!

Voor de inhoud geldt dat een krachtige vraag tot ofwel inzicht ofwel concrete actie leidt. De kracht zit hem erin dat degene aan wie je de vraag stelt het antwoord zelf bedenkt. Daarom is het in de regel een open vraag.

Wat zijn de 3 goede vragen?

Wat zijn gesloten vragen in een interview?

Gesloten vragen

Met een gesloten vraag kun je specifieke informatie van je gesprekspartner verkrijgen en je kunt nagaan of je de ander goed begrepen hebt. Een gesloten vraag levert een antwoord op als 'ja', 'nee' of een ander enkelvoudig antwoord, zoals 'leuk' of 'goed'.

Wat zijn goede sollicitatiegesprek vragen?

Hoe maak je een diepte interview?

Tijdens een diepte-interview worden voornamelijk open vragen gesteld, zodat er ruimte is om uitgebreide en gedetailleerde antwoorden te geven. De interviewer zal daarbij doorvragen om de gedachten, emoties en ervaringen van de geïnterviewde goed in kaart te kunnen brengen.

Wat zijn de 10 meestgestelde vragen in een interview?

Wat zijn leuke dingen om te vragen?

Hoe maak je een leuk interview?

Welke 8 soorten vragen zijn er?

Wat is een krachtgerichte vraag?

Krachtgerichte vraag – Deze vragen zijn gericht op het stimuleren van actie en interne motivatie. Het zet mensen letterlijk terug in hun kracht.

Wat zijn effectieve vragen?

De effectieve vraag is de totale voorgenomen economische vraag naar goederen en diensten in een samenleving gedurende een jaar.

Wat zijn de 6 kernvragen?

Wat zijn de 7 W-vragen?

Wat zijn de 7 w's? De 7 w's, ook wel de zeven vragen genoemd, zijn een reeks vragen die vaak worden gebruikt om informatie te verzamelen of te analyseren. De zeven w's zijn: wie, wat, waar, wanneer, waarom, hoe en waarmee.

Wat zijn de 3 W-vragen?

Waar bij de Begroting de 3 W-vragen centraal staan (wat willen we bereiken, wat gaan we daarvoor doen en wat mag het kosten?) draait de jaarrekening meer om de 3 H's. Heeft de gemeente bereikt wat zij wilde bereiken? Heeft de gemeente gedaan wat zij wilde doen?

Wat kan je vragen voor een interview?

Wat zijn goede truth vragen?

Zou je liever seks vragen?